{"id":9911,"date":"2026-07-07T19:15:45","date_gmt":"2026-07-07T17:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/revision-du-poci-en-ontario-ce-qui-a-change-qui-perd-qui-gagne-et-ce-que-les-candidats-devraient-faire-maintenant\/"},"modified":"2026-07-07T19:15:45","modified_gmt":"2026-07-07T17:15:45","slug":"revision-du-poci-en-ontario-ce-qui-a-change-qui-perd-qui-gagne-et-ce-que-les-candidats-devraient-faire-maintenant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/revision-du-poci-en-ontario-ce-qui-a-change-qui-perd-qui-gagne-et-ce-que-les-candidats-devraient-faire-maintenant\/","title":{"rendered":"R\u00e9vision du POCI en Ontario\u00a0: ce qui a chang\u00e9, qui perd, qui gagne et ce que les candidats devraient faire maintenant"},"content":{"rendered":"
\n\"Banni\u00e8re<\/a>\n<\/div>\n


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<\/p>\n

Sur cette page, vous trouverez<\/h3>\n
    \n
  • Ce qui a chang\u00e9 en 2026<\/li>\n
  • Qui est admissible au nouveau POCI ?<\/li>\n
  • Qui ne se qualifie plus par les anciennes fili\u00e8res<\/li>\n
  • Qui gagne et qui perd<\/li>\n
  • Ce que les candidats actuels devraient faire maintenant<\/li>\n
  • Guide \u00e9tape par \u00e9tape pour pr\u00e9parer le nouveau flux<\/li>\n
  • Erreurs courantes \u00e0 \u00e9viter<\/li>\n
  • Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    L’Ontario a introduit la plus grande refonte du Programme ontarien des candidats \u00e0 l’immigration (POCI) depuis des ann\u00e9es en rempla\u00e7ant huit volets d’immigration par un seul volet prioritaire pour la main-d’\u0153uvre de l’Ontario.<\/p>\n

    La refonte oriente r\u00e9solument le syst\u00e8me d’immigration de l’Ontario vers une s\u00e9lection dirig\u00e9e par l’employeur. Les employeurs, les communaut\u00e9s rurales et les m\u00e9decins ind\u00e9pendants en b\u00e9n\u00e9ficieront le plus, tandis que les dipl\u00f4m\u00e9s internationaux sans offre d’emploi, les candidats d’Entr\u00e9e express et les candidats en attente dans l’ancien bassin de manifestations d’int\u00e9r\u00eat (EOI) sont confront\u00e9s \u00e0 moins de voies directes de nomination.<\/p>\n

    Bien que le nouveau volet prioritaire pour la main-d’\u0153uvre ait \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9, les candidats doivent attendre l’ouverture du nouveau syst\u00e8me d’EOI plus tard cet \u00e9t\u00e9 avant de soumettre de nouvelles inscriptions.<\/p>\n

    Qu’est-ce qui a chang\u00e9 en 2026 ?<\/h2>\n

    L’ancien syst\u00e8me d’immigration de l’Ontario comprenait des volets distincts pour les travailleurs parrain\u00e9s par l’employeur, les dipl\u00f4m\u00e9s internationaux et plusieurs cat\u00e9gories d’Entr\u00e9e express. Dans le cadre de la refonte, ces volets ont \u00e9t\u00e9 regroup\u00e9s en un seul volet prioritaire pour la main-d’\u0153uvre avec plusieurs voies d’\u00e9ligibilit\u00e9.<\/p>\n

    La province compte :<\/p>\n

      \n
    • ferm\u00e9 huit volets existants du POCI<\/li>\n
    • a cess\u00e9 d’accepter de nouvelles manifestations d’int\u00e9r\u00eat<\/li>\n
    • manifestations d’int\u00e9r\u00eat retir\u00e9es qui n’avaient pas encore re\u00e7u d’invitations<\/li>\n
    • a introduit le volet prioritaire de la main-d\u2019\u0153uvre de l\u2019Ontario<\/li>\n
    • des normes linguistiques et \u00e9ducatives am\u00e9lior\u00e9es pour de nombreux candidats<\/li>\n
    • abaissement des seuils de revenus des employeurs pour les entreprises rurales<\/li>\n
    • r\u00e8gles d\u2019application et de conformit\u00e9 renforc\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n

