Délais de traitement du DOL PERM 2026 et comment ils affectent votre parcours de carte verte

Le ministère du Travail met plusieurs mois pour traiter les demandes de certification de travail PERM en 2026. Si vous êtes un immigrant aux États-Unis travaillant avec un visa comme le H-1B et espérant passer à une carte verte, ce sera probablement votre premier obstacle majeur. Ce processus, officiellement appelé Program Electronic Review Management, est une étape cruciale pour de nombreux demandeurs de carte verte basés sur un emploi. Il confirme qu’aucun travailleur américain qualifié n’est disponible pour votre poste, ouvrant ainsi la voie à votre employeur pour vous parrainer.

Mais malgré son importance, le PERM peut ressembler à une boîte noire : de longues attentes, des délais peu clairs et peu de transparence. Et parce que tout le reste, comme votre demande I-140 et votre demande de carte verte, en dépend, les retards de traitement du DOL peuvent causer une réelle anxiété à ceux qui tentent de planifier leur avenir aux États-Unis.

C’est pourquoi il est si important de comprendre comment fonctionne PERM, ce que les retards peuvent signifier et ce que vous pouvez faire en attendant.

Délais de traitement PERM actuels en mai 2026

Selon le DOL, il faut actuellement en moyenne 496 jours pour traiter les demandes PERM.

D’après les données les plus récentes publiées par le DOL le 30 avril 2026, délais moyens de traitement actuels pour différents types de PERM sont les suivants :

Note: Une fois votre certification de travail PERM approuvée, l’étape suivante consiste à déposer votre demande d’immigration (formulaire I-140) auprès de l’USCIS. Découvrez les délais de traitement actuels de l’USCIS ici.

Qu’est-ce que la certification du travail PERM ?

La certification de travail PERM est la première étape du processus de carte verte basé sur l’emploi et est requise pour les travailleurs étrangers qui recherchent la résidence permanente aux États-Unis par l’intermédiaire de leur employeur.

La certification de travail PERM confirme que l’employeur a fait preuve de diligence raisonnable et a essayé d’embaucher des travailleurs américains pour le poste, mais n’a pas été en mesure de trouver des candidats qualifiés et, en tant que tel, il fait appel à des travailleurs étrangers pour prendre le poste.

Le processus implique que l’employeur soumette une demande de certification de travail au DOL. Une fois approuvé, il permet à l’employeur de procéder au dépôt du formulaire I-140 (Pétition d’immigrant pour travailleur étranger), qui lance les prochaines étapes d’obtention d’une carte verte.

Quelles catégories de cartes vertes nécessitent un PERM ?

Certaines catégories de cartes vertes basées sur l’emploi nécessitent une certification de travail PERM, notamment :

• EB-2: Professionnels possédant des diplômes supérieurs ou des capacités exceptionnelles dans leur domaine
• EB-3: Ouvriers qualifiés, professionnels et autres travailleurs.

Certaines catégories de cartes vertes basées sur l’emploi sont exemptées du processus PERM, notamment EB-1 (travailleurs prioritaires) et EB-5 (visa d’investisseur). Apprenez-en davantage sur les délais de traitement EB-2 PERM et EB-3 PERM.

Facteurs pouvant avoir un impact sur le temps de traitement PERM

Bien que les données répertoriées ci-dessus décrivent le temps de traitement moyen des demandes PERM, un certain nombre de facteurs peuvent avoir un impact sur ce temps de traitement et potentiellement entraîner des retards, notamment :

• Un volume élevé de candidatures (ce qui peut créer des arriérés)
• Disponibilité du personnel au DOL
• Candidatures incorrectes/incomplètes
• Vérifications
• Fermetures du gouvernement

La chronologie du PERM : étapes clés et combien de temps elles prennent

Il existe quelques étapes clés du processus de certification du travail PERM (qui sont toutes gérées par l’employeur), notamment :

1. Détermination du salaire en vigueur (PWD)

La première étape du processus PERM consiste pour l’employeur à demander un Détermination du salaire en vigueur (PWD) du DOL. Le PWD détermine le salaire minimum que l’employeur doit verser au travailleur étranger une fois embauché. Pour certaines catégories d’emplois, les employeurs peuvent également faire référence à des sources légitimes, comme la bibliothèque de salaires en ligne, pour déterminer le PWD pour un rôle spécifique.

2. Période de recrutement

Une fois le PWD approuvé, la prochaine étape du processus est le recrutement. Avant d’embaucher un travailleur étranger, l’employeur doit prouver qu’il n’y a pas de travailleurs américains disponibles pour occuper le poste en recrutant activement pour le poste pendant une période de temps raisonnable (au minimum 30 jours). L’employeur peut prouver qu’il recrute activement en publiant la description de poste sur des sites d’emploi populaires et en interviewant les candidats, par exemple.

