{"id":9873,"date":"2026-06-26T08:18:58","date_gmt":"2026-06-26T06:18:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/les-postes-vacants-au-canada-augmentent-pour-la-premiere-fois-depuis-2022-alors-que-la-demande-augmente-dans-les-professions-cles\/"},"modified":"2026-06-26T08:18:58","modified_gmt":"2026-06-26T06:18:58","slug":"les-postes-vacants-au-canada-augmentent-pour-la-premiere-fois-depuis-2022-alors-que-la-demande-augmente-dans-les-professions-cles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/les-postes-vacants-au-canada-augmentent-pour-la-premiere-fois-depuis-2022-alors-que-la-demande-augmente-dans-les-professions-cles\/","title":{"rendered":"Les postes vacants au Canada augmentent pour la premi\u00e8re fois depuis 2022 alors que la demande augmente dans les professions cl\u00e9s"},"content":{"rendered":"
\n\"Banni\u00e8re<\/a>\n<\/div>\n


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Sur cette page, vous trouverez<\/h3>\n
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  • Les derniers chiffres des postes vacants au Canada<\/li>\n
  • Les m\u00e9tiers avec les plus fortes augmentations de demande<\/li>\n
  • Tendances salariales dans les professions cl\u00e9s<\/li>\n
  • Quelles provinces ont connu une croissance des postes vacants<\/li>\n
  • Ce que les donn\u00e9es signifient pour les immigrants<\/li>\n
  • Les perspectives du march\u00e9 du travail canadien<\/li>\n
  • Questions fr\u00e9quemment pos\u00e9es<\/li>\n<\/ul>\n
    \n

    Le march\u00e9 du travail canadien a montr\u00e9 des signes d’un regain d’\u00e9lan au premier trimestre de 2026, les postes vacants augmentant pour la premi\u00e8re fois en pr\u00e8s de quatre ans.<\/p>\n

    Statistique Canada a signal\u00e9 506\u00a0700 postes vacants \u00e0 l’\u00e9chelle nationale au premier trimestre, soit une augmentation de 11\u00a0800 emplois ou 2,4 pour cent par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Il s\u2019agit de la premi\u00e8re augmentation trimestrielle des postes vacants depuis le deuxi\u00e8me trimestre 2022.<\/p>\n

    Pour les immigrants et les nouveaux arrivants potentiels, les derniers chiffres mettent en \u00e9vidence une demande continue dans les domaines des transports, de la fabrication, de la vente au d\u00e9tail, des services alimentaires et des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s, tout en montrant \u00e9galement des changements importants dans les professions de la sant\u00e9 et des professions lib\u00e9rales.<\/p>\n

    M\u00eame si les postes vacants restent inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux d\u2019il y a un an, le rythme de la baisse a consid\u00e9rablement ralenti, ce qui sugg\u00e8re que le march\u00e9 du travail pourrait se stabiliser apr\u00e8s deux ann\u00e9es de ralentissement de la demande.<\/p>\n

    Les postes vacants atteignent plus de 500 000<\/h2>\n

    Le Canada a enregistr\u00e9 506\u00a0700 postes vacants au premier trimestre de 2026, contre 494\u00a0900 au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent. Les postes vacants ont augment\u00e9 tant pour les postes \u00e0 temps plein que pour les postes \u00e0 temps partiel, ainsi que pour les postes permanents et temporaires.<\/p>\n

    Cette augmentation a contribu\u00e9 \u00e0 faire grimper la demande globale de main-d\u2019\u0153uvre, l\u2019emploi et les postes vacants ayant augment\u00e9 au cours du trimestre.<\/p>\n

    Le taux national de postes vacants est rest\u00e9 inchang\u00e9 \u00e0 2,8 pour cent, ce qui indique que m\u00eame si les employeurs continuent d’embaucher, les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre sont moins graves qu’elles ne l’\u00e9taient lors du pic post-pand\u00e9mique.<\/p>\n

    Un autre signe positif pour les employeurs a \u00e9t\u00e9 la baisse des postes vacants \u00e0 long terme. Les postes rest\u00e9s vacants pendant plus de 90 jours repr\u00e9sentaient 28 pour cent des postes vacants, contre 31,2 pour cent un an plus t\u00f4t.<\/p>\n

    Les principales professions connaissent la plus forte croissance des postes vacants<\/h2>\n

    Les gains les plus importants ont \u00e9t\u00e9 concentr\u00e9s dans les professions exigeant des \u00e9tudes secondaires, des comp\u00e9tences pratiques ou une exp\u00e9rience professionnelle.<\/p>\n

