Sur cette page vous trouverez :
- Les principales réformes d’Entrée express dans le plan ministériel 2026-2027 d’IRCC
- Ce que dit IRCC à propos du retour des points d’offre d’emploi
- Comment la sélection par catégorie devrait évoluer en 2026
- Autres mesures majeures en matière d’immigration du plan 2026-2028
- Ce que les changements pourraient signifier pour les candidats et les employeurs
Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a défini une nouvelle orientation importante pour Entrée express dans son plan ministériel 2026-2027, y compris des plans visant à ramener des points pour les offres d’emploi.
Le document indique clairement qu’Entrée express restera un outil central du système d’immigration économique du Canada alors que le gouvernement fédéral tente d’équilibrer des objectifs d’immigration globaux plus bas en mettant davantage l’accent sur les pénuries de main-d’œuvre, l’expérience de travail canadienne et l’immigration francophone hors Québec.
Pour les candidats, le message est simple. IRCC souhaite qu’Entrée express fasse plus que simplement classer les candidats en fonction de grands facteurs liés au capital humain. Il prévoit désormais d’utiliser le système de manière plus délibérée pour cibler les travailleurs qui atteignent des objectifs économiques spécifiques.
La réforme d’Entrée express occupe le devant de la scène
La section la plus importante du plan indique qu’IRCC continuera à « tirer parti de la sélection par catégorie dans Entrée express pour donner la priorité aux travailleurs qualifiés qui peuvent aider à remédier aux pénuries de compétences et à d’autres priorités économiques ».
Cela confirme que la sélection basée sur les catégories restera une partie importante d’Entrée express en 2026 et au-delà.
IRCC va plus loin en annonçant qu’il mettra à jour les catégories de sélection par catégorie pour 2026 « afin de remédier aux pénuries de main-d’œuvre et de retenir les meilleurs talents possédant une expérience de travail au Canada ».
C’est un signal notable. Cela suggère que le ministère souhaite qu’Entrée express favorise les candidats qui prouvent déjà leur valeur sur le marché du travail canadien, plutôt que de se fier uniquement à des facteurs liés à la formation générale, à la langue et à l’âge.
Le plan montre également qu’IRCC considère Entrée express comme faisant partie d’une stratégie économique plus large. Le gouvernement affirme que le Canada a besoin d’immigration pour combler des pénuries de main-d’œuvre critiques dans les secteurs prioritaires, tout en soutenant les communautés rurales et éloignées et en complétant la main-d’œuvre nationale.
Retour des points d’offre d’emploi
Le nouveau signal politique le plus clair du document est la déclaration d’IRCC selon laquelle il « élabore une suite plus large de réformes d’Entrée express, y compris l’ajout de points pour les offres d’emploi et l’expérience de travail au Canada dans des professions à salaire élevé et la réflexion sur la manière de récompenser ceux qui sont certifiés pour travailler dans des professions réglementées ».
Cette ligne est importante pour plusieurs raisons.
Premièrement, cela confirme qu’IRCC envisage activement le retour des points d’offre d’emploi dans Entrée express. Pour les candidats bénéficiant d’un emploi réservé, cela pourrait redevenir un avantage plus important dans le système de classement global.
Deuxièmement, IRCC relie les changements de points proposés à une expérience de travail bien rémunérée au Canada. Cela suggère que le gouvernement souhaite récompenser les candidats qui occupent déjà des postes mieux rémunérés et correspondant aux priorités économiques.
Troisièmement, le document souligne les avantages possibles pour les candidats certifiés pour exercer des professions réglementées. Cela pourrait être important pour les professionnels des secteurs où l’obtention d’un permis provincial ou territorial est essentiel, comme certains métiers de la santé et techniques.
A ce stade, le schéma départemental ne donne pas de grille de notation détaillée, de date de mise en œuvre ni de nombre exact de points. Toutefois, l’orientation politique est désormais clairement énoncée.
La sélection basée sur les catégories continuera de s’étendre
Le plan d’IRCC ne laisse aucun doute sur le fait que la sélection par catégorie restera l’un des principaux outils du ministère.
Le ministère affirme qu’il utilisera une sélection par catégorie pour donner la priorité aux travailleurs qualifiés qui peuvent contribuer à remédier aux pénuries de compétences et à d’autres priorités économiques. Il indique également que les mises à jour des catégories pour 2026 viseront à remédier aux pénuries de main-d’œuvre et à retenir les talents ayant une expérience de travail au Canada.
Cela signifie que les candidats doivent s’attendre à ce qu’Entrée express reste étroitement liée aux besoins professionnels et économiques ciblés plutôt que de revenir à un modèle de sélection purement général.