      Plut\u00f4t que de s\u00e9lectionner les candidats dans le cadre de plusieurs programmes distincts, l’Ontario \u00e9valuera d\u00e9sormais la plupart des candidats dans le cadre d’un seul volet d’immigration ax\u00e9 sur l’employeur.<\/p>\n

      Quels volets du POCI ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s\u00a0?<\/h2>\n

      Les volets suivants sont d\u00e9sormais ferm\u00e9s aux nouveaux candidats\u00a0:<\/p>\n

        \n
      • Offre d\u2019emploi de l\u2019employeur \u2013 Travailleur \u00e9tranger<\/li>\n
      • Offre d\u2019emploi employeur \u2013 \u00c9tudiant international<\/li>\n
      • Offre d\u2019emploi de l\u2019employeur \u2013 Comp\u00e9tences recherch\u00e9es<\/li>\n
      • Dipl\u00f4m\u00e9 de Master<\/li>\n
      • Dipl\u00f4m\u00e9 du doctorat<\/li>\n
      • Priorit\u00e9s en mati\u00e8re de capital humain d\u2019Entr\u00e9e express<\/li>\n
      • Travailleur qualifi\u00e9 francophone Entr\u00e9e express<\/li>\n
      • M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s Entr\u00e9e express<\/li>\n<\/ul>\n

        Les candidats ne peuvent plus soumettre de nouvelles manifestations d\u2019int\u00e9r\u00eat dans aucune de ces cat\u00e9gories.<\/p>\n

        Qui est admissible au nouveau volet prioritaire de main-d’\u0153uvre de l’Ontario?<\/h2>\n

        Le nouveau volet reste ouvert aux travailleurs d’un large \u00e9ventail de professions, mais l’admissibilit\u00e9 est d\u00e9sormais ax\u00e9e sur la pr\u00e9sence d’un employeur ontarien admissible.<\/p>\n

        Il existe trois voies principales.<\/p>\n

        Voie TEER 0 \u2013 3<\/h3>\n

        Les candidats exigent g\u00e9n\u00e9ralement\u00a0:<\/p>\n

          \n
        • une offre d’emploi permanent \u00e0 temps plein en Ontario<\/li>\n
        • exp\u00e9rience de travail admissible aupr\u00e8s de l’employeur ou dans le cadre de la profession<\/li>\n
        • Ma\u00eetrise linguistique minimale du NCLC 6, le NCLC 5 \u00e9tant accept\u00e9 pour certaines professions.<\/li>\n
        • un dipl\u00f4me ou un grade postsecondaire<\/li>\n<\/ul>\n

          Parcours TEER 4 \u2013 5<\/h3>\n

          Les candidats exigent g\u00e9n\u00e9ralement\u00a0:<\/p>\n

            \n
          • une offre d’emploi permanent \u00e0 temps plein<\/li>\n
          • neuf mois d’exp\u00e9rience de travail r\u00e9cente aupr\u00e8s de l’employeur<\/li>\n
          • Capacit\u00e9 linguistique NCLC 4<\/li>\n
          • un dipl\u00f4me d’\u00e9tudes secondaires canadien ou l’\u00e9quivalent<\/li>\n<\/ul>\n

            M\u00e9decins ind\u00e9pendants<\/h3>\n

            L’Ontario a \u00e9galement introduit un parcours d\u00e9di\u00e9 permettant aux m\u00e9decins ind\u00e9pendants admissibles de se qualifier sans offre d’emploi traditionnelle parrain\u00e9e par l’employeur, \u00e0 condition qu’ils satisfassent aux exigences d’inscription et de facturation de l’OHIP.<\/p>\n