    Top 10 des professions selon la croissance annuelle des postes vacants<\/h3>\n
    \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Profession<\/th>\nPostes vacants T1 2025<\/th>\nPostes vacants T1 2026<\/th>\nAugmenter<\/th>\nSalaire moyen T1 2026<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
    Manutentionnaires<\/td>\n4\u00a0165<\/td>\n7 885<\/td>\n+3 720<\/td>\n20,85\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Pr\u00e9pos\u00e9s aux \u00e9tag\u00e8res de magasin, commis et pr\u00e9pos\u00e9s aux commandes<\/td>\n4 740<\/td>\n6 830<\/td>\n+2 090<\/td>\n17,50\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Conducteurs de camions de transport<\/td>\n11 780<\/td>\n13 310<\/td>\n+1 530<\/td>\n29,90\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Pr\u00e9pos\u00e9s au comptoir de restauration et aides de cuisine<\/td>\n22 900<\/td>\n24 400<\/td>\n+1 500<\/td>\n17,60\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Caissiers<\/td>\n3 315<\/td>\n4 225<\/td>\n+910<\/td>\n17,35\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Techniciens et m\u00e9caniciens d’entretien automobile<\/td>\n5 775<\/td>\n6 620<\/td>\n+845<\/td>\n32,60\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Directeurs du commerce de d\u00e9tail et de gros<\/td>\n4 100<\/td>\n4 745<\/td>\n+645<\/td>\n28,50\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Op\u00e9rateurs de transport en commun et chauffeurs de bus<\/td>\n1 750<\/td>\n2 365<\/td>\n+615<\/td>\n24,35\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Ouvriers de la fabrication et des services publics<\/td>\n695<\/td>\n1 260<\/td>\n+565<\/td>\n19,85\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n
    Directeurs de restaurants et services alimentaires<\/td>\n2 290<\/td>\n2\u00a0845<\/td>\n+555<\/td>\n25,90\u00a0$<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n

    Ces professions offrent un guide utile sur les domaines dans lesquels les employeurs rencontrent actuellement des difficult\u00e9s de recrutement.<\/p>\n

    Plusieurs de ces emplois constituent d\u00e9j\u00e0 des voies d’acc\u00e8s courantes pour les nouveaux arrivants, notamment la conduite de camions, la manutention, les services alimentaires, la gestion du commerce de d\u00e9tail et les m\u00e9tiers de l’automobile.<\/p>\n

    Les emplois dans la fabrication, les transports et les services sont \u00e0 la t\u00eate de la demande<\/h2>\n

    La profession qui conna\u00eet la croissance la plus rapide est celle des manutentionnaires, o\u00f9 les postes vacants ont augment\u00e9 de 89,3 pour cent d’une ann\u00e9e sur l’autre.<\/p>\n

    La demande est \u00e9galement rest\u00e9e forte pour les chauffeurs de camions de transport, avec plus de 13 000 postes vacants \u00e0 l’\u00e9chelle nationale. La conduite de camions continue d’\u00eatre l’une des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre les plus persistantes au Canada et demeure une profession cible cl\u00e9 dans plusieurs programmes de candidats des provinces et volets de permis de travail dirig\u00e9s par les employeurs.<\/p>\n

    Les techniciens d’entretien automobile ont \u00e9galement enregistr\u00e9 des gains importants et ont offert l’un des salaires moyens les plus \u00e9lev\u00e9s parmi les professions \u00e0 plus forte croissance, soit 32,60 $ l’heure.<\/p>\n

    Pour les immigrants poss\u00e9dant des titres de comp\u00e9tence ou une exp\u00e9rience de travail pratique, ces chiffres sugg\u00e8rent des opportunit\u00e9s continues dans les domaines du transport, de la logistique, de la fabrication et des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n

    Rebond des professions de vente et de services<\/h2>\n

    Les professions de la vente et des services ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 la plus forte augmentation trimestrielle parmi les grandes cat\u00e9gories professionnelles du Canada.<\/p>\n

    Les postes vacants dans le secteur ont augment\u00e9 de 8.400 pour atteindre 153.000. Il s\u2019agit de la premi\u00e8re augmentation trimestrielle des emplois dans la vente et les services depuis fin 2021.<\/p>\n

    Parmi les professions ayant connu la croissance la plus rapide au sein de la cat\u00e9gorie figuraient\u00a0:<\/p>\n

