\n<\/p>\n
Cette semaine, Ana Gabriela Urizar, avocate en immigration de Manifest, offre son point de vue sur les derniers titres.<\/em><\/p>\n Un avis du Federal Register r\u00e9v\u00e8le que l’USCIS souhaite collecter des donn\u00e9es sur l’emploi, la scolarit\u00e9 et les prestations publiques via le formulaire AR-11. La proposition est ouverte aux commentaires du public jusqu\u2019au 6 juillet 2026 et n\u2019est pas encore entr\u00e9e en vigueur.<\/p>\n Urizar\u00a0:<\/strong> \u00ab\u00a0L’\u00e9tendue des informations demand\u00e9es est remarquable, car elle sugg\u00e8re que m\u00eame les petites proc\u00e9dures telles que les changements d’adresse seront d\u00e9sormais examin\u00e9es plus minutieusement par les agents d’immigration. Les ressortissants \u00e9trangers devraient surveiller cela de pr\u00e8s et envisager de soumettre des commentaires publics.\u00a0\u00bb<\/p>\n La r\u00e8gle propos\u00e9e, qui limiterait \u00e0 quatre ans la dur\u00e9e des visas F et J, a atteint la derni\u00e8re \u00e9tape avant d\u2019entrer en vigueur. La date d’entr\u00e9e en vigueur n’est pas encore confirm\u00e9e, mais la fin de l’\u00e9t\u00e9 ou le d\u00e9but de l’automne 2026 est pr\u00e9vue.<\/p>\n Urizar\u00a0:<\/strong> \u00ab\u00a0Bien que l’approbation de la version finale de cette r\u00e8gle ne soit pas garantie, les \u00e9tudiants devraient commencer \u00e0 contacter leurs avocats et les bureaux universitaires internationaux et commencer \u00e0 revoir leurs d\u00e9lais d\u00e8s maintenant. Une planification proactive est la meilleure protection contre les perturbations en cours de programme. \u00ab\u00a0<\/p>\n Une r\u00e8gle finale provisoire publi\u00e9e le 11 mai codifie la capacit\u00e9 de l’agence f\u00e9d\u00e9rale \u00e0 refuser des p\u00e9titions d\u00e9j\u00e0 accept\u00e9es si une signature s’av\u00e8re ult\u00e9rieurement invalide. Les frais de d\u00e9p\u00f4t ne peuvent pas \u00eatre rembours\u00e9s dans ces cas.<\/p>\n Urizar\u00a0:<\/strong> \u00ab\u00a0Cela s’inscrit dans une tendance plus large de l’USCIS consistant \u00e0 examiner les dossiers de plus pr\u00e8s et \u00e0 appliquer plus strictement les exigences proc\u00e9durales. Le plus grand point \u00e0 retenir de cette r\u00e8gle particuli\u00e8re est que les p\u00e9titions d\u00e9j\u00e0 accept\u00e9es peuvent \u00eatre refus\u00e9es si une signature est ult\u00e9rieurement jug\u00e9e invalide, ce qui signifie qu’une petite erreur pourrait entra\u00eener des mois de progr\u00e8s perdus.\u00a0\u00bb<\/p>\n De nouvelles directives indiquent qu\u2019une action diff\u00e9r\u00e9e sera trait\u00e9e comme un usage extraordinaire, au cas par cas, du pouvoir discr\u00e9tionnaire en mati\u00e8re de poursuites.<\/p>\n Urizar\u00a0:<\/strong> \u00ab\u00a0Aujourd’hui plus que jamais, les individus devraient consulter un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en immigration avant de d\u00e9poser une demande pour bien comprendre les risques, les conditions d’\u00e9ligibilit\u00e9 et l’impact potentiel qu’une demande peut avoir sur leur historique global d’immigration.\u00a0\u00bb<\/p>\n L’article R\u00e9capitulatif hebdomadaire des actualit\u00e9s sur l’immigration\u00a0: 13\u00a0mai est apparu en premier sur le blog Modern Immigration and Employment Manifest Law.<\/p>\n\n\n Cette semaine, Ana Gabriela Urizar, avocate en immigration de Manifest, offre son point de vue sur les derniers titres. L’USCIS a propos\u00e9 d’ajouter des questions sur l’emploi et les avantages sociaux pour r\u00e9pondre au formulaire de modification Un avis du Federal Register r\u00e9v\u00e8le que l’USCIS souhaite collecter des donn\u00e9es sur l’emploi, la scolarit\u00e9 et les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_glsr_average":0,"_glsr_ranking":0,"_glsr_reviews":0,"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-9654","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualite"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9654","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9654"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9654\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9654"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9654"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9654"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}L’USCIS a propos\u00e9 d’ajouter des questions sur l’emploi et les avantages sociaux pour r\u00e9pondre au formulaire de modification<\/h3>\n
La r\u00e8gle de limite de dur\u00e9e du visa \u00e9tudiant du DHS est avanc\u00e9e \u00e0 l\u2019examen final<\/h3>\n
Pouvoir codifi\u00e9 par l’USCIS de refuser les p\u00e9titions comportant des signatures invalides<\/h3>\n
L’action diff\u00e9r\u00e9e est renforc\u00e9e dans le cadre de la nouvelle mise \u00e0 jour de la politique de l’USCIS<\/h3>\n