Visa H-1B à F-1 : Guide complet pour changer de statut en 2026

Si vous perdez votre statut H-1B et que vous souhaitez rester aux États-Unis, changer votre statut en visa F-1 peut être une option viable pour vous. Lorsque vous passez du statut H-1B au statut F-1, vous déplacez votre base légale pour rester aux États-Unis d’une autorisation basée sur l’emploi à une autorisation basée sur l’éducation. Le changement signifie que votre principale obligation légale passe du maintien d’un emploi spécialisé à temps plein auprès de votre parrain H-1B à celui d’étudiant à temps plein dans un établissement d’enseignement certifié.

Avec l’ajout récent de frais de 100 000 $ pour les nouvelles pétitions H-1B, il pourrait devenir difficile pour certains employeurs de parrainer un nouveau travailleur H-1B. Ou, si vous espériez passer à un nouveau rôle H-1B alors que votre rôle actuel touche à sa fin, vous devrez peut-être changer de visa, comme le F-1, à la place.

Cet article de blog passe en revue les réponses à certaines questions courantes qui peuvent se poser aux titulaires de visa H-1B qui envisagent de passer à un visa F-1.

Qu’est-ce que le visa F-1 ?

Connu sous le nom de visa d’étudiant académique, le visa F-1 permet aux ressortissants étrangers d’étudier à temps plein aux États-Unis dans des collèges, des universités, des lycées, des programmes de langues, des programmes professionnels ou d’autres établissements d’enseignement. Les études doivent mener à un grade, un diplôme ou un certificat.

L’école doit être certifiée par le programme d’étudiants et de visiteurs d’échange (SEVP) du ministère de la Sécurité intérieure. Vérifiez si une école est certifiée SEVP sur le site Internet du DHS.

Quelle est la différence entre un visa H-1B et un visa F-1 ?

Les visas H-1B et F-1 ont des objectifs complètement différents. Alors que le visa H-1B est destiné aux travailleurs spécialisés souhaitant venir aux États-Unis pour y travailler, le visa F-1 est destiné aux études aux États-Unis.

Cependant, les travailleurs H-1B peuvent passer et passent effectivement au visa F-1 s’ils perdent le statut H-1B, et les étudiants F-1 peuvent passer et passent effectivement au visa H-1B si un employeur les parraine après la fin de leurs études.

Le tableau suivant présente le fonctionnement de chaque visa :

➡️ Prêt à abandonner le H-1B ? Apprenez-en davantage sur les alternatives H-1B pour 2025 ici.

Quand passer du H-1B au F-1

Il est essentiel de planifier votre transition H-1B vers F-1 pour conserver votre statut juridique.. Vous devrez peut-être commencer six à neuf mois à l’avance si vous prévoyez des changements dans votre statut H-1B.

Si vous êtes licencié sur H-1B, vous disposez de 60 jours après la fin de l’emploi (ou jusqu’à l’expiration de la validité du H-1B, selon la période la plus courte) pour trouver un autre employeur pour vous parrainer pour une nouvelle pétition H-1B ou demander un changement de statut. Mais si vous attendez trop longtemps pour obtenir l’approbation, vous risquez de perdre votre statut légal.

Voici ce que vous devez planifier :

• Faites une demande d’admission à l’école et sécurisez Formulaire I-20 de votre école. Les écoles peuvent mettre des mois à répondre par une lettre d’acceptation.
• Payez les frais du système d’information sur les étudiants et les visiteurs d’échange (SEVIS) en utilisant le formulaire I-901.
• Déposez le formulaire I-539 pendant que vous êtes encore employé (ou pendant la période de grâce de 60 jours). Le traitement de ce formulaire peut prendre jusqu’à 4,5 mois ou plus.

Le calendrier des inscriptions académiques est important pour la fenêtre de 60 jours. La plupart des universités proposent uniquement des inscriptions à l’automne (août/septembre) et au printemps (janvier). Si votre emploi H-1B se termine en juin mais que l’inscription commence en août, il sera difficile de maintenir un statut continu.

Comment passer d’un visa H-1B à un visa F-1

La transition du statut H-1B au statut F-1 commence par la demande et l’obtention de l’acceptation d’un établissement d’enseignement certifié SEVP.

Une fois accepté, vous obtiendrez le formulaire I-20 (Certificat d’éligibilité au statut d’étudiant non immigrant) auprès du responsable scolaire désigné (DSO) de votre école, qui indiquera « changement de statut » dans la section Raison du problème du formulaire. Après avoir reçu votre I-20, vous devez payer le 350 $ de frais SEVIS I-901 avant de procéder à votre demande formelle de changement de statut.

L’étape suivante consiste à soumettre le formulaire I-539 (Demande de prolongation/modification du statut de non-immigrant) à l’USCIS avec votre I-20 signé et les documents financiers prouvant que vous pouvez couvrir les frais de scolarité et de subsistance, les dossiers académiques et une copie de votre passeport.

Les frais de dépôt sont de 420 $ (ou 470 $ si vous déposez par courrier) pour le demandeur principal, les personnes à charge étant incluses sur le formulaire supplémentaire I-539A.

Il est important que vous maintenir un statut H-1B valide jusqu’à ce que vous déposiez votre demande I-539 auprès de l’USCIS. Bien que vous puissiez bénéficier d’un délai de grâce après la cessation de votre emploi H-1B, vous devez soumettre votre demande de changement de statut pendant que vous êtes encore dans le délai de grâce de 60 jours.

