Sur cette page, vous trouverez :
- Ce qui a changé dans le cadre du programme pilote pour étudiants francophones du Canada
- Qui peut prétendre à la résidence permanente
- Quels diplômés peuvent recevoir un permis de travail ouvert
- Quels membres de la famille sont éligibles
- En quoi la politique diffère d’un PGWP standard
- Questions fréquemment posées
Le Canada a élargi son projet pilote pour étudiants dans les communautés francophones en situation minoritaire en introduisant un nouveau parcours permettant aux diplômés admissibles et à certains membres de leur famille d’obtenir un permis de travail ouvert pendant le traitement de leur demande de résidence permanente.
La politique publique mise à jour remplace la version précédente de 2025 et reste en vigueur jusqu’au 30 novembre 2032.
Alors que les modifications précédentes apportées au projet pilote se concentraient sur l’extension du programme et la clarification des programmes d’études éligibles, la dernière mise à jour offre un avantage plus important. Les diplômés admissibles n’ont plus besoin de compter uniquement sur d’autres options de permis de travail temporaire en attendant une décision de résidence permanente.
Le changement vise à aider les diplômés internationaux francophones à rester au Canada, à continuer de travailler et à contribuer aux communautés francophones hors Québec.
Qu’est-ce que le projet pilote étudiant des communautés francophones en situation minoritaire?
Le projet pilote étudiant des communautés francophones en situation minoritaire vise à attirer et à retenir les étudiants internationaux francophones dans les communautés hors Québec.
Les étudiants terminent des études postsecondaires admissibles dans les établissements participants avant de demander la résidence permanente dans le cadre du projet pilote.
Le programme soutient l’objectif plus large du Canada d’augmenter l’immigration francophone à l’extérieur du Québec tout en s’attaquant aux pénuries de main-d’œuvre dans les communautés francophones minoritaires.
Nouvel avantage pour le permis de travail ouvert
Le changement le plus important dans le cadre de la politique publique mise à jour est l’introduction d’une voie ouverte de permis de travail pour les demandeurs de résidence permanente éligibles.
Les diplômés qui demandent la résidence permanente dans le cadre du projet pilote peuvent désormais se qualifier pour un permis de travail ouvert pendant que leur demande est en cours de traitement.
Contrairement aux permis de travail spécifiques à un employeur, un permis de travail ouvert permet à son titulaire de travailler pour presque n’importe quel employeur au Canada sans obtenir au préalable une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).
La politique étend également cette prestation aux membres de la famille accompagnants éligibles, ce qui permet aux familles de rester plus facilement ensemble et de continuer à travailler légalement pendant la période de traitement.
Qui peut se qualifier ?
Pour être admissibles au titre de la politique publique, les candidats doivent répondre à plusieurs exigences.
Les diplômés éligibles doivent :
- Avoir complété un programme postsecondaire à temps plein d’une durée d’au moins deux ans
- Diplômé d’un grade ou d’un diplôme d’un établissement participant hors Québec
- Avoir complété un programme dans lequel plus de la moitié de l’enseignement en classe a été dispensé en français
- Vivre au Canada hors Québec
- J’ai l’intention de continuer à vivre à l’extérieur du Québec
- Soumettre une demande de résidence permanente admissible dans le cadre du projet pilote
L’obligation de demeurer à l’extérieur du Québec reflète l’objectif du projet pilote de renforcer les communautés francophones minoritaires dans le reste du Canada.
Quels membres de la famille peuvent recevoir un permis de travail ouvert ?
La politique mise à jour permet aux membres éligibles de la famille de recevoir des permis de travail ouverts aux côtés du demandeur principal.
Cela signifie que les époux ou conjoints de fait admissibles au titre de la police peuvent continuer à travailler au Canada pendant que la demande de résidence permanente est traitée.
La politique comprend également des dispositions pour les membres de la famille à charge admissibles, lorsque cela est applicable en vertu de la législation canadienne sur l’immigration.
En permettant à des familles entières de rester au Canada avec un permis de travail, la politique réduit l’incertitude pendant ce qui peut souvent être une longue période de traitement.
Restauration du statut temporaire
La politique publique mise à jour comprend également des dispositions permettant à certains demandeurs de rétablir leur statut de résident temporaire s’ils satisfont aux critères d’admissibilité de la politique.