            Qui ne se qualifie plus gr\u00e2ce aux anciennes fili\u00e8res\u00a0?<\/h2>\n

            La refonte supprime plusieurs voies bien \u00e9tablies vers la nomination provinciale.<\/p>\n

            Dipl\u00f4m\u00e9s internationaux<\/h3>\n

            Le changement le plus important concerne peut-\u00eatre les dipl\u00f4m\u00e9s.<\/p>\n

            L’Ontario a \u00e9limin\u00e9 les volets de ma\u00eetrise et de doctorat, ce qui signifie que l’obtention d’un dipl\u00f4me ontarien admissible ne constitue plus une voie directe vers la nomination.<\/p>\n

            La plupart des dipl\u00f4m\u00e9s auront d\u00e9sormais besoin d’une offre d’emploi admissible en Ontario avant de pouvoir se qualifier.<\/p>\n

            Candidats \u00e0 Entr\u00e9e Express<\/h3>\n

            L’Ontario a \u00e9galement ferm\u00e9 ses volets Priorit\u00e9s en mati\u00e8re de capital humain, Travailleurs qualifi\u00e9s d’expression fran\u00e7aise et M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n

            Auparavant, les candidats pouvaient recevoir des invitations provinciales directement du bassin f\u00e9d\u00e9ral Entr\u00e9e express.<\/p>\n

            Dans le cadre du syst\u00e8me remani\u00e9, l’Ontario accorde une plus grande importance aux candidats qui ont d\u00e9j\u00e0 un emploi dans la province.<\/p>\n

            Candidats avec des manifestations d\u2019int\u00e9r\u00eat actives<\/h3>\n

            Les candidats qui attendaient des invitations dans le cadre des anciennes fili\u00e8res seront \u00e9galement concern\u00e9s.<\/p>\n

            Les manifestations d’int\u00e9r\u00eat existantes qui n’ont pas re\u00e7u d’invitations seront automatiquement retir\u00e9es pendant la transition.<\/p>\n

            Une fois le volet prioritaire pour la main-d\u2019\u0153uvre ouvert, les candidats doivent soumettre des manifestations d\u2019int\u00e9r\u00eat enti\u00e8rement nouvelles.<\/p>\n

            \u00c0 qui profite la refonte\u00a0?<\/h2>\n

            Si certaines voies ont disparu, d\u2019autres se renforcent.<\/p>\n

            Employeurs<\/h3>\n

            Le nouveau mod\u00e8le simplifie le recrutement en rempla\u00e7ant plusieurs fili\u00e8res d’immigration par une seule voie ax\u00e9e sur l’employeur.<\/p>\n

            Au lieu de d\u00e9terminer quelle fili\u00e8re correspond \u00e0 un candidat, les employeurs travailleront via un seul syst\u00e8me.<\/p>\n

            Communaut\u00e9s rurales<\/h3>\n

            Les entreprises situ\u00e9es dans les divisions de recensement rurales comptant moins de 150 000 habitants b\u00e9n\u00e9ficient d’exigences r\u00e9duites en mati\u00e8re de revenu minimum.<\/p>\n

            L’Ontario esp\u00e8re que ces changements am\u00e9lioreront le recrutement dans les r\u00e9gions connaissant des p\u00e9nuries persistantes de main-d’\u0153uvre.<\/p>\n

            M\u00e9decins ind\u00e9pendants<\/h3>\n

            Les m\u00e9decins exer\u00e7ant en tant que praticiens ind\u00e9pendants ont toujours \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 des difficult\u00e9s car ils ne disposent souvent pas de relations de travail traditionnelles.<\/p>\n

            Le nouveau parcours m\u00e9dical refl\u00e8te mieux le nombre de professionnels de la sant\u00e9 qui exercent r\u00e9ellement en Ontario.<\/p>\n

            Qui perd ?<\/h2>\n

            La refonte favorise clairement les candidats qui ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9tabli des relations de travail en Ontario.<\/p>\n

            Ceux qui sont confront\u00e9s \u00e0 de plus grands d\u00e9fis comprennent\u00a0:<\/p>\n

