Sur cette page vous trouverez :
- Combien de temps faut-il aux immigrants pour trouver un emploi au Canada
- Pourquoi certains nouveaux arrivants trouvent du travail plus rapidement
- Les principaux obstacles auxquels sont confrontés les nouveaux arrivants
- Différences entre immigrants et résidents non permanents
- Ce que les données signifient pour les nouveaux arrivants
Entrée d’emploi plus rapide pour les nouveaux arrivants
Les nouveaux immigrants au Canada trouvent leur premier emploi plus rapidement que les cohortes précédentes, selon de nouvelles données de Statistique Canada.
Parmi les immigrants récents en âge de travailler qui n’avaient pas d’emploi en vue avant leur arrivée, 42,5 % ont trouvé leur premier emploi ou démarré une entreprise dans les trois mois. Il s’agit d’une nette amélioration par rapport aux cohortes précédentes, reflétant un marché du travail façonné par la pénurie de main-d’œuvre post-pandémique.
Les données suggèrent que les nouveaux arrivants entrent sur le marché du travail plus rapidement qu’auparavant. Toutefois, cette amélioration globale masque une réalité plus complexe.
La chronologie : combien de temps faut-il pour trouver un premier emploi
L’expérience de recherche d’emploi des nouveaux arrivants varie encore considérablement.
Les immigrants récents sont plus susceptibles que ceux arrivés il y a 10 à 15 ans de trouver du travail dans les trois mois, ce qui met en évidence une meilleure intégration précoce.
Ce changement reflète une demande d’embauche plus forte au cours de la reprise post-COVID, lorsque les employeurs ont été confrontés à des postes vacants record dans plusieurs secteurs.
Pourquoi certains nouveaux arrivants trouvent rapidement un emploi
Plusieurs facteurs favorisent une entrée plus rapide sur le marché du travail.
Premièrement, les pénuries de main-d’œuvre au Canada dans les années qui ont suivi la COVID-19 ont créé des conditions favorables à l’embauche. Les employeurs étaient plus disposés à considérer les candidats sans expérience canadienne.
Deuxièmement, de nombreux nouveaux arrivants arrivent prêts à travailler. Plus de 80 % des immigrants récents possédant des qualifications postsecondaires possédaient déjà une expérience de travail pertinente avant de venir au Canada.
Troisièmement, un nombre croissant de nouveaux arrivants entrent au Canada par des voies « en deux étapes ». Ces personnes acquièrent une expérience de travail au Canada en tant que résidents non permanents avant de devenir résidents permanents, améliorant ainsi leurs perspectives d’emploi.
Les résidents non permanents affichent également de bons résultats précoces. Près de la moitié (48,5 %) des personnes sans emploi réservé ont trouvé du travail dans les trois mois, tandis que 20,3 % avaient déjà trouvé un emploi avant d’arriver.
Une entrée rapide ne signifie pas une entrée facile
Malgré un accès plus rapide à l’emploi, de nombreux nouveaux arrivants se heurtent encore à des obstacles importants.
Environ 31,7 % des immigrants récents ont déclaré avoir eu des difficultés à trouver leur premier emploi ou à démarrer une entreprise.
Les défis les plus courants comprennent :
- Manque d’expérience de travail ou de références au Canada – 42,2 %
- Réseaux professionnels limités – 38,3%
- Barrières liées à la langue – 32,2 %
- Diplômes étrangers non reconnus – 31,9%
Ces défis ont persisté dans plusieurs cohortes d’immigrants, ce qui suggère des problèmes structurels dans la manière dont les nouveaux arrivants s’intègrent au marché du travail.
Emplois avant l’arrivée et après l’arrivée
Le cheminement vers l’emploi diffère également selon le statut d’immigration.
Seulement 11 % des immigrants récents ont trouvé un emploi avant d’arriver au Canada. En revanche, plus d’un résident non permanent sur cinq avait un emploi réservé à l’avance.