Le plan relie également Entrée express aux objectifs d’immigration francophone. IRCC affirme qu’il utilisera la sélection par catégorie dans Entrée express pour aider à atteindre un objectif d’admissions de résidents permanents francophones de 9 pour cent en 2026, dans le cadre d’un chemin à plus long terme vers 12 pour cent d’ici 2029 hors Québec.
Cela signifie que la maîtrise de la langue française restera probablement l’un des avantages stratégiques les plus importants du système.
Un système d’immigration économique plus ciblé
Le plan d’immigration plus large contribue à expliquer pourquoi ces réformes d’Entrée express se produisent actuellement.
IRCC affirme que le plan des niveaux 2026-2028 stabilisera les admissions de résidents permanents à 380 000 en 2026, avec un objectif théorique de 380 000 à nouveau en 2027 et 2028. Dans le même temps, la part des immigrants économiques devrait augmenter, pour atteindre 64 % en 2027 et 2028.
En d’autres termes, le Canada prévoit d’admettre globalement moins de personnes que les années précédentes, mais il souhaite qu’une plus grande proportion de ces admissions proviennent des filières économiques.
Cela crée davantage de pression sur Entrée express et d’autres programmes économiques pour fournir des candidats prêts à travailler, à répondre aux pénuries urgentes et à s’intégrer rapidement au marché du travail.
Le plan indique également qu’IRCC continuera de sélectionner des immigrants économiques, de travailler avec les provinces et les territoires et de renforcer ses efforts pour attirer et retenir les meilleurs talents mondiaux dans des secteurs tels que les soins de santé, les technologies émergentes et les métiers spécialisés.
Mettre davantage l’accent sur l’expérience canadienne et le travail réglementé
L’un des éléments les plus frappants du plan est l’accent mis davantage sur les candidats ayant une expérience canadienne.
IRCC indique spécifiquement que la sélection actualisée par catégorie aidera à retenir les meilleurs talents possédant une expérience de travail au Canada. Il affirme également qu’il étudie des réformes qui ajouteraient des points à l’expérience de travail canadienne dans les professions à salaire élevé.
Cela suggère une approche plus sélective de l’expérience au Canada. Plutôt que de traiter toutes les expériences de travail admissibles de la même manière, IRCC pourrait faire de plus en plus la distinction entre l’expérience liée à des salaires plus élevés, de meilleures perspectives de rétention et une plus forte demande sur le marché du travail.
La mention de récompenser les personnes certifiées pour exercer des professions réglementées signale également un changement pratique. Le Canada a souvent eu du mal à combler l’écart entre la sélection d’immigrants qualifiés et leur insertion rapide dans des professions agréées. IRCC semble maintenant chercher des moyens de favoriser les candidats qui sont déjà plus près d’une pleine participation au marché du travail.
Les changements numériques pourraient également affecter Entrée express
Le plan ministériel comprend également d’importantes réformes technologiques qui pourraient façonner le fonctionnement d’Entrée express.
IRCC affirme que son initiative de modernisation de la plateforme numérique aidera le ministère à traiter les demandes plus efficacement, en commençant par la façon dont il gère les présentations d’expression d’intérêt des personnes qui souhaitent immigrer au Canada.
Cela est important car Entrée express elle-même est un système d’expression d’intérêt. Les améliorations apportées aux outils numériques, à l’utilisation des données et au traitement des dossiers pourraient à terme affecter la manière dont les profils sont gérés, la rapidité avec laquelle les invitations sont émises et l’efficacité avec laquelle les candidatures sont traitées une fois que les candidats ont reçu une invitation à postuler.
IRCC déclare également vouloir améliorer son outil sur les délais de traitement afin que les candidats puissent mieux comprendre combien de temps devrait prendre leur demande.
Autres mesures d’immigration clés du plan
Même si Entrée express constitue l’événement principal, le plan ministériel comprend plusieurs autres mesures notables.
IRCC affirme qu’il accélérera la transition d’un maximum de 33 000 travailleurs temporaires vers la résidence permanente en 2026 et 2027. L’initiative ciblera les travailleurs qui se sont enracinés dans leur communauté, paient des impôts et contribuent à bâtir l’économie.
Le ministère déclare également qu’il surveillera les inventaires de candidatures, gérera les admissions dans les programmes de résidence permanente et alignera les admissions sur le plan des niveaux d’immigration. Cela reflète l’effort plus large du gouvernement pour maintenir l’immigration à ce qu’il appelle des niveaux durables.
Le plan décrit également d’importantes réductions de dépenses et des réductions d’effectifs dans l’ensemble du ministère au cours des trois prochaines années, liées à l’examen global des dépenses. Cela pourrait affecter la rapidité avec laquelle certains changements sont mis en œuvre, même si IRCC affirme vouloir améliorer l’efficacité grâce à la technologie et aux outils basés sur l’IA.