      \n
    • Pr\u00e9pos\u00e9s aux \u00e9tag\u00e8res de magasin, commis et pr\u00e9pos\u00e9s aux commandes<\/li>\n
    • Pr\u00e9pos\u00e9s au comptoir de restauration et aides de cuisine<\/li>\n
    • Caissiers<\/li>\n<\/ul>\n

      Bon nombre de ces postes offrent des points d’entr\u00e9e sur le march\u00e9 du travail canadien aux immigrants r\u00e9cents \u00e0 la recherche d’une premi\u00e8re exp\u00e9rience de travail au Canada.<\/p>\n

      Les postes vacants dans le secteur de la sant\u00e9 continuent de baisser<\/h2>\n

      Une exception notable \u00e0 cette am\u00e9lioration plus large concerne les soins de sant\u00e9.<\/p>\n

      Les postes vacants dans les professions de la sant\u00e9 sont tomb\u00e9s \u00e0 62\u00a0700, le niveau le plus bas depuis d\u00e9but 2020. Les postes vacants ont fortement diminu\u00e9 pour\u00a0:<\/p>\n

      Dans l’ensemble, les postes vacants dans le secteur des soins de sant\u00e9 ont diminu\u00e9 de 16 pour cent par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

      Cette baisse pourrait refl\u00e9ter une am\u00e9lioration des efforts d\u2019embauche et de r\u00e9tention plut\u00f4t qu\u2019une baisse de la demande de services de sant\u00e9.<\/p>\n

      Les possibilit\u00e9s d’emploi sont les plus fortes en Ontario, en Colombie-Britannique et en Alberta<\/h2>\n

      Les r\u00e9sultats provinciaux ont montr\u00e9 que la croissance des postes vacants \u00e9tait concentr\u00e9e dans les trois plus grands march\u00e9s du travail de l’ouest et du centre du Canada.<\/p>\n

      Les augmentations trimestrielles des postes vacants comprennent\u00a0:<\/p>\n

      \n

      Le Qu\u00e9bec a \u00e9t\u00e9 la seule province \u00e0 enregistrer une baisse trimestrielle importante, les postes vacants ayant diminu\u00e9 de 3\u00a0900.<\/p>\n

      Pour les nouveaux arrivants qui envisagent o\u00f9 s’\u00e9tablir, l’Ontario, la Colombie-Britannique et l’Alberta continuent de g\u00e9n\u00e9rer le plus grand nombre de postes disponibles.<\/p>\n

      Ce que signifient les chiffres pour les immigrants<\/h2>\n

      Les derni\u00e8res donn\u00e9es sugg\u00e8rent que le march\u00e9 du travail canadien entre dans une phase plus \u00e9quilibr\u00e9e.<\/p>\n

      Les employeurs embauchent toujours, mais les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre ne sont plus aussi r\u00e9pandues qu\u2019en 2022 et 2023. Dans le m\u00eame temps, plus d\u2019un demi-million d\u2019emplois restent vacants dans tout le pays.<\/p>\n

      Les opportunit\u00e9s les plus fortes semblent se concentrer dans\u00a0:<\/p>\n

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      • Transport et logistique<\/li>\n
      • Fabrication<\/li>\n
      • Entreposage<\/li>\n
      • Vente au d\u00e9tail<\/li>\n
      • Restauration<\/li>\n
      • M\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s<\/li>\n
      • Postes de direction dans le commerce de d\u00e9tail et l’h\u00f4tellerie<\/li>\n<\/ul>\n

        En revanche, la concurrence pour les postes hautement qualifi\u00e9s pourrait s\u2019intensifier. Statistique Canada a indiqu\u00e9 que le ratio ch\u00f4mage\/postes vacants restait le plus \u00e9lev\u00e9 parmi les travailleurs titulaires d’un baccalaur\u00e9at ou d’un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur, ce qui indique qu’un plus grand nombre de chercheurs d’emploi sont en comp\u00e9tition pour chaque poste disponible.<\/p>\n

        Les salaires continuent d’augmenter<\/h2>\n

        Le salaire horaire moyen offert pour les postes vacants a atteint 29,55 $ au premier trimestre 2026, en hausse de 2,2 pour cent par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

        Point important pour les travailleurs, les salaires propos\u00e9s sont rest\u00e9s sup\u00e9rieurs au salaire de r\u00e9serve moyen des demandeurs d’emploi au ch\u00f4mage, ce qui signifie que les employeurs continuent g\u00e9n\u00e9ralement d’offrir des niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration capables d’attirer les candidats.<\/p>\n

