Sur cette page vous trouverez :
- Les derniers chiffres des postes vacants au Canada
- Quelles professions ont enregistré une demande croissante
- Pourquoi les travailleurs des métiers et des transports se démarquent
- La dernière demande de travailleurs technologiques
- Comment le niveau d’éducation affecte les perspectives d’emploi
- Où les postes vacants augmentent au Canada
- Ce que signifient ces chiffres pour les immigrants potentiels
Le Canada comptait plus d’un demi-million d’emplois vacants au deuxième trimestre de 2026, avec une demande croissante de gens de métier, de chauffeurs de camion et de travailleurs en technologie offrant des opportunités aux immigrants potentiels.
Statistique Canada a enregistré 510 200 postes vacants au cours du trimestre, soit un chiffre globalement inchangé par rapport aux trois premiers mois de l’année et par rapport à la même période en 2025.
Cependant, le chiffre global masque des changements significatifs dans les domaines où les employeurs ont besoin de travailleurs.
Les postes vacants ont augmenté d’année en année dans les métiers, les transports et l’équipement, la vente et les services, la fabrication et les services publics, ainsi que les sciences naturelles et appliquées.
Dans le même temps, les postes vacants ont diminué dans plusieurs domaines exigeant des niveaux d’éducation plus élevés, notamment les professions de la santé et l’éducation, le droit, les services sociaux, communautaires et gouvernementaux.
Les chiffres suggèrent que les immigrants potentiels devraient regarder au-delà du total global des postes vacants au Canada lorsqu’ils évaluent leurs perspectives d’emploi. La profession, les qualifications et la localisation sont de plus en plus importantes sur un marché du travail qui s’est considérablement atténué après les pénuries constatées immédiatement après la pandémie de COVID-19.
Le Canada compte toujours plus de 500 000 postes vacants
Les employeurs canadiens ont signalé 510 200 postes vacants au deuxième trimestre de 2026.
Le taux de postes vacants est resté à 2,8 pour cent, inchangé par rapport au trimestre précédent et au deuxième trimestre 2025.
Le Canada comptait également trois chômeurs pour chaque emploi vacant. Ce ratio est resté inchangé par rapport au premier trimestre et légèrement inférieur au 3,1 enregistré un an plus tôt.
Un autre indicateur suggère que les employeurs trouvent plus facile de recruter des travailleurs que lors des graves pénuries de main-d’œuvre de ces dernières années.
Quelque 25,9 pour cent des postes vacants étaient restés ouverts pendant au moins 90 jours, contre 28 pour cent au premier trimestre. Ce chiffre a culminé à 39,5 pour cent fin 2022.
Pour les immigrants potentiels, cela signifie que le marché du travail canadien reste important, mais il peut être plus difficile de trouver simplement un employeur avec un poste vacant qu’il y a plusieurs années.
Les travailleurs des métiers et des transports voient une demande croissante
Les professions des métiers, du transport et de l’équipement ont produit certains des chiffres les plus élevés du dernier rapport.
Le Canada comptait 98 600 postes vacants dans ce vaste groupe professionnel au deuxième trimestre. Cela représente une augmentation de 6,6 pour cent par rapport à l’année précédente.
Plusieurs professions ont enregistré des hausses particulièrement importantes.
Les postes vacants pour les manutentionnaires ont augmenté de 2 100 à 9 200, tandis que les postes vacants pour les installateurs et les réparateurs résidentiels et commerciaux ont augmenté de 1 200 à 2 900.
Les postes vacants de chauffeurs de camions de transport ont également augmenté de 1 200, pour atteindre 13 800.
Les données plus larges d’une année sur l’autre ont montré que les postes vacants dans les métiers, les transports et l’équipement ont augmenté de 7,7 pour cent, tandis que le secteur manufacturier et les services publics ont enregistré une augmentation de 19,2 pour cent.
Ces chiffres pourraient être particulièrement pertinents pour les immigrants potentiels possédant des qualifications dans un métier spécialisé ou une expérience dans les domaines du transport, de la construction et de l’industrie.
Les postes vacants dans le secteur technologique augmentent pour le deuxième trimestre consécutif
Le marché du travail technologique et technique du Canada a également montré des signes de renforcement.
Les postes vacants dans les sciences naturelles et appliquées et les professions connexes ont augmenté de 4,5 pour cent au deuxième trimestre pour atteindre 42 300.
Il s’agit de la deuxième hausse trimestrielle consécutive après six trimestres au cours desquels les postes vacants avaient peu changé.
Par rapport à l’année précédente, les postes vacants dans cette catégorie professionnelle ont augmenté de 6 pour cent.
Les développeurs et programmeurs de logiciels ont enregistré l’une des plus fortes augmentations, avec des postes vacants en hausse de 900 à 3 500.