En matière de politique d’établissement, IRCC affirme qu’il imposera des limites à l’admissibilité aux services d’établissement pour les immigrants économiques. Il s’agit d’un changement notable, en particulier pour les nouveaux arrivants qui s’attendaient auparavant à un accès plus large aux services d’établissement financés par le gouvernement fédéral sur une période plus longue.
Ce que cela signifie pour les candidats à Entrée express
Le message global du Plan ministériel 2026-2027 est qu’Entrée express devient plus ciblée, plus sélective et plus étroitement liée aux résultats économiques immédiats.
Les candidats présentant les profils les plus forts peuvent inclure de plus en plus ceux qui :
- avoir une offre d’emploi admissible
- avoir une expérience de travail au Canada, en particulier dans des postes à salaire plus élevé
- travailler dans des secteurs confrontés à des pénuries de main d’œuvre
- détenir une certification pour les professions réglementées
- avoir une forte maîtrise de la langue française, particulièrement pour l’immigration hors Québec
Pour les employeurs, le plan suggère qu’Ottawa souhaite que la sélection des immigrants reflète mieux les besoins réels en matière d’embauche. Pour les candidats, cela signifie que la stratégie compte plus que jamais.
L’éligibilité générale sera toujours importante, mais le plus grand avantage pourrait provenir de la correspondance avec les priorités spécifiques qu’IRCC définit désormais dans ses propres documents de planification.
Conclusion
Le plan ministériel 2026-2027 d’IRCC offre l’une des déclarations récentes les plus claires à ce jour sur la direction que prend Entrée express.
Le retour des points d’offre d’emploi fait désormais explicitement partie du programme de réforme prévu par le ministère. Il en va de même pour les changements visant l’expérience de travail bien rémunérée au Canada, les professions réglementées et la sélection actualisée par catégorie.
Dans le même temps, le plan d’immigration plus large montre un gouvernement essayant d’en faire plus avec un cadre d’admission plus strict, des dépenses moindres et une plus grande attention portée aux résultats sur le marché du travail.
Pour les candidats d’Entrée express, la direction est claire. Le Canada ne s’éloigne pas de l’immigration économique. Il devient de plus en plus précis sur les personnes qu’il souhaite inviter.
FAQ
Le Canada rétablit-il officiellement les points Entrée express pour les offres d’emploi ?
Le plan ministériel 2026-2027 d’IRCC indique que le ministère élabore des réformes d’Entrée express, y compris l’ajout de points pour les offres d’emploi. Cependant, le document ne fournit pas de répartition finale de la notation ni de date de mise en œuvre. Cela signifie que l’orientation politique est claire, mais que les détails exacts doivent encore être annoncés.
Que dit IRCC à propos de la sélection par catégorie en 2026 ?
IRCC affirme qu’il continuera d’utiliser la sélection par catégorie dans Entrée express pour donner la priorité aux travailleurs qualifiés qui peuvent remédier aux pénuries de main-d’œuvre et à d’autres priorités économiques. Il prévoit également de mettre à jour les catégories pour 2026 afin de retenir les meilleurs talents possédant une expérience de travail au Canada. Cela suggère que les tirages par catégorie resteront au cœur d’Entrée express.
L’expérience de travail canadienne deviendra-t-elle plus importante dans Entrée express ?
Oui, le plan le suggère fortement. IRCC affirme vouloir retenir les meilleurs talents ayant une expérience de travail au Canada et envisage d’ajouter des points pour l’expérience de travail au Canada dans des professions bien rémunérées. Cela laisse présager un système qui pourrait favoriser de plus en plus les candidats qui travaillent déjà avec succès au Canada, en particulier dans des postes mieux rémunérés et en demande.
Que dit le plan concernant les candidats francophones ?
Le plan indique qu’IRCC souhaite atteindre un objectif de 9 % de résidents permanents francophones hors Québec en 2026 et utiliser la sélection basée sur les catégories d’Entrée express pour aider à atteindre cet objectif. Cela signifie que les candidats francophones et bilingues conserveront probablement une position de force au sein du système au cours des prochaines années.
Quelles autres mesures d’immigration sont incluses dans le plan 2026-2027 ?
Au-delà de l’Entrée express, IRCC affirme qu’il stabilisera les admissions de résidents permanents à 380 000 en 2026, augmentera la part des immigrants économiques, assurera la transition jusqu’à 33 000 travailleurs temporaires vers la résidence permanente, gérera plus étroitement les inventaires et limitera l’admissibilité des immigrants économiques aux services d’établissement. Le plan plus large se concentre sur la durabilité, les besoins du marché du travail et le contrôle des coûts.