        Parmi les professions pour lesquelles les postes vacants sont en hausse, les salaires moyens les plus \u00e9lev\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 offerts aux\u00a0:<\/p>\n

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        • Techniciens et m\u00e9caniciens d’entretien automobile \u2013 32,60 $ de l’heure<\/li>\n
        • Chauffeurs de camions de transport \u2013 29,90 $ de l\u2019heure<\/li>\n
        • Directeurs du commerce de d\u00e9tail et de gros \u2013 28,50 $ de l\u2019heure<\/li>\n
        • Directeurs de restaurants et de services alimentaires \u2013 25,90 $ de l\u2019heure<\/li>\n<\/ul>\n

          Perspectives pour 2026<\/h2>\n

          La premi\u00e8re augmentation des postes vacants depuis 2022 pourrait marquer un tournant pour le march\u00e9 du travail canadien.<\/p>\n

          M\u00eame si les postes vacants restent inf\u00e9rieurs \u00e0 leurs sommets post-pand\u00e9miques, les employeurs continuent de recruter massivement dans les secteurs des transports, des m\u00e9tiers, de la fabrication et des services. Combin\u00e9s \u00e0 la hausse des salaires et \u00e0 la demande croissante de main-d\u2019\u0153uvre, ces chiffres sugg\u00e8rent que le Canada continuera \u00e0 avoir besoin d\u2019immigrants pour combler les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre dans les secteurs cl\u00e9s de l\u2019\u00e9conomie.<\/p>\n

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          Foire aux questions<\/h2>\n
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          Les postes vacants augmentent-ils au Canada?<\/h3>\n
          \n

          Oui. Statistique Canada a rapport\u00e9 que les postes vacants ont augment\u00e9 de 11\u00a0800 au premier trimestre de 2026, pour atteindre 506\u00a0700 postes vacants \u00e0 l’\u00e9chelle nationale. Il s\u2019agit de la premi\u00e8re augmentation trimestrielle depuis le deuxi\u00e8me trimestre 2022 et pourrait indiquer que la demande de main-d\u2019\u0153uvre commence \u00e0 se renforcer apr\u00e8s un ralentissement prolong\u00e9.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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          Quels m\u00e9tiers ont la demande la plus croissante ?<\/h3>\n
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          Les manutentionnaires, les chauffeurs de camion, les garnisseurs d’\u00e9tag\u00e8res de magasin, les pr\u00e9pos\u00e9s au comptoir de restauration et les techniciens d’entretien automobile ont enregistr\u00e9 les plus fortes augmentations de postes vacants. Ces professions sont concentr\u00e9es dans les secteurs de la logistique, de la vente au d\u00e9tail, du transport, de la fabrication et de la restauration, qui demeurent tous des secteurs d’emploi importants pour les nouveaux arrivants.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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          Quelles provinces ont les march\u00e9s du travail les plus solides ?<\/h3>\n
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          L’Ontario, la Colombie-Britannique et l’Alberta ont enregistr\u00e9 les plus fortes augmentations trimestrielles des postes vacants. Ensemble, ces provinces repr\u00e9sentent la plupart des postes disponibles au Canada et continuent d’attirer un grand nombre d’immigrants gr\u00e2ce aux programmes d’immigration f\u00e9d\u00e9raux et provinciaux.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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          Le secteur de la sant\u00e9 souffre-t-il toujours de p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre ?<\/h3>\n
          \n

          Les postes vacants dans le secteur des soins de sant\u00e9 restent \u00e9lev\u00e9s, mais ils ont consid\u00e9rablement diminu\u00e9 au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Les postes vacants d’infirmi\u00e8res, d’aides-infirmi\u00e8res et d’infirmi\u00e8res auxiliaires autoris\u00e9es ont tous diminu\u00e9 au premier trimestre de 2026. Toutefois, les soins de sant\u00e9 demeurent l’un des plus grands secteurs d’emploi au Canada et continuent d’offrir des opportunit\u00e9s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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          Les salaires augmentent-ils pour les emplois vacants ?<\/h3>\n
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          Oui. Le salaire moyen offert pour les postes vacants est pass\u00e9 \u00e0 29,55 $ l’heure au premier trimestre 2026. Les salaires restent sup\u00e9rieurs au salaire de r\u00e9serve moyen d\u00e9clar\u00e9 par les ch\u00f4meurs, aidant les employeurs \u00e0 attirer des candidats sur un march\u00e9 du travail comp\u00e9titif.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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