{"id":9855,"date":"2026-06-23T19:44:34","date_gmt":"2026-06-23T17:44:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/le-guide-de-demarrage-des-visas-h-1b-pour-les-fondateurs-et-les-equipes\/"},"modified":"2026-06-23T19:44:34","modified_gmt":"2026-06-23T17:44:34","slug":"le-guide-de-demarrage-des-visas-h-1b-pour-les-fondateurs-et-les-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/le-guide-de-demarrage-des-visas-h-1b-pour-les-fondateurs-et-les-equipes\/","title":{"rendered":"Le guide de d\u00e9marrage des visas H-1B pour les fondateurs et les \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"<div class=\"ca362bdd42b02b549bef995efa55fb4f\" data-index=\"1\" style=\"float: none; margin:10px 0 10px 0; text-align:center;\">\n<a href=\"https:\/\/tumaplus.com\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/blog.tumaplus.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/f2d0b6a4-e3eb-4d6a-892e-3668dba7fdca.png\" alt=\"Banni\u00e8re de l'article\" style=\"width:100%; height:auto; display:block;\"><\/a>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<\/p>\n<div class=\"top-post-block\">\n<div class=\"h3\">Points cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/div>\n<ul>\n<li>Pour parrainer un visa H-1B, votre startup doit g\u00e9n\u00e9ralement inscrire un candidat \u00e0 une loterie organis\u00e9e chaque mois de mars.<\/li>\n<li>Les fondateurs de startups peuvent se parrainer s\u2019ils peuvent prouver qu\u2019ils consacreront la majeure partie de leur temps de travail quotidien \u00e0 des travaux sp\u00e9cialis\u00e9s (et non administratifs) et au-del\u00e0 du travail de propri\u00e9taire ou de direction d\u2019une entreprise.<\/li>\n<li>Les travailleurs du H-1B doivent recevoir un salaire en esp\u00e8ces standard qui correspond aux taux du march\u00e9 local, ce qui signifie que votre startup ne peut pas les payer uniquement en utilisant des capitaux propres.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Les fondateurs de startups peuvent l\u00e9galement agir \u00e0 la fois en tant que propri\u00e9taire majoritaire d\u2019une entreprise et en tant que travailleur obtenant un visa H-1B pour travailler pour cette entreprise. Vous devez montrer que vous consacrez la majorit\u00e9 de vos heures quotidiennes \u00e0 effectuer des t\u00e2ches techniques pour votre entreprise plut\u00f4t que de simplement g\u00e9rer l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p>Dans le pass\u00e9, le gouvernement emp\u00eachait les entrepreneurs de recourir \u00e0 ce type d\u2019auto-parrainage H-1B. Mais une r\u00e8gle f\u00e9d\u00e9rale, entr\u00e9e en vigueur le 17 janvier 2025, a supprim\u00e9 cet obstacle.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\ud83e\uddd1\u200d\u2696\ufe0f <strong>Cet article s&rsquo;appuie sur des informations concr\u00e8tes fournies par les avocats sp\u00e9cialis\u00e9s en droit de l&rsquo;immigration de Manifest Law. <\/strong>Cela refl\u00e8te non seulement ce que dit la loi, mais aussi la mani\u00e8re dont les agents de l&rsquo;USCIS appliquent actuellement cette loi et les domaines dans lesquels les risques augmentent. Consultez notre politique \u00e9ditoriale pour plus d\u2019informations.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment fonctionne le visa H-1B ?<\/h2>\n<p>Le visa H-1B est un permis de travail temporaire am\u00e9ricain qui permet aux entreprises am\u00e9ricaines d&#8217;embaucher des professionnels \u00e9trangers. Pour \u00eatre admissible, le poste doit \u00eatre une \u00ab profession sp\u00e9cialis\u00e9e \u00bb, ce qui signifie que l&#8217;emploi est suffisamment complexe pour n\u00e9cessiter un baccalaur\u00e9at ou plus dans un domaine sp\u00e9cifique et connexe.