\n<\/p>\n
Le march\u00e9 du travail du Canada montre des divisions r\u00e9gionales croissantes, les villes p\u00e9troli\u00e8res et riches en ressources surperformant tandis que les centres manufacturiers de l’Ontario continuent de s’affaiblir, selon le dernier rapport sur le march\u00e9 du travail r\u00e9gional de BMO Economics.<\/p>\n
Le rapport, r\u00e9dig\u00e9 par Robert Kavcic, \u00e9conomiste principal \u00e0 BMO, r\u00e9v\u00e8le que le Canada a perdu 95\u00a0000 emplois au premier trimestre de 2026, ce qui repr\u00e9sente la plus faible performance trimestrielle depuis la pand\u00e9mie.<\/p>\n
M\u00eame si le taux de ch\u00f4mage national a l\u00e9g\u00e8rement diminu\u00e9, le tableau d\u2019ensemble r\u00e9v\u00e8le des conditions \u00e9conomiques in\u00e9gales \u00e0 travers le pays.<\/p>\n
Le rapport r\u00e9v\u00e8le que les villes ax\u00e9es sur les ressources continuent d’afficher la plus forte croissance de l’emploi et les taux de ch\u00f4mage les plus bas du pays.<\/p>\n
Calgary se classe au premier rang des march\u00e9s du travail au Canada, suivie de Saskatoon, Edmonton, Regina et Sudbury.<\/p>\n
BMO a d\u00e9clar\u00e9 que le march\u00e9 du travail de l’Alberta s’est consid\u00e9rablement renforc\u00e9, la croissance de l’emploi dans la province atteignant 4 pour cent sur un an. Le taux de ch\u00f4mage de l’Alberta est \u00e9galement tomb\u00e9 en dessous de celui de la Colombie-Britannique pour la premi\u00e8re p\u00e9riode soutenue depuis le boom \u00e9nerg\u00e9tique du milieu des ann\u00e9es 2010.<\/p>\n
Pendant ce temps, l’emploi combin\u00e9 en Ontario, au Qu\u00e9bec et en Colombie-Britannique a diminu\u00e9 de 0,4 pour cent d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre.<\/p>\n
| Rang<\/th>\n | Ville<\/th>\n | Changement d’une ann\u00e9e sur l’autre<\/th>\n | Croissance d\u00e9mographique<\/th>\n | Croissance de l’emploi<\/th>\n | Taux de ch\u00f4mage<\/th>\n | Taux d’emploi<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1<\/td>\n | Calgary, Alberta<\/td>\n | \u2191 3<\/td>\n | 3,6%<\/td>\n | 4,2%<\/td>\n | 6,7%<\/td>\n | 66,4%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 2<\/td>\n | \u00e0 Saskatoon, Saskatchewan<\/td>\n | \u2191 1<\/td>\n | 3,4%<\/td>\n | 3,5%<\/td>\n | 5,2%<\/td>\n | 66,7%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 3<\/td>\n | Edmonton, Alberta<\/td>\n | \u2191 21<\/td>\n | 2,9%<\/td>\n | 5,2%<\/td>\n | 6,5%<\/td>\n | 64,5%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 4<\/td>\n | R\u00e9gina, Saskatchewan<\/td>\n | \u2191 6<\/td>\n | 2,6%<\/td>\n | 4,4%<\/td>\n | 6,0%<\/td>\n | 65,5%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 5<\/td>\n | Sudbury, Ontario<\/td>\n | \u2191 15<\/td>\n | 1,6%<\/td>\n | 7,0%<\/td>\n | 5,9%<\/td>\n | 60,5%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 6<\/td>\n | Sherbrooke, Qu\u00e9bec<\/td>\n | \u2191 11<\/td>\n | 0,9%<\/td>\n | 5,0%<\/td>\n | 4,3%<\/td>\n | 59,8%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 7<\/td>\n | Abbotsford, Colombie-Britannique<\/td>\n | \u2191 14<\/td>\n | 0,9%<\/td>\n | 4,0%<\/td>\n | 5,7%<\/td>\n | 64,0%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 8<\/td>\n | Peterborough (Ontario)<\/td>\n | \u2191 23<\/td>\n | 2,2%<\/td>\n | 0,1%<\/td>\n | 5,4%<\/td>\n | 54,9%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 9<\/td>\n | Brantford, Ontario<\/td>\n | \u2191 17<\/td>\n | 2,5%<\/td>\n | 4,2%<\/td>\n | 6,3%<\/td>\n | 61,7%<\/td>\n<\/tr>\n |
| 10<\/td>\n | Kelowna, Colombie-Britannique<\/td>\n | \u2191 20<\/td>\n | 0,7%<\/td>\n | 12,6%<\/td>\n | 7,0%<\/td>\n | 58,6%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n Source\u00a0: Bulletin de rapport sur le march\u00e9 du travail r\u00e9gional de BMO \u00c9conomique, avril 2026.<\/em><\/p>\n \u00c0 l’autre extr\u00e9mit\u00e9 du classement, les villes ontariennes \u00e0 forte composante manufacturi\u00e8re subissent une pression croissante.<\/p>\n Londres se classe au dernier rang des principaux march\u00e9s du travail du Canada, avec un taux de ch\u00f4mage de 9,1 pour cent, le plus \u00e9lev\u00e9 au pays.<\/p>\n Windsor, St. Catharines, Barrie et Kitchener se classent \u00e9galement pr\u00e8s du bas du classement.