Sur cette page, vous trouverez
- Détails de la mesure élargie au permis de travail au Québec
- Qui est admissible aux nouveaux permis de travail ouverts pour conjoint
- Conditions d’éligibilité pour les candidats principaux
- Comment le programme soutient les employeurs québécois
- Dates limites de candidature et délais de traitement
- Conditions et restrictions clés
- Questions fréquemment posées
Le gouvernement fédéral a élargi une mesure d’immigration temporaire conçue pour aider les employeurs québécois à retenir les travailleurs qualifiés tout en permettant à davantage de familles de rester ensemble pendant qu’elles recherchent la résidence permanente.
Depuis le 5 juin 2026, les époux et conjoints de fait de certains demandeurs de travailleurs qualifiés du Québec peuvent demander un permis de travail ouvert en vertu d’une politique publique spéciale introduite plus tôt cette année.
Le changement s’appuie sur une mesure temporaire annoncée le 13 mars 2026, qui permet aux travailleurs étrangers temporaires admissibles au Québec d’obtenir des permis de travail spécifiques à leur employeur pendant qu’ils suivent le processus d’immigration permanente de la province.
Cette expansion survient alors que le Canada continue d’équilibrer les besoins du marché du travail avec son objectif plus large de réduire la proportion de résidents non permanents à moins de 5 pour cent de la population d’ici la fin de 2027.
Les conjoints sont désormais éligibles aux permis de travail ouverts
En vertu de la politique élargie, les époux et conjoints de fait des demandeurs admissibles de travailleurs qualifiés du Québec peuvent désormais demander un permis de travail ouvert.
Pour être admissibles, ils doivent :
- Être l’époux ou le conjoint de fait d’un travailleur agréé en vertu de la politique publique
- Être inscrit comme membre de la famille accompagnant sur la demande de sélection permanente du candidat
- Avoir un statut de résident temporaire valide au Canada en tant que travailleur, étudiant ou visiteur, avoir un statut maintenu ou être admissible à la restauration
- Soumettre une nouvelle demande de permis de travail ou une demande de renouvellement
Le permis de travail ouvert permet aux conjoints de travailler pour presque tous les employeurs au Canada sans avoir besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT).
La mesure reste disponible jusqu’au 31 décembre 2026.
Soutien au Programme de sélection des travailleurs qualifiés du Québec
The policy is aimed at candidates who have already entered Quebec’s permanent immigration pathway through the Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ).
Pour être admissibles, les travailleurs doivent avoir reçu une invitation du Québec dans le cadre du PSTQ et avoir soumis une demande de sélection permanente, appelée Demande de sélection permanente (DSP).
Surtout, les candidats n’ont pas besoin d’avoir reçu un Certificat de sélection du Québec (CSQ) avant de bénéficier de la mesure. La confirmation que le DSP a été soumis est suffisante.
La politique vise à combler l’écart entre le statut temporaire et permanent, en aidant les employeurs à retenir les travailleurs expérimentés pendant que les demandes de résidence permanente progressent dans le système.
Trois catégories de travailleurs éligibles
La politique publique couvre trois groupes de travailleurs étrangers temporaires.
Cohorte 1
Travailleurs titulaires d’un permis de travail valide spécifique à un employeur dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) ou du Programme de mobilité internationale (PMI) qui expire au plus tard le 31 décembre 2026.
Cohorte 2
Travailleurs dont le permis est expiré mais qui ont demandé une prolongation avant l’expiration et qui détiennent actuellement leur statut maintenu.
Cohorte 3
Travailleurs dont le permis a expiré entre le 13 mars 2026 et le 31 décembre 2026, qui sont actuellement sans statut et demandent à la fois un permis de travail et un rétablissement de statut.
Qui n’est pas éligible ?
Plusieurs groupes sont spécifiquement exclus.
Les candidats ne sont pas éligibles si :
- Ils ont laissé expirer leur permis de travail et sont passés au statut de visiteur.
- Leur permis de travail a expiré avant le 13 mars 2026 et ils sont actuellement sans statut
- Ils n’ont pas reçu d’invitation au PSTQ et ont déposé une demande DSP
- Ils cherchent à changer d’employeur plutôt que de rester chez le même employeur
La prolongation du permis de travail vise à soutenir la continuité de l’emploi plutôt qu’à faciliter les changements d’emploi.