<\/p>\n<p>Le gouvernement am\u00e9ricain fixe une limite annuelle fixe de 85 000 nouveaux visas H-1B chaque ann\u00e9e. Sur ce total, 20 000 visas sont r\u00e9serv\u00e9s sp\u00e9cifiquement aux personnes titulaires d&rsquo;une ma\u00eetrise ou d&rsquo;un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur d&rsquo;une universit\u00e9 am\u00e9ricaine.<\/p>\n<p>La demande des entreprises d\u00e9passant g\u00e9n\u00e9ralement cette limite, le gouvernement organise chaque mois de mars une loterie pond\u00e9r\u00e9e en fonction des salaires pour s\u00e9lectionner les candidats. Votre startup doit inscrire les candidats \u00e0 l&rsquo;avance. Si un candidat est s\u00e9lectionn\u00e9 \u00e0 la loterie, votre entreprise peut d\u00e9poser une candidature compl\u00e8te.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment les nouvelles r\u00e8gles ont-elles modifi\u00e9 les visas H-1B pour les fondateurs de startups\u00a0?<\/h2>\n<p>Le minist\u00e8re de la S\u00e9curit\u00e9 int\u00e9rieure <a href=\"https:\/\/www.federalregister.gov\/documents\/2024\/12\/18\/2024-29354\/modernizing-h-1b-requirements-providing-flexibility-in-the-f-1-program-and-program-improvements\">modification des exigences H-1B<\/a> en janvier 2025, poss\u00e9der plus de 50 % de votre entreprise ne vous emp\u00eache plus de demander un visa H-1B.<\/p>\n<p>Les entrepreneurs \u00e9trangers \u00e9taient autrefois confront\u00e9s \u00e0 un \u00e9norme obstacle lorsqu\u2019ils tentaient d\u2019obtenir un visa H-1B. Le gouvernement exigeait que chaque candidat prouve que l&rsquo;entreprise avait un directeur qui supervisait leur travail quotidien et avait le pouvoir de les embaucher, de les superviser ou de les licencier. Cet arrangement est appel\u00e9 relation employeur-employ\u00e9. De nombreux fondateurs de startups qui poss\u00e9daient la majorit\u00e9 de leur entreprise ne pouvaient pas facilement montrer que quelqu&rsquo;un d&rsquo;autre les dirigeait.<\/p>\n<p>Les nouvelles r\u00e8gles autorisent explicitement les fondateurs de startups \u00e0 agir \u00e0 la fois en tant que propri\u00e9taire d\u2019une entreprise et en tant que travailleur H-1B. Mais ce changement ne signifie pas que l\u2019application soit simple. La requ\u00eate H-1B doit toujours \u00eatre d\u00e9pos\u00e9e par l&rsquo;entreprise, au nom d&rsquo;un b\u00e9n\u00e9ficiaire du visa (le fondateur).<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">De quoi votre startup a-t-elle besoin pour sponsoriser votre visa ?<\/h2>\n<p>Pour auto-parrainer un visa H-1B, le gouvernement exige la preuve que votre entreprise est r\u00e9elle, active et en mesure de payer votre salaire. Avant de postuler, suivez les \u00e9tapes suivantes :<\/p>\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Vous devez cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9 l\u00e9gale.<\/strong> Pour la plupart des fondateurs du secteur technologique, cela signifie cr\u00e9er une C-Corporation am\u00e9ricaine ou une LLC. Une fois votre entreprise enregistr\u00e9e aupr\u00e8s de l&rsquo;\u00c9tat, vous devez demander un num\u00e9ro d&rsquo;identification d&#8217;employeur f\u00e9d\u00e9ral (FEIN) aupr\u00e8s de l&rsquo;IRS. Ce num\u00e9ro d&rsquo;identification fiscale permet au gouvernement de suivre les d\u00e9clarations officielles de votre entreprise.<\/li>\n<li><strong>Vous devez ouvrir un compte bancaire professionnel d\u00e9di\u00e9.<\/strong> Vous ne pouvez pas m\u00e9langer l\u2019argent personnel avec les fonds de l\u2019entreprise. Votre startup a besoin d\u2019un historique financier clair pour montrer qu\u2019elle peut se permettre de payer votre salaire.<\/li>\n<li><strong>Votre entreprise doit disposer d&rsquo;un lieu de travail physique.