
{"id":9693,"date":"2026-05-15T22:14:36","date_gmt":"2026-05-15T20:14:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/un-guide-sur-le-temps-de-traitement-perm-eb-2-en-2026\/"},"modified":"2026-05-15T22:14:36","modified_gmt":"2026-05-15T20:14:36","slug":"un-guide-sur-le-temps-de-traitement-perm-eb-2-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/un-guide-sur-le-temps-de-traitement-perm-eb-2-en-2026\/","title":{"rendered":"Un guide sur le temps de traitement PERM EB-2 en 2026"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n<\/p>\n<p>Le processus de carte verte EB-2 commence par une \u00e9tape critique : la certification du travail PERM. Le processus PERM comporte trois \u00e9tapes distinctes, chacune avec son propre temps d&rsquo;attente\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9termination du salaire en vigueur (PWD)\u00a0:<\/strong> Depuis mai 2026, le minist\u00e8re du Travail est <a href=\"https:\/\/flag.dol.gov\/processingtimes\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">traitement des demandes<\/a> re\u00e7u en f\u00e9vrier 2026.<\/li>\n<li><strong>Recrutement<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/cfr\/text\/20\/656.17\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">60 \u00e0 180 jours<\/a>y compris une p\u00e9riode de recrutement de 30 jours et une p\u00e9riode de 30 jours pour permettre les r\u00e9ponses.<\/li>\n<li><strong>Examen des analystes<\/strong>: 501 jours en moyenne.<\/li>\n<li><strong>Temps de traitement moyen total PERM EB-2\u00a0:<\/strong> <strong>2 \u00e0 2,5 ans<\/strong>. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Apr\u00e8s le traitement PERM, les p\u00e9titionnaires doivent d\u00e9poser le formulaire I-140. \u00c0 l&rsquo;heure actuelle, l&rsquo;USCIS prend 2,5 mois pour traiter 80 % des requ\u00eates EB-2.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Combien de temps prend le calendrier complet de l\u2019EB-2 PERM\u00a0? <\/h2>\n<p>Le processus PERM est le moyen utilis\u00e9 par le minist\u00e8re du Travail (DOL) pour garantir que l&#8217;embauche d&rsquo;un ressortissant \u00e9tranger ne supprimera pas les emplois des travailleurs am\u00e9ricains qualifi\u00e9s. Et bien que cet examen soit essentiel, il cr\u00e9e \u00e9galement de longs d\u00e9lais d\u2019attente qui ont un impact direct sur le moment o\u00f9 vous pouvez avancer dans votre parcours de carte verte. <\/p>\n<p>Le traitement EB-2 PERM peut \u00eatre un processus complexe et long. Voici combien de temps cela prend \u00e0 chaque \u00e9tape\u00a0:<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 1\u00a0:\u00a0D\u00e9termination du salaire en vigueur (4 \u00e0 8\u00a0mois)<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est : <\/strong>Le <a href=\"https:\/\/flag.dol.gov\/programs\/prevailingwages\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9termination du salaire en vigueur (PWD)<\/a> fait partie du processus PERM qui confirme le salaire moyen vers\u00e9 \u00e0 des travailleurs occupant un emploi similaire dans une profession et une zone g\u00e9ographique sp\u00e9cifiques. La PWD fixe le salaire minimum qu&rsquo;un employeur doit verser \u00e0 un travailleur \u00e9tranger.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comment \u00e7a marche\u00a0:<\/strong> L&#8217;employeur soumet une demande au National Prevailing Wage Center (NPWC).<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9lai de traitement PWD 2026\u00a0: 4 \u00e0 9 mois<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 2 : Recrutement (2-6 mois) <\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est : <\/strong>Un processus obligatoire pour confirmer qu&rsquo;aucun travailleur am\u00e9ricain qualifi\u00e9 n&rsquo;est disponible pour le poste.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comment \u00e7a marche\u00a0: <\/strong>L&#8217;employeur doit recruter pendant au moins 30 jours au moyen d&rsquo;annonces, d&rsquo;offres d&#8217;emploi et\/ou d&rsquo;autres efforts de recrutement. Une fois le recrutement effectu\u00e9, une p\u00e9riode de silence obligatoire de 30 jours est pr\u00e9vue pour laisser le temps aux candidats potentiels de r\u00e9pondre aux diff\u00e9rentes annonces.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/cfr\/text\/20\/656.17\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Temps total de recrutement<\/strong><\/a><strong>: 60 jours (minimum) \u00e0 180 (maximum) jours<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 3 : Certification du travail (16+ mois)<\/h3>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est :<\/strong> La certification du travail est la demande officielle de votre employeur aupr\u00e8s du DOL. Il confirme que l&#8217;employeur a termin\u00e9 les \u00e9tapes de recrutement requises, n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de trouver un travailleur am\u00e9ricain qualifi\u00e9 et doit embaucher un travailleur \u00e9tranger pour remplir son r\u00f4le.