3. Dépôt et décision du formulaire ETA 9089

Une fois le processus de recrutement terminé, l’employeur dépose Formulaire ETA 9089 (Demande de certification d’emploi permanent) avec le DOL. Ce formulaire comprend des détails sur leurs efforts de recrutement, l’offre d’emploi et les qualifications du travailleur immigrant. Une fois le formulaire 9089 soumis, le DOL examinera la demande et déterminera s’il convient d’approuver ou de refuser la certification de travail PERM.

4. Audit ou examen (le cas échéant)

Si le DOL choisit la demande PERM pour un audit, l’employeur devra peut-être soumettre des documents supplémentaires et/ou répondre à des questions liées à la demande, ce qui peut entraîner des retards dans le processus d’approbation PERM.

Comment les retards dans PERM affectent le processus de carte verte

Comme mentionné précédemment, le PERM n’est que la première étape du processus de carte verte. En tant que tel, tout retard dans le processus d’approbation du PERM peut prolonger le délai global de la carte verte. Voici quelques-unes des façons dont les retards PERM peuvent avoir un impact sur votre capacité à sécuriser votre carte verte :

Retards dans le dépôt du formulaire I-140

La certification PERM est une condition préalable au dépôt de la I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker). Sans un PERM approuvé, votre employeur ne peut pas avancer avec la pétition I-140, qui est une étape clé vers l’obtention de votre carte verte.

Augmentation du temps d’attente pour l’ajustement du statut (formulaire I-485)

Une fois votre demande I-140 approuvée, vous devez déposer le formulaire I-485 pour ajuster votre statut en résidence permanente. Mais, comme mentionné, les retards PERM peuvent entraîner des retards dans l’approbation de l’I-140. Plus vous devez attendre votre approbation I-140, plus vous devez attendre pour déposer le formulaire I-485, ce qui peut entraîner des temps d’attente plus longs et retarder l’ensemble du processus.

Chronologie étendue de la carte verte

PERM est la première étape vers l’obtention de votre Green Card. Ainsi, tout retard dans le processus PERM entraînera des retards dans les étapes restantes, créant un effet domino qui prolonge le délai de réception de votre carte verte.

Impact sur les membres de la famille

Si vous avez des personnes à charge (conjoint et enfants de moins de 21 ans), tout retard ton Le processus de carte verte (y compris les retards PERM) entraînera également des retards dans leur Processus de carte verte.

Que faire si votre PERM est retardée

Les longs délais de traitement PERM peuvent être stressants si vous attendez que votre demande de carte verte avance. Si vous vous trouvez dans cette situation, Henry Lindpere, avocat principal chez Manifest Law, recommande de consulter un avocat spécialisé en droit de l’immigration le plus tôt possible.

Lindpere déclare : « Lorsque les retards PERM commencent à avoir un impact sur le calendrier de votre carte verte, il est essentiel de consulter un avocat spécialisé en immigration le plus tôt possible. Nous pouvons évaluer si les voies alternatives de la carte verte, comme EB-1A ou EB-2 NIW, sont viables, vous aident à maintenir votre statut de travail et vous assurent que vous ne manquez pas d’options juridiques potentielles pendant que vous attendez. « 

Si votre approbation PERM prend plus de temps que prévu, voici quelques autres mesures que vous pouvez prendre :

• Restez en contact avec votre employeur : Votre employeur est responsable du processus PERM, il est donc le seul à pouvoir accéder au délai de traitement de votre dossier via le Site Web du FLAG du DOL. Restez en contact avec eux afin qu’ils puissent vous tenir au courant de tout retard potentiel.
• Demandez à votre employeur de demander une mise à jour de statut: Si votre employeur a déposé la demande PERM plus de trois mois avant la publication du mois en cours, il peut demander une mise à jour du statut en contactant le service d’assistance PERM de l’Office of Labor Certification (OFLC) à plc.atlanta@dol.gov.
• Consultez un avocat spécialisé en immigration : Si votre approbation PERM est excessivement retardée et finit par causer des problèmes avec le processus de votre carte verte, il est peut-être temps de vous connecter avec un cabinet d’avocats en droit de l’immigration. Un avocat peut vous aider à comprendre vos options et à déterminer la meilleure voie à suivre.

Avancer dans votre parcours de carte verte

Attendre l’approbation du PERM peut donner l’impression d’être coincé dans les limbes, surtout si vous disposez d’un visa à durée limitée comme un H-1B et que vous regardez le calendrier de votre carte verte avancer lentement. Mais vous n’êtes pas sans options. Rester en communication régulière avec votre employeur, suivre les délais du ministère du Travail et examiner de manière proactive votre dossier avec un avocat spécialisé en immigration peut faire une différence significative.

À Loi manifestenous travaillons avec des professionnels de tous les secteurs pour gérer les retards PERM et évaluer les alternatives potentielles à la carte verte comme EB-2 NIW ou EB-1A. Si vous êtes préoccupé par le calendrier de votre PERM ou si vous souhaitez simplement un deuxième avis, nous sommes là pour vous aider.

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Les délais de traitement du DOL PERM post 2026 et leur impact sur votre parcours de carte verte sont apparus en premier sur le blog Modern Immigration and Employment Manifest Law.