Les postes vacants de techniciens d’assistance aux utilisateurs ont augmenté de 500 à 2 400, tandis que les postes vacants d’estimateurs en construction ont augmenté de 400 à 1 200.
Les chiffres suggèrent que certaines parties du marché du travail technologique et technique du Canada s’améliorent après une période d’embauche plus faible.
Les immigrants potentiels devraient toujours examiner la demande pour leur profession spécifique plutôt que de supposer que tous les emplois technologiques connaissent les mêmes conditions.
Les travailleurs possédant des qualifications professionnelles sont confrontés à moins de concurrence
L’une des conclusions les plus importantes concernant les immigrants potentiels concerne les exigences en matière de scolarité.
Les postes vacants exigeant un certificat ou un diplôme d’une école de métiers ont augmenté de 3,9 pour cent par rapport à l’année précédente.
Il n’y avait que 1,7 chômeur possédant ce niveau d’éducation pour chaque poste vacant exigeant un certificat ou un diplôme professionnel. Il s’agit du taux de chômage/postes vacants le plus bas parmi tous les niveaux d’éducation.
Les chiffres révèlent des conditions de marché du travail relativement tendues pour les travailleurs possédant des qualifications professionnelles.
Le Canada a également enregistré sa première augmentation d’une année sur l’autre depuis 2022 des postes vacants exigeant un diplôme d’études secondaires ou moins.
Ces postes vacants ont augmenté de 7 000, soit 2,4 pour cent.
Les postes vacants exigeant un diplôme universitaire diminuent
La situation était différente pour les emplois exigeant des niveaux d’éducation plus élevés.
Les postes vacants exigeant un baccalauréat ou plus ont diminué de 5 100, ou 5,9 pour cent, par rapport au deuxième trimestre 2025.
Il y avait 4,9 chômeurs titulaires d’un baccalauréat ou plus pour chaque poste vacant exigeant ce niveau d’éducation.
Cela ne signifie pas que les immigrants potentiels ayant fait des études universitaires ne peuvent pas trouver de travail au Canada. La demande varie considérablement d’une profession à l’autre, comme le démontre l’augmentation des postes vacants pour les développeurs de logiciels et d’autres professions en sciences naturelles et appliquées.
Toutefois, les chiffres montrent que la possession d’un diplôme universitaire ne se traduit pas automatiquement par de meilleures perspectives d’emploi.
Les postes vacants dans le secteur de la santé chutent
Les soins de santé restent un élément important de la stratégie d’immigration du Canada, mais les derniers chiffres du marché du travail montrent que les postes vacants ont diminué par rapport à l’année précédente.
Les postes vacants dans le secteur de la santé ont diminué de 5 500, soit 7,9 pour cent, au deuxième trimestre par rapport à la même période de 2025.
Les postes vacants dans les domaines de l’éducation, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux ont enregistré une baisse encore plus importante de 13,3 pour cent.
Les immigrants potentiels ne devraient pas interpréter la baisse des postes vacants comme signifiant que le Canada n’a plus besoin de travailleurs de la santé.
Les statistiques sur les postes vacants mesurent les postes non pourvus à un moment donné et ne tiennent pas compte d’autres facteurs affectant les possibilités d’immigration, notamment les besoins de main-d’œuvre à long terme, les départs à la retraite, la croissance démographique ou les priorités fédérales et provinciales en matière de sélection des immigrants.
Ils ne suppriment pas non plus la nécessité pour les professionnels formés à l’étranger de satisfaire aux exigences canadiennes en matière de permis d’exercice et de réglementation avant d’exercer dans de nombreuses professions réglementées.
Où les postes vacants augmentent-ils au Canada?
Les chiffres nationaux peuvent cacher des différences régionales majeures.
Le Nouveau-Brunswick a enregistré une augmentation de 10,3 pour cent des postes vacants d’une année à l’autre, tandis que Terre-Neuve-et-Labrador a enregistré une augmentation de 12 pour cent.
Les postes vacants dans les Territoires du Nord-Ouest ont augmenté de 35,1 pour cent, même si, en raison d’un marché du travail beaucoup plus restreint, des changements relativement modestes dans le nombre d’emplois peuvent produire d’importants mouvements de pourcentage.
Statistique Canada a également constaté des différences significatives au niveau des régions économiques.
Les Laurentides, au Québec, ont enregistré la plus forte augmentation d’une année à l’autre du nombre de postes vacants, soit une hausse de 1 400, ou 22,2 pour cent. Thompson–Okanagan, en Colombie-Britannique, a ajouté 1 000 postes vacants, soit une augmentation de 9,4 pour cent.
Pendant ce temps, les postes vacants ont diminué dans des régions comme la Capitale-Nationale et l’Outaouais au Québec et la Côte-Nord en Nouvelle-Écosse.
