{"id":9649,"date":"2026-05-13T13:44:11","date_gmt":"2026-05-13T11:44:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/delais-de-traitement-du-dol-perm-2026-et-comment-ils-affectent-votre-parcours-de-carte-verte\/"},"modified":"2026-05-13T13:44:11","modified_gmt":"2026-05-13T11:44:11","slug":"delais-de-traitement-du-dol-perm-2026-et-comment-ils-affectent-votre-parcours-de-carte-verte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/delais-de-traitement-du-dol-perm-2026-et-comment-ils-affectent-votre-parcours-de-carte-verte\/","title":{"rendered":"D\u00e9lais de traitement du DOL PERM 2026 et comment ils affectent votre parcours de carte verte"},"content":{"rendered":"<p><br \/>\n<\/p>\n<div class=\"top-post-block\">\n<div class=\"h3\">Points cl\u00e9s \u00e0 retenir<\/div>\n<ul>\n<li>Il faut plusieurs mois au minist\u00e8re du Travail pour traiter les certifications de travail PERM, les d\u00e9terminations de salaires en vigueur et les examens des analystes.<\/li>\n<li>La certification de travail PERM est une premi\u00e8re \u00e9tape obligatoire pour de nombreux candidats aux cartes vertes EB-2 et EB-3, confirmant qu&rsquo;aucun travailleur am\u00e9ricain qualifi\u00e9 n&rsquo;est disponible pour le poste.<\/li>\n<li>En mai 2026, les d\u00e9lais de traitement PERM \u00e9taient en moyenne sup\u00e9rieurs \u00e0 500 jours, avec des retards dans la d\u00e9termination des salaires en vigueur, les examens des analystes et les audits ayant un impact significatif sur les d\u00e9lais globaux de la carte verte.<\/li>\n<li>Rester en contact \u00e9troit avec votre employeur, suivre les mises \u00e0 jour du minist\u00e8re du Travail et consulter un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l&rsquo;immigration peut vous aider \u00e0 g\u00e9rer les retards et \u00e0 explorer d&rsquo;autres options de carte verte comme EB-1A ou EB-2 NIW.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p>Le minist\u00e8re du Travail met plusieurs mois pour traiter les demandes de certification de travail PERM en 2026. Si vous \u00eates un immigrant aux \u00c9tats-Unis travaillant avec un visa comme le H-1B et esp\u00e9rant passer \u00e0 une carte verte, ce sera probablement votre premier obstacle majeur. Ce processus, officiellement appel\u00e9 Program Electronic Review Management, est une \u00e9tape cruciale pour de nombreux demandeurs de carte verte bas\u00e9s sur un emploi. Il confirme qu&rsquo;aucun travailleur am\u00e9ricain qualifi\u00e9 n&rsquo;est disponible pour votre poste, ouvrant ainsi la voie \u00e0 votre employeur pour vous parrainer.<\/p>\n<p>Mais malgr\u00e9 son importance, le PERM peut ressembler \u00e0 une bo\u00eete noire : de longues attentes, des d\u00e9lais peu clairs et peu de transparence. Et parce que tout le reste, comme votre demande I-140 et votre demande de carte verte, en d\u00e9pend, les retards de traitement du DOL peuvent causer une r\u00e9elle anxi\u00e9t\u00e9 \u00e0 ceux qui tentent de planifier leur avenir aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>C&rsquo;est pourquoi il est si important de comprendre comment fonctionne PERM, ce que les retards peuvent signifier et ce que vous pouvez faire en attendant.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9lais de traitement PERM actuels en mai 2026<\/h2>\n<p>Selon le DOL, il faut actuellement en moyenne 496 jours pour traiter les demandes PERM.<\/p>\n<p>D&rsquo;apr\u00e8s les donn\u00e9es les plus r\u00e9centes publi\u00e9es par le DOL le 30 avril 2026, <a href=\"https:\/\/flag.dol.gov\/processingtimes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9lais moyens de traitement actuels pour diff\u00e9rents types de PERM<\/a> sont les suivants :<\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Taper<\/strong><\/td>\n<td><strong>Temps de traitement<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D\u00e9termination des salaires en vigueur\u00a0: salaires selon les statistiques de l&#8217;emploi professionnel et des salaires (OEWS)<\/td>\n<td><strong>H-1B, PERM\u00a0: <\/strong>Nous traitons actuellement les demandes re\u00e7ues en f\u00e9vrier 2026<br \/><strong>CW-1\u00a0: <\/strong>Nous traitons actuellement les demandes re\u00e7ues en mars 2026.