<\/strong> Le gouvernement peut effectuer une visite inopin\u00e9e sur place pour v\u00e9rifier que les titulaires de visa travaillent l\u00e0 o\u00f9 ils le pr\u00e9tendent. En raison de ces contr\u00f4les surprises, vous devez g\u00e9n\u00e9ralement indiquer un espace de bureau physique, un b\u00e2timent commercial ou une adresse de bureau \u00e0 domicile v\u00e9rifi\u00e9e o\u00f9 un agent peut se rendre.<\/li>\n<\/ol>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Combien de temps dure le H-1B pour les fondateurs de startups ?<\/h2>\n<p>Lorsqu&rsquo;un employ\u00e9 standard obtient un visa H-1B, le gouvernement l&rsquo;approuve g\u00e9n\u00e9ralement pour trois ans. Si vous poss\u00e9dez la majorit\u00e9 de votre startup, votre visa initial aura probablement une limite maximale de 18 mois. Vous pouvez demander une prolongation, qui dure encore 18 mois.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi les fondateurs ont-ils des dates de validit\u00e9 plus courtes que les travailleurs r\u00e9guliers ?<\/h3>\n<p>Le gouvernement utilise ce d\u00e9lai plus court comme point de contr\u00f4le de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 des programmes. Parce que vous vous parrainez, les responsables souhaitent examiner votre p\u00e9tition plus fr\u00e9quemment pour pr\u00e9venir les abus potentiels et confirmer que vous passez toujours la majorit\u00e9 de votre temps de travail \u00e0 exercer un m\u00e9tier sp\u00e9cialis\u00e9 dans une v\u00e9ritable entreprise.<\/p>\n<p>Cette r\u00e8gle signifie que vous devez planifier soigneusement le calendrier de votre entreprise. \u00c9tant donn\u00e9 que vous devez renouveler votre visa deux fois plus souvent qu&rsquo;un employ\u00e9 r\u00e9gulier, vous devez pr\u00e9voir du temps et de l&rsquo;argent suppl\u00e9mentaires pour les frais juridiques et les formalit\u00e9s administratives gouvernementales.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>\ud83d\udd0d Vous ne savez pas si H-1B vous convient ? <\/strong>Vous n&rsquo;\u00eates pas oblig\u00e9 de le d\u00e9couvrir seul. Chez Manifest Law, nos avocats sp\u00e9cialis\u00e9s en immigration \u00e9laborent des strat\u00e9gies de visa autour <em>toi<\/em>\u2014vos r\u00e9alisations, vos objectifs et votre vision de la vie aux \u00c9tats-Unis. Nous vous aiderons \u00e0 tracer la voie la plus intelligente, et pas seulement \u00e0 remplir les formalit\u00e9s administratives. Apprenez-en davantage sur la collaboration avec nos avocats exp\u00e9riment\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9s dans les visas H-1B.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pouvez-vous \u00eatre pay\u00e9 en actions ou avez-vous besoin d\u2019un salaire en esp\u00e8ces ?<\/h2>\n<p>Le minist\u00e8re du Travail exige que tous les travailleurs H-1B re\u00e7oivent un salaire r\u00e9gulier en esp\u00e8ces, trait\u00e9 via la paie standard W-2 avec retenues d&rsquo;imp\u00f4t normales. Alors que de nombreux fondateurs de startups pr\u00e9f\u00e8rent pr\u00e9server leur argent en se payant en actions ou en actions de l&rsquo;entreprise, cela n&rsquo;est g\u00e9n\u00e9ralement pas autoris\u00e9 lorsque vous vous parrainez pour un visa H-1B.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Salaires minimum H-1B<\/h3>\n<p>Le gouvernement fixe \u00e9galement un montant minimum qui vous doit \u00eatre pay\u00e9, appel\u00e9 salaire en vigueur. Il est calcul\u00e9 \u00e0 l&rsquo;aide des donn\u00e9es salariales locales pour votre emploi et votre ville sp\u00e9cifiques. Par exemple, un ing\u00e9nieur logiciel travaillant dans une r\u00e9gion o\u00f9 les co\u00fbts sont \u00e9lev\u00e9s comme San Francisco aura un salaire en vigueur plus \u00e9lev\u00e9 qu&rsquo;un ing\u00e9nieur travaillant dans une r\u00e9gion o\u00f9 les co\u00fbts sont moins \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n<p>Cette exigence peut constituer un obstacle pour les entreprises en d\u00e9marrage. Votre startup doit disposer de revenus actifs, de subventions en esp\u00e8ces ou d&rsquo;un financement d&rsquo;investisseur pour payer un salaire en esp\u00e8ces.