Délais de traitement

Les délais de traitement du formulaire I-539 via l’USCIS vont de plus de deux mois à près de 10 mois. Pendant que votre candidature est en attente, vous pouvez rester aux États-Unis, mais une fois votre emploi H-1B terminé, vous perdez toute autorisation de travail, même si votre demande F-1 est toujours en cours de traitement.

Cela crée un écart potentiel en matière d’emploi et de revenu jusqu’à ce que votre statut F-1 soit approuvé, après quoi vous pouvez suivre une formation pratique curriculaire pendant l’école ou une formation pratique facultative après l’obtention de votre diplôme. (En savoir plus sur le travail avec le visa F-1 ci-dessous.)

Puis-je travailler avec un visa F-1 ?

Passer d’un visa H-1B à un visa F-1 ne signifie pas nécessairement perdre votre capacité à gagner un revenu. Le visa F-1 vous offre plusieurs possibilités de travailler, aussi bien pendant vos études qu’après la fin de vos études, pour une durée prédéfinie.

Emploi sur le campus

Il s’agit d’un travail que vous effectuez dans diverses installations du campus, comme travailler à la bibliothèque ou à la cafétéria de votre école. Vous êtes autorisé à travailler 20 heures par semaine sur le campus pendant le semestre et à temps plein pendant les vacances académiques.

Formation pratique curriculaire (CPT)

L’autorisation de travail pour une formation professionnelle, comme un stage faisant partie intégrante de votre programme, est disponible après avoir terminé une année universitaire et est disponible à temps partiel (20 heures/semaine) ou à temps plein (20+ heures/semaine). Certaines universités proposent également des programmes menant à un diplôme dans lesquels le CPT est disponible plus tôt.

Note: plus de 12 mois de CPT à temps plein vous rendent inéligible à l’OPT post-diplôme.

Formation Pratique Facultative (OPT)

Autorisation de travail dans votre domaine d’études, disponible sous deux formes :

• OPT de pré-achèvement : 20 heures/semaine pendant l’école, temps plein pendant les vacances scolaires
• OPT post-achèvement : 12 mois d’autorisation de travail à temps plein après l’obtention du diplôme, par niveau d’obtention du diplôme, ce qui signifie que vous pouvez recevoir 12 mois d’OPT à chacun des niveaux du premier cycle, de la maîtrise et du doctorat.

Extension STEM OPT

Les diplômés titulaires d’un diplôme en sciences, technologie, ingénierie ou mathématiques peuvent bénéficier d’une prolongation supplémentaire de 24 mois (autorisation de travail totale de 36 mois). Les domaines STEM courants comprennent l’informatique, l’ingénierie, les mathématiques, les sciences physiques et l’analyse commerciale. Voir l’intégralité liste des programmes.

Membres de la famille d’un titulaire de visa H-1B passant au F-1

Si vous êtes le conjoint ou l’enfant célibataire d’une personne titulaire d’un visa H-1B (c’est-à-dire si vous êtes titulaire d’un visa H-4) qui est en transition vers le visa F-1, vous pourrez peut-être rester aux États-Unis. Cela signifie changer de statut pour un visa F-2.

Lorsque le demandeur principal F-1 dépose le formulaire I-539 (Demande de prolongation/modification du statut de non-immigrant), les personnes à charge H-4 (conjoint et enfants célibataires de moins de 21 ans) remplissent le formulaire supplémentaire I-539A. Ceux-ci sont soumis ensemble dans un seul paquet avec des frais de dépôt uniques couvrant tout le monde.

Vous devez déposer votre demande avant l’expiration du statut H-4 pour éviter des lacunes dans le statut d’immigration qui pourraient déclencher une procédure d’expulsion.

Une fois que l’USCIS a approuvé le passage au statut F-2, les personnes à charge sont confrontées à des restrictions :

• Conjoints : Ne peut en aucun cas travailler et ne peut s’inscrire à aucun programme diplômant (associé, licence, maîtrise, doctorat), même à temps partiel. Ils se limitent à des cours récréatifs ou professionnels qui ne comptent pas pour l’obtention de diplômes.
• Enfants: Peut fréquenter la maternelle à la 12e année sans restrictions, mais le statut F-2 prend automatiquement fin à son 21e anniversaire. Doit passer au statut d’étudiant F-1 ou à une autre catégorie de visa avant d’avoir 21 ans pour rester légalement aux États-Unis

Si elles sont éligibles, les personnes à charge d’un visa F-2 peuvent demander un changement de statut pour leur propre visa d’étudiant afin d’étudier dans une université ou un autre établissement d’enseignement supérieur.

Obtenir une aide juridique avant de faire le changement

Le passage du H-1B au F-1 comporte de nombreuses considérations, mais constitue un moyen viable pour les ressortissants étrangers de rester aux États-Unis et de poursuivre leur chemin vers la résidence permanente.

Chez Manifest, notre équipe juridique reconstruit la pratique du droit autour d’une promesse simple : de vraies réponses, un véritable plaidoyer, pas de boîte noire. Nous travaillons avec vous pour développer une stratégie d’immigration claire et personnalisée, construite autour de vos réalisations, de votre calendrier et de vos objectifs de vie aux États-Unis.
👉 Si vous souhaitez comprendre les options qui s’offrent à vous pour passer à un visa F-1, nos avocats sont là pour vous aider.. Demandez dès maintenant une consultation avec Manifest Law.

L’article Visa H-1B à F-1 : Guide complet pour changer de statut en 2026 apparaît en premier sur le blog Modern Immigration and Employment Manifest Law.