<br \/><strong>H-2B<\/strong>: Actuellement en traitement des demandes re\u00e7ues en avril 2026.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>D\u00e9termination du salaire en vigueur\u00a0: Non-OEWS<\/td>\n<td>Traitement actuel des demandes re\u00e7ues en janvier 2026 pour PERM, f\u00e9vrier 2026 pour H-1B et avril 2026 pour H-2B.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Avis d&rsquo;analystes<\/td>\n<td>Traitement actuel des dossiers d\u00e9pos\u00e9s en f\u00e9vrier 2025.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Demandes de r\u00e9examen<\/td>\n<td>Nous examinons actuellement les demandes pour les cas qui ont fait l\u2019objet d\u2019un appel en d\u00e9cembre 2025.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<p><strong>Note:<\/strong> Une fois votre certification de travail PERM approuv\u00e9e, l&rsquo;\u00e9tape suivante consiste \u00e0 d\u00e9poser votre demande d&rsquo;immigration (formulaire I-140) aupr\u00e8s de l&rsquo;USCIS. D\u00e9couvrez les d\u00e9lais de traitement actuels de l\u2019USCIS ici.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u2019est-ce que la certification du travail PERM ?<\/h2>\n<p>La certification de travail PERM est la premi\u00e8re \u00e9tape du processus de carte verte bas\u00e9 sur l&#8217;emploi et est requise pour les travailleurs \u00e9trangers qui recherchent la r\u00e9sidence permanente aux \u00c9tats-Unis par l&rsquo;interm\u00e9diaire de leur employeur.<\/p>\n<p>La certification de travail PERM confirme que l&#8217;employeur a fait preuve de diligence raisonnable et a essay\u00e9 d&#8217;embaucher des travailleurs am\u00e9ricains pour le poste, mais n&rsquo;a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de trouver des candidats qualifi\u00e9s et, en tant que tel, il fait appel \u00e0 des travailleurs \u00e9trangers pour prendre le poste.<\/p>\n<p>Le processus implique que l&#8217;employeur soumette une demande de certification de travail au DOL. Une fois approuv\u00e9, il permet \u00e0 l&#8217;employeur de proc\u00e9der au d\u00e9p\u00f4t du formulaire I-140 (P\u00e9tition d&rsquo;immigrant pour travailleur \u00e9tranger), qui lance les prochaines \u00e9tapes d&rsquo;obtention d&rsquo;une carte verte.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quelles cat\u00e9gories de cartes vertes n\u00e9cessitent un PERM\u00a0?<\/h3>\n<p>Certaines cat\u00e9gories de cartes vertes bas\u00e9es sur l&#8217;emploi n\u00e9cessitent une certification de travail PERM, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>EB-2<\/strong>: Professionnels poss\u00e9dant des dipl\u00f4mes sup\u00e9rieurs ou des capacit\u00e9s exceptionnelles dans leur domaine<\/li>\n<li><strong>EB-3<\/strong>: Ouvriers qualifi\u00e9s, professionnels et autres travailleurs. <\/li>\n<\/ul>\n<p>Certaines cat\u00e9gories de cartes vertes bas\u00e9es sur l&#8217;emploi sont exempt\u00e9es du processus PERM, notamment EB-1 (travailleurs prioritaires) et EB-5 (visa d&rsquo;investisseur). Apprenez-en davantage sur les d\u00e9lais de traitement EB-2 PERM et EB-3 PERM. <\/p>\n<figure class=\"wp-block-table\">\n<table class=\"has-fixed-layout\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>\ud83d\udca1<strong>Note<\/strong>: Les cat\u00e9gories de visas de travail temporaires (comme H-1B et E-3) ne passent pas par le processus PERM ; les employeurs qui embauchent des travailleurs temporaires doivent plut\u00f4t <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/eta\/foreign-labor\/programs\/h-1b\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9poser une demande de conditions de travail <\/a>(LCA) avec le DOL, qui stipule que l&#8217;employeur respectera certaines conditions de travail et de salaire pour les travailleurs am\u00e9ricains et \u00e9trangers.