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Comment \u00e7a marche\u00a0: <\/strong>L&#8217;employeur d\u00e9pose le formulaire ETA-9089, Demande de certificat d&#8217;emploi permanent, aupr\u00e8s du DOL, d\u00e9crivant les d\u00e9tails de l&#8217;emploi, y compris les salaires, le processus de recrutement et les qualifications du candidat \u00e9tranger. Le DOL examine et statue ensuite sur la demande PERM.<\/li>\n<\/ul>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9lai de traitement du formulaire ETA-9089 2026 : Plus de 16 mois<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"action-block subscribe-var\">\n<p><span class=\"bold\">S&rsquo;abonner<\/span> \u00e0 notre newsletter pour les ressources et les nouvelles sur l&rsquo;immigration, sans le jargon juridique.<\/p>\n<div class=\"subscribe_form\">\n<p>                hbspt.forms.create({ portalId\u00a0: \u00ab\u00a044780120\u00a0\u00bb, formId\u00a0: \u00ab\u00a09ce20547-eaa8-4e69-8bde-5ed0e6a05f74\u00a0\u00bb, r\u00e9gion\u00a0: \u00ab\u00a0na1\u00a0\u00bb });<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que se passe-t-il une fois que PERM est approuv\u00e9 pour EB-2\u00a0?<\/h2>\n<p>Une fois votre PERM certifi\u00e9, les prochaines \u00e9tapes du processus de candidature EB-2 sont\u00a0:<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">P\u00e9tition d&rsquo;immigration (formulaire I-140) <\/h3>\n<p>Votre employeur d\u00e9pose le formulaire I-140, Demande d&rsquo;immigration pour travailleur \u00e9tranger, aupr\u00e8s des services de citoyennet\u00e9 et d&rsquo;immigration des \u00c9tats-Unis (USCIS) pour vous classer comme \u00e9ligible EB-2. Le d\u00e9lai de traitement m\u00e9dian actuel de l&rsquo;USCIS pour la p\u00e9tition I-140 est d&rsquo;environ 8 mois, bien qu&rsquo;un traitement premium soit disponible et garantisse une d\u00e9cision dans les 15 jours ouvrables.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Demande de carte verte (formulaire I-485) <\/h3>\n<p>Une fois votre I-140 approuv\u00e9 <em>et<\/em> votre date de priorit\u00e9 sur le Bulletin Visa est \u00e0 jour, vous pouvez introduire une demande formelle de statut de r\u00e9sident permanent l\u00e9gal (Carte Verte).<\/p>\n<p>Vous pouvez soumettre cette demande soit en d\u00e9posant le formulaire I-485, Demande d&rsquo;enregistrement de r\u00e9sidence permanente ou d&rsquo;ajustement de statut, aupr\u00e8s de l&rsquo;USCIS (si vous \u00eates actuellement aux \u00c9tats-Unis), soit via une proc\u00e9dure consulaire \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger. Le d\u00e9lai m\u00e9dian actuel de traitement pour l\u2019ajustement du statut est d\u2019environ 7 mois. <a href=\"https:\/\/www.usembassy.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9lais de traitement consulaire<\/a> varient selon l\u2019emplacement de l\u2019ambassade ou du consulat am\u00e9ricain.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quels facteurs influencent le calendrier EB-2 PERM\u00a0? <\/h2>\n<p>Bien que les d\u00e9lais moyens de traitement PERM indiqu\u00e9s ci-dessus puissent vous donner une estimation approximative de la dur\u00e9e du processus, votre dossier individuel peut \u00e9voluer plus rapidement ou plus lentement en fonction de plusieurs facteurs\u00a0:<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Arri\u00e9r\u00e9s du minist\u00e8re du Travail<\/h3>\n<p>Un volume \u00e9lev\u00e9 de candidatures au DOL peut ajouter des mois \u00e0 chaque \u00e9tape du processus PERM et Green Card.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Contrairement \u00e0 l&rsquo;USCIS, le DOL ne facture pas de frais de d\u00e9p\u00f4t et d\u00e9pend donc enti\u00e8rement du Congr\u00e8s pour financer ses op\u00e9rations\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Henry Lindpere, avocat de Manifest Law. \u00ab Cela signifie que si le nombre de certifications professionnelles ou les demandes salariales actuelles augmentent soudainement, il faudra beaucoup de temps avant que les effectifs puissent \u00eatre augment\u00e9s pour r\u00e9pondre \u00e0 la demande. \u00bb<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pr\u00e9paration de l&#8217;employeur<\/h3>\n<p>Les retards des employeurs, comme un retard dans le d\u00e9but du recrutement ou dans la soumission des formulaires, peuvent ralentir les progr\u00e8s. D&rsquo;un autre c\u00f4t\u00e9, les employeurs bien pr\u00e9par\u00e9s font g\u00e9n\u00e9ralement avancer les dossiers plus efficacement, ce qui peut contribuer \u00e0 minimiser les retards inutiles et \u00e0 garantir que votre dossier soit trait\u00e9 plus t\u00f4t par le DOL.