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Calculer le salaire en vigueur pour votre r\u00f4le<\/h3>\n<p>Avant de d\u00e9poser votre demande de visa, vous pouvez rechercher les exigences salariales pour votre emploi et votre ville sp\u00e9cifiques \u00e0 l&rsquo;aide d&rsquo;une base de donn\u00e9es gouvernementale appel\u00e9e <a href=\"https:\/\/flag.dol.gov\/wage-data\/wage-search\">Recherche de salaires OFLC<\/a> outil. Vous devez faire correspondre votre r\u00f4le de startup \u00e0 un code de travail gouvernemental standardis\u00e9 et s\u00e9lectionner le bon niveau de comp\u00e9tence\/responsabilit\u00e9.<\/p>\n<p>Choisir le mauvais code peut entra\u00eener un refus de visa, c&rsquo;est pourquoi de nombreux fondateurs travaillent avec un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en immigration d&rsquo;entreprise pour rechercher ces chiffres.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\ud83d\udca1 <strong>Calculez le salaire en vigueur pour votre emploi\u00a0:<\/strong> Le calculateur de salaire en vigueur H-1B de Manifest Law vous permet de rechercher le salaire minimum pour votre emploi et votre emplacement.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment parrainer un collaborateur pour votre startup ?<\/h2>\n<p>Le parrainage d\u2019un salari\u00e9 r\u00e9gulier suit une proc\u00e9dure juridique diff\u00e9rente de celle de l\u2019auto-parrainage. Votre startup doit d\u00e9montrer qu\u2019elle entretient une relation employeur-employ\u00e9 standard avec le travailleur. Cela signifie que votre entreprise a le pouvoir de diriger, de superviser et de payer l&#8217;employ\u00e9.<\/p>\n<p>Le processus commence par la d\u00e9finition du r\u00f4le du poste. Le poste doit \u00eatre une profession sp\u00e9cialis\u00e9e qui n\u00e9cessite au moins un baccalaur\u00e9at. Vous devez \u00e9galement prouver (par le biais d&rsquo;une demande de conditions de travail) que l&#8217;embauche d&rsquo;un professionnel \u00e9tranger n&rsquo;aura pas d&rsquo;impact n\u00e9gatif sur le salaire ou les conditions de travail des travailleurs am\u00e9ricains locaux.<\/p>\n<p>Les visas H-1B initiaux peuvent \u00eatre approuv\u00e9s pour une dur\u00e9e compl\u00e8te de trois ans pour les employ\u00e9s standards au lieu du d\u00e9lai plus court de 18 mois accord\u00e9 aux fondateurs. Votre entreprise est responsable de tous les frais de d\u00e9p\u00f4t gouvernementaux et des honoraires d&rsquo;avocat associ\u00e9s \u00e0 la p\u00e9tition H-1B. La loi interdit de r\u00e9percuter ces co\u00fbts sur le travailleur.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Et si vous manquez la loterie des visas H-1B ?<\/h2>\n<p>Si vous n&rsquo;\u00eates pas s\u00e9lectionn\u00e9 \u00e0 la loterie H-1B, il existe plusieurs options de visa alternatives. Deux options courantes sont le visa O-1A ou le visa EB-2. Les deux options n\u2019ont pas de loterie et vous permettent de vous parrainer.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O-1A termin\u00e9<\/h3>\n<p>L&rsquo;O-1A est l&rsquo;une des alternatives les plus populaires au H-1B. Il est con\u00e7u pour les personnes poss\u00e9dant des capacit\u00e9s extraordinaires dans les domaines des sciences, des affaires ou de la technologie. Si vous avez de solides ant\u00e9c\u00e9dents professionnels, comme juger des \u00e9v\u00e9nements de l&rsquo;industrie, remporter des prix ou lever du capital-risque, ce visa pourrait \u00eatre une option.