Sur cette page, vous trouverez
- Dernière mise à jour du Manitoba sur la politique publique temporaire de 2025
- Qui reçoit les invitations à postuler
- Règles d’éligibilité à l’utilisation du code ITA
- Exigences en matière de permis de travail en vertu de la politique publique du Manitoba
- Exigences d’emploi et linguistiques
- Comment le processus s’inscrit dans la stratégie d’immigration du Manitoba
- Ce que devraient faire ensuite les travailleurs temporaires
- FAQ sur la politique publique temporaire du Manitoba pour 2025
Le Manitoba a commencé à émettre des invitations à présenter une demande (ITA) aux travailleurs étrangers qui ont reçu des lettres de soutien dans le cadre de la politique publique temporaire de 2025 visant à faciliter l’obtention de permis de travail pour les candidats potentiels au programme des candidats de la province.
Le Programme des candidats de la province du Manitoba (MPNP) a confirmé qu’il procédera à des tirages ciblés de manifestations d’intérêt pour les candidats éligibles qui ont obtenu avec succès un permis de travail dans le cadre de la politique publique temporaire.
Cette décision représente la prochaine étape des efforts du Manitoba visant à retenir les résidents temporaires qui travaillent déjà dans la province et à les transitionner vers la résidence permanente.
Selon la province, toutes les personnes ayant reçu des lettres de soutien dans le cadre de la politique de 2025 recevront éventuellement une ITA. Le Manitoba indique que les invitations commencent avec les candidats dont les lettres de soutien ont été approuvées entre le 22 avril et le 30 juin 2025.
Les ITA seront envoyées directement aux adresses e-mail utilisées dans les candidatures aux lettres de soutien des candidats.
Le Manitoba poursuit sa transition vers l’immigration au Canada
La mise à jour met en évidence l’attention croissante du Manitoba à retenir les résidents temporaires déjà établis dans la province.
Plutôt que de compter uniquement sur les candidats étrangers, le Manitoba donne de plus en plus la priorité aux travailleurs qui :
- vivre au Manitoba
- détenir un permis de travail basé au Manitoba
- travailler pour les employeurs du Manitoba
- démontrer un potentiel d’établissement à long terme
Les tirages ciblés font partie d’une tendance nationale plus large dans laquelle les provinces et le gouvernement fédéral font de plus en plus la transition des résidents temporaires vers la résidence permanente.
La politique publique temporaire elle-même a été conçue pour aider les candidats potentiels de la province à conserver leur statut de travail légal tout en continuant à contribuer au marché du travail du Manitoba.
Tous les destinataires de l’ITA ne peuvent pas utiliser l’invitation
La province a souligné que recevoir une IPD ne signifie pas automatiquement qu’un candidat est admissible à l’utiliser.
Pour inclure le code ITA dans un profil de manifestation d’intérêt, les candidats doivent remplir plusieurs conditions.
Les candidats doivent :
- détenir un permis de travail valide spécifique au Manitoba délivré en vertu de la politique publique temporaire
- travaille actuellement à temps plein au Manitoba
- avoir une offre d’emploi à long terme d’un employeur du Manitoba
- effectuer au moins six mois d’emploi continu à temps plein au Manitoba
- satisfaire aux qualifications professionnelles et aux exigences en matière de permis
- démontrer une maîtrise suffisante de l’anglais ou du français
- montrent des liens plus forts avec le Manitoba qu’avec une autre province
- soumettre un plan d’établissement démontrant l’intention de rester au Manitoba
La province a également confirmé des exigences supplémentaires pour les diplômés des établissements postsecondaires à l’extérieur du Manitoba.
Ces candidats doivent démontrer au moins un an d’emploi continu à temps plein au Manitoba.
Le Manitoba met l’accent sur la rétention à long terme sur le marché du travail
Ces exigences montrent que le Manitoba continue de mettre l’accent sur la rétention économique à long terme plutôt que sur l’accès à court terme au marché du travail.
La province donne clairement la priorité aux candidats qui :
- déjà intégré dans les lieux de travail du Manitoba
- stabilité d’emploi démontrée
- établi des liens provinciaux plus solides
- semblent susceptibles de rester de façon permanente
Cette approche s’aligne sur des changements plus larges dans la politique d’immigration canadienne, où les gouvernements favorisent de plus en plus les candidats qui contribuent déjà aux économies locales.
L’exigence de démontrer des liens plus forts avec le Manitoba qu’avec une autre province est particulièrement remarquable, car elle reflète une préoccupation provinciale croissante concernant la mobilité interprovinciale après l’octroi de la résidence permanente.
Certains titulaires de permis de travail sont exclus
La province a également précisé que tous les travailleurs étrangers au Manitoba ne sont pas admissibles à utiliser le code ITA.