Pour les immigrants potentiels, ces différences soulignent l’importance d’étudier les marchés du travail locaux plutôt que de se fier uniquement aux chiffres nationaux de l’emploi.
La croissance des salaires pour les emplois vacants ralentit
Le salaire moyen offert pour les postes vacants a augmenté à 28,55 $ l’heure au deuxième trimestre.
Cela représente une augmentation de 55 cents, ou 2 pour cent, par rapport à l’année précédente.
Toutefois, la croissance des salaires a considérablement ralenti. Les salaires offerts pour les postes vacants augmentaient à un taux annuel de 7,6 pour cent pas plus tard qu’au troisième trimestre 2024.
Les salaires moyens de tous les employés canadiens ont augmenté plus rapidement que les salaires liés aux emplois vacants, augmentant de 3,6 pour cent d’une année à l’autre au deuxième trimestre.
Le ralentissement fournit une preuve supplémentaire que les employeurs sont confrontés à moins de pression pour rivaliser pour les travailleurs rares que lors des pénuries de main-d’œuvre post-pandémiques au Canada.
Qu’est-ce que cela signifie pour les immigrants potentiels ?
Les derniers chiffres montrent que le Canada offre encore un grand nombre de possibilités d’emploi, mais que le marché du travail a changé.
Les immigrants potentiels devraient de plus en plus se concentrer sur des professions et des régions spécifiques plutôt que sur le nombre global de postes vacants au Canada.
Les signaux les plus forts des données du deuxième trimestre proviennent du commerce, des transports, de la fabrication et des sciences naturelles et appliquées.
Les travailleurs possédant des qualifications professionnelles sont également confrontés au ratio chômage/postes vacants le plus bas de tous les groupes éducatifs.
Pendant ce temps, les personnes ciblant des emplois exigeant un baccalauréat ou un diplôme supérieur sont confrontées à un environnement globalement plus compétitif, même si des professions individuelles telles que le développement de logiciels évoluent à contre-courant de cette tendance plus large.
Le système d’immigration et le marché du travail du Canada mesurent également des choses différentes. Une profession ciblée par un programme d’immigration fédéral ou provincial n’aura pas nécessairement le taux de postes vacants actuel le plus élevé, tandis qu’un nombre élevé de postes vacants ne constitue pas nécessairement une voie d’immigration directe.
Les immigrants potentiels devraient donc considérer les deux côtés de l’équation : si leurs compétences sont recherchées et s’ils sont admissibles à un programme d’immigration canadien pouvant mener à un permis de travail ou à la résidence permanente.
Foire aux questions
Combien y a-t-il de postes vacants au Canada en 2026?
Le Canada comptait 510 200 postes vacants au deuxième trimestre de 2026. Ce nombre est resté globalement inchangé par rapport au trimestre précédent et à celui de l’année précédente. Le taux national de postes vacants s’élevait à 2,8 pour cent, avec trois chômeurs pour chaque poste vacant disponible.
Quelles professions affichent les tendances de postes vacants les plus prometteuses au Canada?
Les professions des métiers, du transport et de l’équipement ont enregistré une forte croissance d’une année à l’autre, tandis que les postes vacants ont également augmenté dans les secteurs de la fabrication, des services publics et des sciences naturelles et appliquées. Les professions spécifiques enregistrant des augmentations comprenaient les chauffeurs de camion, les manutentionnaires, les développeurs et programmeurs de logiciels, les techniciens de soutien aux utilisateurs et les estimateurs en construction.
Le Canada est-il toujours à la recherche de travailleurs qualifiés ?
Les derniers chiffres montrent une demande relativement forte pour les travailleurs possédant des qualifications professionnelles. Les postes vacants exigeant un certificat ou un diplôme d’une école de métiers ont augmenté de 3,9 pour cent d’une année à l’autre. Il y avait 1,7 chômeurs pour chaque poste vacant exigeant des qualifications professionnelles – le ratio le plus bas parmi les niveaux d’éducation mesurés.
Les emplois en technologie sont-ils en demande au Canada?
La demande s’est renforcée dans certaines professions technologiques. Les postes vacants dans le domaine des sciences naturelles et appliquées ont augmenté pour un deuxième trimestre consécutif et étaient de 6 pour cent plus élevés qu’un an plus tôt. Les développeurs et programmeurs de logiciels ainsi que les techniciens de soutien aux utilisateurs figuraient parmi les professions enregistrant une augmentation notable des postes vacants.
Est-ce qu’avoir un emploi en demande facilite l’immigration au Canada?
Pas automatiquement. La demande de main-d’œuvre peut améliorer les perspectives d’emploi d’un candidat, tandis que certains programmes d’immigration ciblent des professions particulières ou des travailleurs ayant des offres d’emploi au Canada. Cependant, les candidats doivent satisfaire séparément aux conditions d’éligibilité du programme d’immigration fédéral ou provincial concerné.