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<div class=\"action-block subscribe-var\">\n<p><span class=\"bold\">S&rsquo;abonner<\/span> \u00e0 notre newsletter pour les ressources et les nouvelles sur l&rsquo;immigration, sans le jargon juridique.<\/p>\n<div class=\"subscribe_form\">\n<p>                hbspt.forms.create({ portalId\u00a0: \u00ab\u00a044780120\u00a0\u00bb, formId\u00a0: \u00ab\u00a09ce20547-eaa8-4e69-8bde-5ed0e6a05f74\u00a0\u00bb, r\u00e9gion\u00a0: \u00ab\u00a0na1\u00a0\u00bb });<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Facteurs pouvant avoir un impact sur le temps de traitement PERM<\/h2>\n<p>Bien que les donn\u00e9es r\u00e9pertori\u00e9es ci-dessus d\u00e9crivent le temps de traitement moyen des demandes PERM, un certain nombre de facteurs peuvent avoir un impact sur ce temps de traitement et potentiellement entra\u00eener des retards, notamment\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un volume \u00e9lev\u00e9 de candidatures (ce qui peut cr\u00e9er des arri\u00e9r\u00e9s)<\/li>\n<li>Disponibilit\u00e9 du personnel au DOL<\/li>\n<li>Candidatures incorrectes\/incompl\u00e8tes<\/li>\n<li>V\u00e9rifications<\/li>\n<li>Fermetures du gouvernement<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La chronologie du PERM\u00a0: \u00e9tapes cl\u00e9s et combien de temps elles prennent<\/h2>\n<p>Il existe quelques \u00e9tapes cl\u00e9s du processus de certification du travail PERM (qui sont toutes g\u00e9r\u00e9es par l&#8217;employeur), notamment\u00a0:<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. D\u00e9termination du salaire en vigueur (PWD)<\/h3>\n<p>La premi\u00e8re \u00e9tape du processus PERM consiste pour l&#8217;employeur \u00e0 demander un <a href=\"https:\/\/flag.dol.gov\/programs\/prevailingwages\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">D\u00e9termination du salaire en vigueur<\/a> (PWD) du DOL. Le PWD d\u00e9termine le salaire minimum que l&#8217;employeur doit verser au travailleur \u00e9tranger une fois embauch\u00e9. Pour certaines cat\u00e9gories d&#8217;emplois, les employeurs peuvent \u00e9galement faire r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des sources l\u00e9gitimes, comme la biblioth\u00e8que de salaires en ligne, pour d\u00e9terminer le PWD pour un r\u00f4le sp\u00e9cifique.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. P\u00e9riode de recrutement<\/h3>\n<p>Une fois le PWD approuv\u00e9, la prochaine \u00e9tape du processus est le recrutement. Avant d&#8217;embaucher un travailleur \u00e9tranger, l&#8217;employeur doit prouver qu&rsquo;il n&rsquo;y a pas de travailleurs am\u00e9ricains disponibles pour occuper le poste en recrutant activement pour le poste pendant une p\u00e9riode de temps raisonnable (au minimum 30 jours). L&#8217;employeur peut prouver qu&rsquo;il recrute activement en publiant la description de poste sur des sites d&#8217;emploi populaires et en interviewant les candidats, par exemple.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. D\u00e9p\u00f4t et d\u00e9cision du formulaire ETA 9089<\/h3>\n<p>Une fois le processus de recrutement termin\u00e9, l&#8217;employeur d\u00e9pose <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/sites\/dolgov\/files\/ETA\/oflc\/pdfs\/Form%20ETA-9089%20-%20Application%20for%20Permanent%20Employment%20Certification%20-%20508%20Compliant%20-%2006.01.2023.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formulaire ETA 9089 (Demande de certification d&#8217;emploi permanent)<\/a> avec le DOL. Ce formulaire comprend des d\u00e9tails sur leurs efforts de recrutement, l&rsquo;offre d&#8217;emploi et les qualifications du travailleur immigrant. Une fois le formulaire 9089 soumis, le DOL examinera la demande et d\u00e9terminera s&rsquo;il convient d&rsquo;approuver ou de refuser la certification de travail PERM.