<\/p>\n BMO a d\u00e9clar\u00e9 que l’Ontario a d\u00e9sormais le taux de ch\u00f4mage le plus \u00e9lev\u00e9 en dehors de Terre-Neuve-et-Labrador, soit 7,6 pour cent. L\u2019\u00e9cart entre l\u2019Ontario et la moyenne nationale se rapproche de l\u2019\u00e9cart non pand\u00e9mique le plus important jamais enregistr\u00e9.<\/p>\n Le rapport relie en partie cette faiblesse aux tensions commerciales et au ralentissement de l’activit\u00e9 manufacturi\u00e8re.<\/p>\n BMO a \u00e9galement soulign\u00e9 les restrictions f\u00e9d\u00e9rales sur les r\u00e9sidents non permanents comme un autre facteur affectant le march\u00e9 du travail de l’Ontario.<\/p>\n Le sud de l\u2019Ontario a connu certains des ralentissements les plus marqu\u00e9s de la croissance d\u00e9mographique en raison des plafonds impos\u00e9s au nombre de r\u00e9sidents temporaires, y compris les \u00e9tudiants internationaux et les travailleurs \u00e9trangers.<\/p>\n Cela pourrait r\u00e9duire la croissance de la main-d\u2019\u0153uvre dans la r\u00e9gion tout en pesant sur l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique dans son ensemble.<\/p>\n Le rapport met en \u00e9vidence une fracture croissante en mati\u00e8re d’opportunit\u00e9s \u00e0 travers le Canada.<\/p>\n Pour les immigrants et les travailleurs \u00e9trangers temporaires, l’Ouest canadien continue d’offrir certaines des conditions d’emploi les plus solides, notamment dans les domaines de l’\u00e9nergie, de la construction, des transports et des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s.<\/p>\n Pendant ce temps, les r\u00e9gions fortement manufacturi\u00e8res de l\u2019Ontario pourraient rester sous pression si l\u2019incertitude commerciale persiste.<\/p>\n Les r\u00e9sultats renforcent \u00e9galement la raison pour laquelle des provinces comme l\u2019Alberta et la Saskatchewan continuent de compter fortement sur les programmes d\u2019immigration \u00e9conomique pour combler les p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n BMO a pr\u00e9venu que le march\u00e9 du travail canadien montre d\u00e9sormais \u00ab des variations r\u00e9gionales croissantes sous la surface \u00bb.<\/p>\n La banque a d\u00e9clar\u00e9 que les tendances actuelles s\u2019alignent sur un contexte \u00e9conomique plus large fa\u00e7onn\u00e9 par\u00a0:<\/p>\n M\u00eame si les chiffres nationaux de l’emploi au Canada peuvent sembler relativement stables, le rapport sugg\u00e8re que la situation r\u00e9gionale sous-jacente devient de plus en plus in\u00e9gale.<\/p>\n Calgary s’est class\u00e9e comme le march\u00e9 du travail le plus solide au Canada dans le rapport de BMO d’avril 2026. La ville a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’une forte croissance de l’emploi, d’un ch\u00f4mage relativement faible et de la vigueur continue de l’\u00e9conomie \u00e9nerg\u00e9tique de l’Alberta.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n L’Alberta et la Saskatchewan sont actuellement en t\u00eate du classement du march\u00e9 du travail canadien. Des villes comme Calgary, Edmonton, Saskatoon et Regina se classent parmi les plus dynamiques en raison de la forte activit\u00e9 du secteur des ressources et de l’acc\u00e9l\u00e9ration de la croissance de l’emploi.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n London, en Ontario, a enregistr\u00e9 le taux de ch\u00f4mage le plus \u00e9lev\u00e9 parmi les grandes villes canadiennes, soit 9,1 pour cent, selon le rapport de BMO. Plusieurs autres centres manufacturiers de l’Ontario se classent \u00e9galement parmi les derniers \u00e0 l’\u00e9chelle nationale.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Le rapport souligne la faiblesse du secteur manufacturier, les tensions commerciales et le ralentissement de la croissance d\u00e9mographique li\u00e9 au plafonnement des r\u00e9sidents temporaires comme principales raisons expliquant le ralentissement des conditions du march\u00e9 du travail en Ontario.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Les r\u00e9sultats sugg\u00e8rent que l’Ouest canadien pourrait actuellement offrir de meilleures perspectives d’emploi aux nouveaux arrivants, en particulier dans les secteurs des m\u00e9tiers sp\u00e9cialis\u00e9s, de l’\u00e9nergie, des transports et de la construction. L’Ontario demeure important sur le plan \u00e9conomique, mais certaines r\u00e9gions sont confront\u00e9es \u00e0 des conditions d’embauche plus souples.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n <\/div>\n |