              \n
            • dipl\u00f4m\u00e9s internationaux sans offre d’emploi<\/li>\n
            • Les candidats d\u2019Entr\u00e9e express esp\u00e8rent des invitations provinciales<\/li>\n
            • les candidats comptent principalement sur l\u2019\u00e9ducation plut\u00f4t que sur l\u2019emploi<\/li>\n
            • candidats dont les d\u00e9clarations d\u2019int\u00e9r\u00eat sont rest\u00e9es dans le syst\u00e8me pr\u00e9c\u00e9dent<\/li>\n<\/ul>\n

              Pour ces candidats, il est devenu bien plus important d\u2019obtenir le soutien de l\u2019employeur.<\/p>\n

              Que devraient faire les candidats actuels maintenant\u00a0?<\/h2>\n

              Les candidats qui ont d\u00e9j\u00e0 soumis une demande compl\u00e8te du POCI apr\u00e8s avoir re\u00e7u une invitation \u00e0 postuler n’ont pas besoin de prendre d’autres mesures.<\/p>\n

              Leurs candidatures continueront d\u2019\u00eatre \u00e9valu\u00e9es selon les r\u00e8gles en vigueur au moment de leur soumission.<\/p>\n

              Les candidats dont les d\u00e9clarations d\u2019int\u00e9r\u00eat sont retir\u00e9es devraient se pr\u00e9parer \u00e0 la r\u00e9ouverture du syst\u00e8me plus tard cet \u00e9t\u00e9.<\/p>\n

              \u00c9tape par \u00e9tape\u00a0: comment se pr\u00e9parer<\/h2>\n

              Si vous avez l’intention de postuler dans le cadre du volet Priorit\u00e9 Main-d’\u0153uvre, utilisez la p\u00e9riode de transition pour pr\u00e9parer votre candidature.<\/p>\n

              \u00c9tape 1\u00a0:<\/strong> Confirmez que vous remplissez les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 pour le parcours TEER appropri\u00e9.<\/p>\n

              \u00c9tape 2\u00a0:<\/strong> Discutez avec votre employeur de l’Ontario de la possibilit\u00e9 de soumettre une nouvelle offre d’emploi une fois le portail des employeurs r\u00e9ouvert.<\/p>\n

              \u00c9tape 3\u00a0:<\/strong> Assurez-vous que les r\u00e9sultats de votre test de langue restent valides.<\/p>\n

              \u00c9tape 4\u00a0:<\/strong> Obtenez ou mettez \u00e0 jour toutes les \u00e9valuations de dipl\u00f4mes requises si n\u00e9cessaire.<\/p>\n

              \u00c9tape 5\u00a0:<\/strong> Rassemblez les dossiers d\u2019emploi, les lettres de r\u00e9f\u00e9rence et les pi\u00e8ces justificatives avant le lancement du nouveau syst\u00e8me EOI.<\/p>\n

              Les candidats qui pr\u00e9parent ces documents \u00e0 l\u2019avance devraient \u00eatre bien plac\u00e9s pour soumettre une d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eat d\u00e8s la r\u00e9ouverture des inscriptions.<\/p>\n

              Erreurs courantes \u00e0 \u00e9viter<\/h2>\n

              De nombreux candidats sont susceptibles de faire des hypoth\u00e8ses erron\u00e9es pendant la transition.<\/p>\n

              \u00c9vitez ces erreurs courantes\u00a0:<\/p>\n

                \n
              • en supposant que votre pr\u00e9c\u00e9dente d\u00e9claration d’int\u00e9r\u00eat reste active<\/li>\n
              • attendre le nouveau syst\u00e8me avant de pr\u00e9parer les documents<\/li>\n
              • n\u00e9gliger les exigences sup\u00e9rieures en mati\u00e8re de langue et d\u2019\u00e9ducation<\/li>\n
              • en supposant que des fili\u00e8res d’\u00e9tudes sup\u00e9rieures existent toujours<\/li>\n
              • s\u2019attend \u00e0 ce que l\u2019Ontario continue d\u2019\u00e9mettre des invitations via les anciens volets Entr\u00e9e express<\/li>\n<\/ul>\n