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Audit ou examen (le cas \u00e9ch\u00e9ant)<\/h3>\n<p>Si le DOL choisit la demande PERM pour un audit, l&#8217;employeur devra peut-\u00eatre soumettre des documents suppl\u00e9mentaires et\/ou r\u00e9pondre \u00e0 des questions li\u00e9es \u00e0 la demande, ce qui peut entra\u00eener des retards dans le processus d&rsquo;approbation PERM.<\/p>\n<div class=\"action-block subscribe-var\">\n<p><span class=\"bold\">S&rsquo;abonner<\/span> \u00e0 notre newsletter pour les ressources et les nouvelles sur l&rsquo;immigration, sans le jargon juridique.<\/p>\n<div class=\"subscribe_form\">\n<p>                hbspt.forms.create({ portalId\u00a0: \u00ab\u00a044780120\u00a0\u00bb, formId\u00a0: \u00ab\u00a09ce20547-eaa8-4e69-8bde-5ed0e6a05f74\u00a0\u00bb, r\u00e9gion\u00a0: \u00ab\u00a0na1\u00a0\u00bb });<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment les retards dans PERM affectent le processus de carte verte<\/h2>\n<p>Comme mentionn\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, le PERM n\u2019est que la premi\u00e8re \u00e9tape du processus de carte verte. En tant que tel, tout retard dans le processus d\u2019approbation du PERM peut prolonger le d\u00e9lai global de la carte verte. Voici quelques-unes des fa\u00e7ons dont les retards PERM peuvent avoir un impact sur votre capacit\u00e9 \u00e0 s\u00e9curiser votre carte verte\u00a0:<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Retards dans le d\u00e9p\u00f4t du formulaire I-140<\/h3>\n<p>La certification PERM est une condition pr\u00e9alable au d\u00e9p\u00f4t de la I-140 (Immigrant Petition for Alien Worker). Sans un PERM approuv\u00e9, votre employeur ne peut pas avancer avec la p\u00e9tition I-140, qui est une \u00e9tape cl\u00e9 vers l&rsquo;obtention de votre carte verte.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Augmentation du temps d&rsquo;attente pour l&rsquo;ajustement du statut (formulaire I-485)<\/h3>\n<p>Une fois votre demande I-140 approuv\u00e9e, vous devez d\u00e9poser le formulaire I-485 pour ajuster votre statut en r\u00e9sidence permanente. Mais, comme mentionn\u00e9, les retards PERM peuvent entra\u00eener des retards dans l\u2019approbation de l\u2019I-140. Plus vous devez attendre votre approbation I-140, plus vous devez attendre pour d\u00e9poser le formulaire I-485, ce qui peut entra\u00eener des temps d&rsquo;attente plus longs et retarder l&rsquo;ensemble du processus.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Chronologie \u00e9tendue de la carte verte<\/h3>\n<p>PERM est la premi\u00e8re \u00e9tape vers l\u2019obtention de votre Green Card. Ainsi, tout retard dans le processus PERM entra\u00eenera des retards dans les \u00e9tapes restantes, cr\u00e9ant un effet domino qui prolonge le d\u00e9lai de r\u00e9ception de votre carte verte.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impact sur les membres de la famille<\/h3>\n<p>Si vous avez des personnes \u00e0 charge (conjoint et enfants de moins de 21 ans), tout retard <em>ton<\/em> Le processus de carte verte (y compris les retards PERM) entra\u00eenera \u00e9galement des retards dans <em>leur<\/em> Processus de carte verte.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Que faire si votre PERM est retard\u00e9e<\/h2>\n<p>Les longs d\u00e9lais de traitement PERM peuvent \u00eatre stressants si vous attendez que votre demande de carte verte avance. Si vous vous trouvez dans cette situation, Henry Lindpere, avocat principal chez Manifest Law, recommande de consulter un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l&rsquo;immigration le plus t\u00f4t possible.