Cela offre une flexibilité supplémentaire aux diplômés qui pourraient avoir perdu leur statut avant de soumettre leur demande de résidence permanente.
Les demandeurs doivent néanmoins satisfaire à toutes les autres conditions de l’ordre public avant que les dispositions de restauration ne s’appliquent.
En quoi est-ce différent d’un permis de travail post-diplôme ?
Bien que les deux permis permettent aux diplômés de travailler au Canada, ils servent des objectifs différents.
Un permis de travail post-diplôme (PGWP) est disponible après avoir terminé des études éligibles et fournit une autorisation de travail temporaire basée sur l’obtention d’un diplôme d’un établissement d’enseignement désigné.
Le nouveau permis de travail ouvert dans le cadre du projet pilote pour étudiants francophones est spécifiquement lié à une demande de résidence permanente dans le cadre du projet pilote.
Les diplômés admissibles peuvent continuer à travailler en attendant une décision de résidence permanente, offrant ainsi un pont direct entre le statut temporaire et permanent.
Cela réduit le risque de perdre l’autorisation de travail pendant le traitement et offre une plus grande stabilité aux diplômés et à leurs familles.
Pourquoi le changement est important
Le Canada a fait de l’immigration francophone hors Québec une priorité majeure au cours des dernières années.
Le gouvernement a progressivement augmenté ses objectifs en matière d’immigration francophone et a introduit de nouvelles politiques conçues pour aider les nouveaux arrivants d’expression française à s’établir de façon permanente dans les communautés linguistiques minoritaires.
Permettre aux diplômés admissibles et à leurs familles de travailler tout au long du processus de résidence permanente rend le projet pilote plus attrayant pour les étudiants internationaux qui envisagent d’étudier en langue française à l’extérieur du Québec.
La mesure aide également les employeurs à retenir les travailleurs francophones qualifiés qui pourraient autrement se trouver confrontés à des lacunes en matière d’autorisation de travail.
Comme la politique reste en vigueur jusqu’au 30 novembre 2032, elle offre une certitude à long terme aux établissements d’enseignement et aux futurs étudiants internationaux qui planifient leurs études au Canada.
Foire aux questions
Qui peut demander la résidence permanente via le programme pilote étudiant francophone?
Les candidats admissibles doivent compléter un programme postsecondaire à temps plein d’une durée d’au moins deux ans dans un établissement participant à l’extérieur du Québec. Plus de la moitié de l’enseignement doit avoir été dispensé en français. Les candidats doivent résider à l’extérieur du Québec, avoir l’intention d’y rester et satisfaire à toutes les autres conditions d’admissibilité du projet pilote.
Qui peut recevoir un permis de travail ouvert en vertu de la politique mise à jour ?
Les demandeurs principaux admissibles qui soumettent une demande de résidence permanente dans le cadre du programme pilote pour étudiants francophones peuvent être admissibles à un permis de travail ouvert. Les membres admissibles de la famille qui vous accompagnent, y compris les époux ou conjoints de fait qui satisfont aux exigences de la politique, peuvent également recevoir un permis de travail ouvert pendant le traitement de la demande.
Les diplômés peuvent-ils vivre au Québec tout en étant admissibles?
Non. Le projet pilote vise spécifiquement à soutenir les communautés francophones minoritaires hors Québec. Les candidats doivent résider à l’extérieur du Québec au moment de leur demande et doivent démontrer qu’ils ont l’intention de continuer à vivre à l’extérieur de la province après être devenus résidents permanents.
Est-ce que cela remplace le permis de travail post-diplôme ?
Non. Le nouveau permis de travail ouvert est différent du PTPD. Un PTPD est délivré après l’obtention d’un diplôme d’un établissement admissible, tandis que le nouveau permis est lié à une demande de résidence permanente dans le cadre du programme pilote étudiant francophone et sert de pont pendant le traitement.
Combien de temps la politique publique actualisée restera-t-elle en vigueur ?
La politique publique mise à jour est entrée en vigueur en 2026 et devrait rester en vigueur jusqu’au 30 novembre 2032. Cela donne aux étudiants potentiels, aux établissements d’enseignement et aux employeurs une certitude à long terme quant à la disponibilité de la voie de résidence permanente et aux dispositions connexes en matière de permis de travail.