                Vue d’ensemble<\/h2>\n

                La refonte de l’Ontario refl\u00e8te une tendance plus large dans l’immigration canadienne.<\/p>\n

                De plus en plus, les provinces abandonnent la s\u00e9lection large bas\u00e9e sur invitation et se tournent vers une immigration dirig\u00e9e par les employeurs qui donne la priorit\u00e9 aux candidats qui contribuent d\u00e9j\u00e0 aux march\u00e9s du travail locaux.<\/p>\n

                Pour les candidats, cela signifie que l\u2019exp\u00e9rience de travail aupr\u00e8s d\u2019un employeur ontarien est devenue plus pr\u00e9cieuse que jamais. Bien que la r\u00e9sidence permanente reste disponible via le POCI, la r\u00e9ussite d\u00e9pendra de plus en plus de l’obtention d’un emploi admissible plut\u00f4t que de compter uniquement sur les dipl\u00f4mes ou un solide profil Entr\u00e9e express.<\/p>\n

                \n

                Foire aux questions<\/h2>\n
                \n
                \n
                \n

                Pourquoi l’Ontario a-t-il remplac\u00e9 huit volets du POCI?<\/h3>\n
                \n

                L’Ontario affirme que le syst\u00e8me pr\u00e9c\u00e9dent \u00e9tait devenu trop complexe. Le remplacement de huit volets par un volet prioritaire pour la main-d’\u0153uvre simplifie le programme pour les employeurs, renforce l’int\u00e9grit\u00e9 du programme et concentre les candidatures provinciales sur les candidats qui ont \u00e9tabli des relations de travail en Ontario.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

                \n

                Qu’arrive-t-il \u00e0 ma manifestation d’int\u00e9r\u00eat existante\u00a0?<\/h3>\n
                \n

                Si vous aviez une d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eat mais que vous n\u2019aviez pas encore re\u00e7u d\u2019invitation, l\u2019Ontario la retirera automatiquement. Une fois le volet prioritaire pour la main-d\u2019\u0153uvre ouvert plus tard cet \u00e9t\u00e9, les candidats \u00e9ligibles devront soumettre une toute nouvelle manifestation d\u2019int\u00e9r\u00eat dans le cadre du syst\u00e8me repens\u00e9.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

                \n

                L\u2019Ontario nommera-t-il toujours des candidats \u00e0 Entr\u00e9e express ?<\/h3>\n
                \n

                L’Ontario a ferm\u00e9 ses volets Priorit\u00e9s en mati\u00e8re de capital humain, Travailleurs qualifi\u00e9s francophones et M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s Entr\u00e9e express. La plupart des futurs candidats auront plut\u00f4t besoin d’une offre d’emploi admissible en Ontario pour se qualifier dans le cadre du volet prioritaire de la main-d’\u0153uvre.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

                \n

                Les dipl\u00f4m\u00e9s internationaux peuvent-ils toujours postuler ?<\/h3>\n
                \n

                Oui, mais le chemin a chang\u00e9. L’Ontario a ferm\u00e9 les volets de ma\u00eetrise et de doctorat. La plupart des dipl\u00f4m\u00e9s auront d\u00e9sormais besoin d’une offre d’emploi admissible en Ontario avant de pouvoir postuler \u00e0 une nomination provinciale via le nouveau syst\u00e8me.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

                \n

                Que dois-je faire avant l’ouverture du nouveau volet du POCI\u00a0?<\/h3>\n
                \n

                Profitez de la p\u00e9riode de transition pour revoir les conditions d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9, confirmer le soutien de l\u2019employeur, v\u00e9rifier la validit\u00e9 de votre test de langue, pr\u00e9parer les documents de formation et rassembler les dossiers d\u2019emploi. Avoir ces documents pr\u00eats devrait vous permettre de vous inscrire rapidement une fois le nouveau syst\u00e8me EOI ouvert plus tard cet \u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

                <\/div>\n