<\/p>\n<p>Lindpere d\u00e9clare : \u00ab\u00a0Lorsque les retards PERM commencent \u00e0 avoir un impact sur le calendrier de votre carte verte, il est essentiel de consulter un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en immigration le plus t\u00f4t possible. Nous pouvons \u00e9valuer si les voies alternatives de la carte verte, comme EB-1A ou EB-2 NIW, sont viables, vous aident \u00e0 maintenir votre statut de travail et vous assurent que vous ne manquez pas d&rsquo;options juridiques potentielles pendant que vous attendez. \u00ab\u00a0<\/p>\n<p>Si votre approbation PERM prend plus de temps que pr\u00e9vu, voici quelques autres mesures que vous pouvez prendre\u00a0:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Restez en contact avec votre employeur :<\/strong> Votre employeur est responsable du processus PERM, il est donc le seul \u00e0 pouvoir acc\u00e9der au d\u00e9lai de traitement de votre dossier via le <a href=\"https:\/\/flag.dol.gov\/case-status-search\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Site Web du FLAG du DOL<\/a>. Restez en contact avec eux afin qu\u2019ils puissent vous tenir au courant de tout retard potentiel.<\/li>\n<li><strong>Demandez \u00e0 votre employeur de demander une mise \u00e0 jour de statut<\/strong><strong>: <\/strong>Si votre employeur a d\u00e9pos\u00e9 la demande PERM plus de trois mois avant la publication du mois en cours, il peut demander une mise \u00e0 jour du statut en contactant le service d&rsquo;assistance PERM de l&rsquo;Office of Labor Certification (OFLC) \u00e0 plc.atlanta@dol.gov.<\/li>\n<li><strong>Consultez un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en immigration\u00a0:<\/strong> Si votre approbation PERM est excessivement retard\u00e9e et finit par causer des probl\u00e8mes avec le processus de votre carte verte, il est peut-\u00eatre temps de vous connecter avec un cabinet d&rsquo;avocats en droit de l&rsquo;immigration. Un avocat peut vous aider \u00e0 comprendre vos options et \u00e0 d\u00e9terminer la meilleure voie \u00e0 suivre.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avancer dans votre parcours de carte verte<\/h2>\n<p>Attendre l&rsquo;approbation du PERM peut donner l&rsquo;impression d&rsquo;\u00eatre coinc\u00e9 dans les limbes, surtout si vous disposez d&rsquo;un visa \u00e0 dur\u00e9e limit\u00e9e comme un H-1B et que vous regardez le calendrier de votre carte verte avancer lentement. Mais vous n&rsquo;\u00eates pas sans options. Rester en communication r\u00e9guli\u00e8re avec votre employeur, suivre les d\u00e9lais du minist\u00e8re du Travail et examiner de mani\u00e8re proactive votre dossier avec un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en immigration peut faire une diff\u00e9rence significative.<\/p>\n<p>\u00c0 <strong>Loi manifeste<\/strong>nous travaillons avec des professionnels de tous les secteurs pour g\u00e9rer les retards PERM et \u00e9valuer les alternatives potentielles \u00e0 la carte verte comme EB-2 NIW ou EB-1A. Si vous \u00eates pr\u00e9occup\u00e9 par le calendrier de votre PERM ou si vous souhaitez simplement un deuxi\u00e8me avis, nous sommes l\u00e0 pour vous aider.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49<\/strong><strong>Planifiez une consultation aujourd&rsquo;hui<\/strong> pour explorer toutes vos options, d\u00e9velopper une strat\u00e9gie adapt\u00e9e \u00e0 votre situation unique et avancer en toute confiance dans votre voyage d&rsquo;immigration aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<div class=\"action-block action-var-b\">\n<div class=\"action-block-title\">Travaillez avec un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit de l&rsquo;immigration pour commencer votre dossier d\u00e8s aujourd&rsquo;hui<\/div>\n<div class=\"action-block-btn\"><button class=\"write-us\" type=\"button\">Demandez une consultation maintenant<\/button><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p>Les d\u00e9lais de traitement du DOL PERM post 2026 et leur impact sur votre parcours de carte verte sont apparus en premier sur le blog Modern Immigration and Employment Manifest Law.<\/p>\n\n<!--CusAds0-->\n<div style=\"font-size: 0px; height: 0px; line-height: 0px; margin: 0; padding: 0; clear: both;\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Points cl\u00e9s \u00e0 retenir Il faut plusieurs mois au minist\u00e8re du Travail pour traiter les certifications de travail PERM, les d\u00e9terminations de salaires en vigueur et les examens des analystes. 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