L’application des mesures par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) est devenue plus stricte. Les employeurs doivent se préparer à des visites inopinées sur place, aux alertes de l’outil VIBE (Validation Instrument for Business Enterprises) et à un contrôle accru du niveau des salaires.
Ce guide destiné aux employeurs, préparé par Mimi Tsankov, ancienne juge fédérale de l’immigration et procureure chargée de la conformité des employeurs, couvre :
- Ce que l’USCIS vérifie avant de lire votre pétition
- Là où les inégalités salariales dominantes apparaissent souvent
- Comment préparer les employés et les superviseurs à une visite sur place
- Lacunes en matière de conformité à distance et hybride que les employeurs pourraient manquer
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L’article Comment créer un programme d’immigration à l’épreuve des audits est apparu en premier sur le blog Modern Immigration and Employment Manifest Law.