Cela reflète la conception de nombreux programmes de travail temporaire, qui sont souvent pilotés par l’employeur et nécessitent une offre d’emploi. Cela explique également pourquoi les résidents non permanents ont tendance à entrer plus rapidement sur le marché du travail.
Que se passe-t-il après le premier emploi ?
Trouver un emploi rapidement ne signifie pas nécessairement une réussite à long terme.
Le taux d’emploi des immigrants récents s’élevait à 75,5 %, comparativement à 85,4 % pour les personnes nées au Canada.
Les écarts salariaux restent également importants. Les immigrants récents gagnaient en moyenne 23,7 % de moins que les travailleurs nés au Canada, tandis que les résidents non permanents gagnaient 33,4 % de moins.
De nombreux nouveaux arrivants ont également du mal à travailler dans leur domaine. Bien que les immigrants plus récents trouvent des emplois liés à leurs qualifications que les cohortes précédentes, une grande proportion d’entre eux souffrent encore d’une inadéquation des compétences.
Ce que cela signifie pour les nouveaux immigrants
Les données offrent une image réaliste aux nouveaux arrivants potentiels.
- De nombreux immigrants peuvent espérer trouver du travail dans les trois mois – mais pas tous
- L’expérience canadienne demeure un obstacle majeur
- Le réseautage joue un rôle majeur dans la réussite professionnelle
- La reconnaissance des titres de compétences doit être planifiée tôt
Une entrée plus rapide dans un emploi est un signe positif, mais cela n’élimine pas le besoin de préparation.
Une tendance qui pourrait ne pas durer
L’amélioration des délais pour trouver un premier emploi est étroitement liée aux récentes pénuries de main-d’œuvre.
À mesure que le Canada s’efforce de réduire le nombre de résidents temporaires et que les conditions du marché du travail se stabilisent, les délais de recherche d’emploi pourraient à nouveau s’allonger. Les données actuelles peuvent représenter un point culminant plutôt qu’une nouvelle référence.
FAQ
Combien de temps faut-il aux immigrants pour trouver un emploi au Canada ?
Environ 42,5 % des immigrants récents qui n’avaient pas d’emploi avant leur arrivée ont trouvé du travail dans les trois mois. Cependant, les délais varient considérablement et certains nouveaux arrivants mettent six mois ou plus en fonction de leur domaine, de leur expérience et de leur stratégie de recherche d’emploi.
Pourquoi certains nouveaux arrivants trouvent-ils un emploi plus rapidement que d’autres ?
Des résultats plus rapides sont liés à une forte demande de main-d’œuvre, à une expérience professionnelle antérieure et à l’obtention d’une offre d’emploi avant l’arrivée. Les résidents non permanents entrent souvent sur le marché du travail plus rapidement parce que leurs visas sont liés à des employeurs ou à des opportunités d’emploi spécifiques.
Quels sont les plus grands défis auxquels les immigrants sont confrontés lorsqu’ils recherchent un emploi ?
Les principaux obstacles comprennent le manque d’expérience canadienne, les réseaux professionnels limités, les difficultés linguistiques et les difficultés liées à la reconnaissance des diplômes étrangers. Ces problèmes continuent de toucher une part importante des nouveaux arrivants malgré l’amélioration des délais d’embauche.
Les immigrants peuvent-ils trouver un emploi avant d’arriver au Canada?
Oui, mais c’est moins courant pour les résidents permanents. Environ 11 % des immigrants récents avaient un emploi avant leur arrivée, contre plus de 20 % des résidents non permanents, dont les parcours d’entrée sont souvent déterminés par l’employeur.
Les immigrants travaillent-ils dans leur domaine au Canada?
Pas toujours. Même si les immigrants les plus récents trouvent des emplois correspondant à leurs qualifications, nombre d’entre eux souffrent encore d’une inadéquation des compétences. Les exigences en matière de reconnaissance des titres de compétences et d’autorisation d’exercer dans les professions réglementées demeurent des obstacles majeurs à l’exercice d’une profession formée.