Traitement plus rapide pour les candidats éligibles
IRCC a établi une norme de traitement de 30 jours pour les demandes soumises dans le cadre de la politique publique.
Pour bénéficier de ce traitement accéléré, les employeurs et les candidats doivent utiliser le code d’identification spécial PPTR2PRQC2026.
Les employeurs doivent saisir le code lors de la soumission de l’offre d’emploi via le portail des employeurs, tandis que les candidats doivent l’inclure dans leur demande de permis de travail.
Les demandes qui n’incluent pas le code peuvent quand même être traitées mais ne seront pas admissibles à la norme de service de 30 jours.
Les employeurs bénéficient d’une charge administrative réduite
La politique publique offre également un allègement aux employeurs.
Bien que les employeurs doivent toujours soumettre une offre d’emploi via le portail des employeurs, ils sont exemptés du paiement des frais de conformité standard de l’employeur normalement requis pour les travailleurs exemptés de l’EIMT.
Les employeurs restent soumis à des inspections de conformité et doivent continuer de respecter les exigences en matière de salaires, d’emploi et de lieu de travail.
Permis de travail valable jusqu’à un an
Les travailleurs agréés peuvent recevoir des permis de travail spécifiques à l’employeur, valables jusqu’à 12 mois.
Les époux et conjoints de fait peuvent recevoir des permis de travail ouverts dont les périodes de validité sont alignées sur celles du permis du demandeur principal.
Puisque la politique publique expire le 31 décembre 2026, les demandes doivent être déposées avant cette date. Les renouvellements ne sont possibles que s’ils sont déposés avant l’expiration du contrat.
Une partie de la stratégie globale d’immigration du Canada
Cette mesure reflète les efforts continus du Québec et du gouvernement fédéral pour augmenter le nombre de résidents temporaires en transition vers la résidence permanente.
Il complète également les récents changements apportés au système d’immigration du Québec, notamment l’expansion des invitations au PSTQ et la réouverture temporaire du Programme de l’expérience québécoise (PEQ).
En permettant aux travailleurs de conserver leur emploi et aux conjoints de continuer à travailler, les gouvernements espèrent réduire les pénuries de main-d’œuvre tout en offrant une plus grande stabilité aux familles immigrantes déjà établies au Québec.
Foire aux questions
Qui peut demander un permis de travail en vertu de cette politique publique québécoise?
Les travailleurs étrangers temporaires au Québec qui ont reçu une invitation du PSTQ et qui ont soumis une demande de sélection permanente peuvent se qualifier. Les candidats doivent également satisfaire à des exigences spécifiques en matière de permis de travail et appartenir à l’une des cohortes admissibles définies par IRCC en fonction de leur statut d’immigration actuel.
Les conjoints peuvent-ils bénéficier d’un permis de travail ouvert ?
Oui. Depuis le 5 juin 2026, les époux et conjoints de fait des demandeurs approuvés peuvent demander un permis de travail ouvert. Ils doivent être inclus comme membres de la famille accompagnants sur la demande de sélection permanente du demandeur principal et satisfaire aux exigences en matière de statut de résident temporaire.
Les candidats ont-ils besoin d’un certificat de sélection du Québec?
Non. Les candidats n’ont pas besoin d’un Certificat de sélection du Québec pour bénéficier de cette politique. Ils ont seulement besoin d’une preuve qu’ils ont reçu une invitation du PSTQ et ont soumis leur demande de sélection permanente au Québec via le processus du DSP.
Combien de temps prend le traitement ?
IRCC a établi une norme de traitement de 30 jours pour les demandes soumises dans le cadre de cette politique publique. Les candidats et les employeurs doivent utiliser correctement le code PPTR2PRQC2026 pendant le processus de candidature pour être admissibles à la norme de service accéléré.
Quand la politique prend-elle fin ?
L’ordre public temporaire reste en vigueur jusqu’au 31 décembre 2026. Les demandes soumises après cette date seront refusées. Les permis de travail délivrés dans le cadre de cette mesure peuvent rester valables jusqu’à 12 mois, en fonction de la situation du demandeur et de la date d’approbation.