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visas EB-2 NIW<\/h3>\n<p>La renonciation \u00e0 l\u2019int\u00e9r\u00eat national (NIW) EB-2 est une autre voie \u00e0 consid\u00e9rer. Cette option est un visa d&rsquo;immigrant, ce qui signifie qu&rsquo;elle conduit \u00e0 une carte verte permanente plut\u00f4t qu&rsquo;\u00e0 une autorisation de travail temporaire. Pour \u00eatre admissible, vous devez d\u00e9montrer que la technologie ou le mod\u00e8le commercial de votre startup b\u00e9n\u00e9ficiera mat\u00e9riellement \u00e0 l&rsquo;\u00e9conomie am\u00e9ricaine ou \u00e0 un secteur sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p>Travailler avec un cabinet d&rsquo;avocats ax\u00e9 sur l&rsquo;immigration d&rsquo;entreprise peut vous aider \u00e0 \u00e9valuer votre calendrier et \u00e0 faire avancer votre startup.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Construire un chemin pour votre startup<\/h2>\n<p>Le changement de r\u00e9glementation autorisant l&rsquo;auto-parrainage H-1B offre aux fondateurs de startups la possibilit\u00e9 de construire aux \u00c9tats-Unis. Mais le plafond de validit\u00e9 de 18 mois, le salaire en esp\u00e8ces obligatoire et d&rsquo;autres exigences commerciales signifient qu&rsquo;un d\u00e9p\u00f4t r\u00e9ussi d\u00e9pend d&rsquo;une planification proactive et d&rsquo;une documentation pr\u00e9cise.<\/p>\n<p>Les avocats de Manifest Law peuvent vous aider \u00e0 naviguer dans ces d\u00e9lais, \u00e0 d\u00e9finir vos strat\u00e9gies salariales en vigueur ou \u00e0 aborder des voies de secours telles que l&rsquo;O-1A ou l&rsquo;EB-2 NIW.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Demandez d\u00e8s maintenant une consultation avec les avocats exp\u00e9riment\u00e9s en droit de l&rsquo;immigration de Manifest Law.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ sur le parrainage H-1B<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ai-je besoin d\u2019un dipl\u00f4me universitaire pour obtenir un visa de startup H-1B ?<\/h3>\n<p>Pour \u00eatre admissible \u00e0 un H-1B, vous avez g\u00e9n\u00e9ralement besoin d&rsquo;un baccalaur\u00e9at ou d&rsquo;un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur dans un domaine li\u00e9 \u00e0 vos t\u00e2ches quotidiennes au sein de la startup. Si vous n&rsquo;\u00eates pas dipl\u00f4m\u00e9, vous devez justifier d&rsquo;une exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De combien d\u2019argent ma startup a-t-elle besoin en banque pour me sponsoriser ?<\/h3>\n<p>Aucun solde bancaire fixe n&rsquo;est requis, mais votre entreprise doit disposer de suffisamment d&rsquo;argent pour vous verser un salaire conforme aux r\u00e8gles salariales en vigueur. Vous ne pouvez pas vous payer en actions ou en stock-options pour r\u00e9pondre \u00e0 cette exigence.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelle est la diff\u00e9rence entre un fondateur H-1B et un employ\u00e9 r\u00e9gulier H-1B ?<\/h3>\n<p>La plus grande diff\u00e9rence entre les visas H-1B pour les fondateurs et les employ\u00e9s r\u00e9guliers est la dur\u00e9e du visa. Un travailleur r\u00e9gulier peut obtenir un visa initial de trois ans, tandis qu&rsquo;un propri\u00e9taire d&rsquo;entreprise est g\u00e9n\u00e9ralement limit\u00e9 \u00e0 un maximum initial de 18 mois.<\/p>\n<p>L&rsquo;article Le guide de d\u00e9marrage sur les visas H-1B pour les fondateurs et les \u00e9quipes appara\u00eet en premier sur le blog Modern Immigration and Employment Manifest Law.<\/p>\n\n\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Points cl\u00e9s \u00e0 retenir Pour parrainer un visa H-1B, votre startup doit g\u00e9n\u00e9ralement inscrire un candidat \u00e0 une loterie organis\u00e9e chaque mois de mars. 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