Candidats titulaires d’autres types de permis de travail – notamment :
- Permis du Programme des travailleurs étrangers temporaires
- Permis de travail post-diplôme
- permis de travail ouvert du conjoint
– ne peuvent pas utiliser le code ITA à moins de détenir spécifiquement le permis de travail ciblé pour le Manitoba délivré en vertu de la politique publique temporaire.
Cette distinction est importante, car de nombreux résidents temporaires peuvent supposer à tort que tout emploi au Manitoba les rend admissibles à l’initiative.
Une expérience de travail antérieure au Manitoba peut encore être utile
La province a également accordé une certaine flexibilité à certains travailleurs qui ne satisfont pas actuellement aux exigences d’emploi continu auprès de leur employeur actuel.
Les candidats qui ont déjà travaillé au moins six mois – ou un an pour les diplômés de l’extérieur de la province – auprès d’un autre employeur du Manitoba peuvent toujours être admissibles.
Dans ces situations, les candidats peuvent être en mesure de soumettre une manifestation d’intérêt sous :
- le parcours des travailleurs qualifiés au Manitoba
- ou le parcours Skilled Worker Overseas
La province a demandé aux candidats de s’assurer que leur pays de résidence est indiqué comme étant le Canada et de saisir leur code ITA unique dans leur profil de manifestation d’intérêt.
Le Manitoba continue de donner la priorité aux travailleurs déjà présents dans la province
La dernière mise à jour renforce la stratégie d’immigration plus large du Manitoba, qui se concentre de plus en plus sur la rétention des travailleurs qui contribuent déjà à l’économie provinciale.
Comme plusieurs autres provinces, le Manitoba est confronté à :
- pénurie de main d’œuvre
- pressions démographiques
- défis de rétention en dehors des grands centres urbains
- concurrence pour les travailleurs qualifiés
La province semble de plus en plus axée sur la conversion des résidents temporaires déjà intégrés dans les communautés manitobaines en résidents permanents.
Cette approche s’aligne également sur les efforts fédéraux visant à réduire les niveaux de résidence temporaire tout en maintenant l’accès aux travailleurs dont les employeurs canadiens ont besoin.
Les ITA sont délivrés par étapes
Le MPNP a confirmé que les ITA sont émises conformément aux dates d’approbation des lettres de soutien.
Les candidats approuvés après le 30 juin 2025 doivent attendre les prochaines séries d’invitations et continuer à surveiller le site Web de l’immigration du Manitoba pour les mises à jour.
Les candidats ayant des questions sur le processus peuvent contacter le MPNP via le formulaire Web en ligne de la province.
FAQ
Quelle est la politique publique temporaire du Manitoba pour 2025?
La politique publique temporaire permet à certains candidats potentiels au Programme des candidats de la province du Manitoba d’obtenir des permis de travail spécifiques au Manitoba tout en continuant à travailler dans la province. La politique aide le Manitoba à retenir les travailleurs qui contribuent déjà à l’économie locale tout en soutenant les futures demandes de résidence permanente.
Qui reçoit les invitations à postuler du Manitoba?
Le Manitoba délivre des ITA aux personnes qui ont déjà reçu des lettres de soutien dans le cadre de la politique publique temporaire et qui ont obtenu avec succès un permis de travail admissible. Des invitations sont actuellement envoyées aux candidats dont les lettres de soutien ont été approuvées entre le 22 avril et le 30 juin 2025.
Le fait de recevoir un ITA rend-il automatiquement quelqu’un éligible ?
Non. Les candidats doivent toujours satisfaire à toutes les conditions d’éligibilité avant d’utiliser le code ITA dans leur profil de manifestation d’intérêt. Les exigences comprennent la détention du permis de travail approprié, le maintien d’un emploi à temps plein au Manitoba, le respect des normes linguistiques et la démonstration d’intentions d’établissement à long terme au Manitoba.
Les titulaires d’un permis de travail post-diplôme peuvent-ils utiliser le code ITA ?
Le Manitoba a confirmé que les travailleurs titulaires d’un permis de travail post-diplôme, d’un permis du Programme des travailleurs étrangers temporaires ou d’un permis de travail pour conjoint ne peuvent pas utiliser le code ITA à moins qu’ils ne détiennent également le permis de travail spécifique au Manitoba délivré en vertu de la politique publique temporaire.
Pourquoi le Manitoba se concentre-t-il sur les travailleurs déjà présents dans la province ?
Le Manitoba souhaite de plus en plus retenir les travailleurs déjà intégrés à son marché du travail et à ses communautés. La province considère que ces candidats sont plus susceptibles de rester à long terme, de combler les pénuries de main-d’œuvre et de contribuer à la stabilité économique, comparativement aux candidats n’ayant aucun lien existant avec le Manitoba.