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">V\u00e9rifications<\/h3>\n<p>Les audits peuvent allonger consid\u00e9rablement votre d\u00e9lai de traitement PERM. Si le DOL s\u00e9lectionne votre cas pour un audit, il peut ajouter plusieurs mois suppl\u00e9mentaires au processus.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9signation \u00ab Annexe A \u00bb<\/h3>\n<p>Certains r\u00f4les, comme les infirmi\u00e8res autoris\u00e9es, les physioth\u00e9rapeutes et certains travailleurs aux capacit\u00e9s exceptionnelles, ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9s \u00ab<a href=\"https:\/\/www.uscis.gov\/policy-manual\/volume-6-part-e-chapter-7\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Annexe A<\/a>.\u00bb Les professions de l\u2019annexe A sont exempt\u00e9es du processus PERM. Si votre profession rel\u00e8ve de l&rsquo;annexe A, cela peut r\u00e9duire d&rsquo;un an ou plus votre d\u00e9lai total de traitement EB-2.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avancez dans votre parcours de carte verte EB-2 en 2026<\/h2>\n<p>En comprenant les d\u00e9lais de traitement moyens PERM EB-2 pour 2026, ainsi que les facteurs qui pourraient avoir un impact sur la vitesse de traitement de votre dossier individuel, vous pouvez d\u00e9finir un calendrier plus r\u00e9aliste pour votre carte verte EB-2 et vous assurer que vous \u00eates pr\u00e9par\u00e9 \u00e0 chaque \u00e9tape du processus.<\/p>\n<p><strong>Si vous \u00eates un employeur <\/strong>et vous avez besoin d&rsquo;aide avec le processus EB-2 PERM pour vos employ\u00e9s, les avocats EB-2 PERM de Manifest Law ont de l&rsquo;exp\u00e9rience dans le travail avec des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.<\/p>\n<p><strong>Si vous \u00eates un travailleur<\/strong> vous recherchez de l&rsquo;aide pour votre parcours EB-2, ou si vous envisagez l&rsquo;EB-2 NIW, Manifest Law est l\u00e0 pour vous aider. Nos avocats exp\u00e9riment\u00e9s en mati\u00e8re de visas et de cartes vertes peuvent vous aider \u00e0 cr\u00e9er une strat\u00e9gie sur mesure pour naviguer dans votre dossier EB-2, y compris la certification PERM, avec clart\u00e9, certitude et tranquillit\u00e9 d&rsquo;esprit.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Vous souhaitez en savoir plus sur la mani\u00e8re dont nos avocats exp\u00e9riment\u00e9s sp\u00e9cialis\u00e9s dans les visas EB-2 peuvent vous accompagner dans votre voyage EB-2\u00a0? Demandez une consultation avec Manifest Law d\u00e8s aujourd\u2019hui.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ sur le calendrier EB-2 PERM <\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le d\u00e9lai de traitement du PERM est-il affect\u00e9 par la cat\u00e9gorie de mon visa\u00a0?<\/h3>\n<p>Non. Que votre employeur vous parraine sous EB-2 ou EB-3, le processus PERM est exactement le m\u00eame. Le DOL ne donne pas la priorit\u00e9 \u00e0 une cat\u00e9gorie par rapport \u00e0 l&rsquo;autre ; les d\u00e9lais d\u00e9pendent des arri\u00e9r\u00e9s de l\u2019agence et du volume des dossiers, <em>pas<\/em> cat\u00e9gorie de visa.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel est le d\u00e9lai de traitement m\u00e9dian pour le PERM\u00a0?<\/h3>\n<p>Le temps de traitement m\u00e9dian est le temps n\u00e9cessaire pour traiter la moiti\u00e9 des dossiers au cours d\u2019une p\u00e9riode donn\u00e9e. L&rsquo;USCIS suit les d\u00e9lais de traitement m\u00e9dians pour divers formulaires, y compris le formulaire I-485. Nous publions des mises \u00e0 jour sur les d\u00e9lais de traitement apr\u00e8s que l&rsquo;USCIS publie les donn\u00e9es chaque trimestre. Visitez notre page sur les d\u00e9lais de traitement USCIS pour obtenir les informations les plus r\u00e9centes.<\/p>\n<p>L&rsquo;article Un guide sur le d\u00e9lai de traitement PERM EB-2 en 2026 appara\u00eet en premier sur le blog Modern Immigration and Employment Manifest Law.<\/p>\n\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le processus de carte verte EB-2 commence par une \u00e9tape critique : la certification du travail PERM. Le processus PERM comporte trois \u00e9tapes distinctes, chacune avec son propre temps d&rsquo;attente\u00a0: D\u00e9termination du salaire en vigueur (PWD)\u00a0: Depuis mai 2026, le minist\u00e8re du Travail est traitement des demandes re\u00e7u en f\u00e9vrier 2026. 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