{"id":9463,"date":"2026-04-06T14:00:02","date_gmt":"2026-04-06T12:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/rapport-sur-lemploi-au-canada-janvier-2026-ou-les-immigrants-peuvent-trouver-du-travail-des-maintenant\/"},"modified":"2026-04-06T14:00:02","modified_gmt":"2026-04-06T12:00:02","slug":"rapport-sur-lemploi-au-canada-janvier-2026-ou-les-immigrants-peuvent-trouver-du-travail-des-maintenant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/rapport-sur-lemploi-au-canada-janvier-2026-ou-les-immigrants-peuvent-trouver-du-travail-des-maintenant\/","title":{"rendered":"Rapport sur l’emploi au Canada, janvier 2026\u00a0: O\u00f9 les immigrants peuvent trouver du travail d\u00e8s maintenant"},"content":{"rendered":"
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Sur cette page, vous trouverez<\/h3>\n
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Points cl\u00e9s du rapport sur l’emploi au Canada de janvier 2026<\/li>\n
Quels secteurs sont en croissance et lesquels sont en ralentissement<\/li>\n
O\u00f9 les immigrants ont les meilleures chances de trouver du travail<\/li>\n
Tendances salariales sur le march\u00e9 du travail<\/li>\n
Ce que les donn\u00e9es signifient pour les nouveaux arrivants<\/li>\n<\/ul>\n\n
Les derni\u00e8res donn\u00e9es sur le march\u00e9 du travail au Canada envoient un message clair aux nouveaux arrivants : les opportunit\u00e9s restent fortes, mais le succ\u00e8s d\u00e9pend de plus en plus du ciblage des bons secteurs et des bons emplacements.<\/p>\n
Les chiffres de janvier 2026 montrent qu’il y avait 492\u00a0400 postes vacants \u00e0 travers le pays, un niveau qui continue de refl\u00e9ter une solide demande sous-jacente de travailleurs malgr\u00e9 un march\u00e9 du travail plus \u00e9quilibr\u00e9 que ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
Graphique\u00a0: Postes vacants par secteur (variation au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e)<\/h2>\n<\/figure>\n
Un march\u00e9 du travail qui se stabilise \u2013 et non qui s\u2019affaiblit<\/h2>\n
Pendant une grande partie de la p\u00e9riode post-pand\u00e9mique, le Canada a \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 de graves p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre. Les employeurs de tous les secteurs ont eu du mal \u00e0 pourvoir les postes, ce qui a fait grimper consid\u00e9rablement les niveaux de postes vacants. Cette phase s\u2019att\u00e9nue d\u00e9sormais.<\/p>\n
Les derniers chiffres sugg\u00e8rent un march\u00e9 en train de se stabiliser plut\u00f4t que de d\u00e9cliner. Il reste encore des centaines de milliers de postes vacants, mais le rythme des recrutements s’est ralenti. Dans le m\u00eame temps, le nombre de demandeurs d\u2019emploi par poste vacant a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9, ce qui signifie que les nouveaux arrivants doivent \u00eatre plus strat\u00e9giques dans leur recherche d\u2019emploi.<\/p>\n
Concr\u00e8tement, ce changement r\u00e9compense les candidats qui arrivent avec des comp\u00e9tences recherch\u00e9es, une exp\u00e9rience pertinente et une compr\u00e9hension claire des domaines o\u00f9 se concentrent les opportunit\u00e9s.<\/p>\n
La croissance est concentr\u00e9e dans un nombre restreint de secteurs \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e<\/h2>\n
La r\u00e9partition sectorielle montre un environnement d\u2019embauche plus s\u00e9lectif. Plut\u00f4t qu\u2019une demande g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e, la croissance est d\u00e9sormais concentr\u00e9e dans un groupe plus restreint d\u2019industries.<\/p>\n
Le transport et l’entreposage se d\u00e9marquent comme le domaine le plus dynamique en mati\u00e8re de nouvelles ouvertures, refl\u00e9tant la demande continue li\u00e9e aux cha\u00eenes d’approvisionnement, \u00e0 la logistique et au commerce \u00e9lectronique. La finance et l\u2019assurance constituent un autre point positif, avec une demande croissante pour des postes li\u00e9s au cr\u00e9dit, aux pr\u00eats et aux services financiers. Les services professionnels, scientifiques et techniques continuent \u00e9galement de cro\u00eetre, ce qui t\u00e9moigne d’une demande continue de travail qualifi\u00e9 et fond\u00e9 sur le savoir.<\/p>\n
Pour les immigrants, ce changement est significatif. Ces secteurs ont tendance \u00e0 s’aligner \u00e9troitement sur les voies d’immigration \u00e9conomique telles que Entr\u00e9e express, o\u00f9 les candidats sont s\u00e9lectionn\u00e9s en fonction de leurs comp\u00e9tences, de leur \u00e9ducation et de leur exp\u00e9rience de travail.<\/p>\n
Les baisses refl\u00e8tent la normalisation apr\u00e8s la demande de pointe<\/h2>\n
Parall\u00e8lement, plusieurs secteurs signalent moins d’ouvertures qu’il y a un an, notamment les soins de sant\u00e9, l’h\u00f4tellerie et les services administratifs.<\/p>\n
Cela ne signifie pas un effondrement de la demande. Cela refl\u00e8te plut\u00f4t un refroidissement apr\u00e8s une p\u00e9riode prolong\u00e9e d\u2019embauches inhabituellement \u00e9lev\u00e9es. Le secteur de la sant\u00e9, par exemple, a connu d\u2019intenses pressions de recrutement pendant et apr\u00e8s la pand\u00e9mie. La baisse actuelle des postes vacants sugg\u00e8re que certaines de ces lacunes imm\u00e9diates ont \u00e9t\u00e9 combl\u00e9es, m\u00eame si la demande \u00e0 long terme persiste.<\/p>\n
Une tendance similaire est visible dans les services d\u2019h\u00e9bergement et de restauration. Les employeurs embauchent toujours, mais pas au m\u00eame rythme que lors des pr\u00e9c\u00e9dentes p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n
Pour les nouveaux arrivants, ce qu\u2019il faut retenir, c\u2019est que ces secteurs restent des points d\u2019entr\u00e9e viables, mais que la concurrence s\u2019intensifie par rapport aux derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n
La g\u00e9ographie devient un facteur d\u00e9cisif<\/h2>\n
L\u2019endroit o\u00f9 les immigrants choisissent de s\u2019installer devient de plus en plus important.<\/p>\n
Les donn\u00e9es montrent que les possibilit\u00e9s d’emploi ont diminu\u00e9 dans les plus grandes provinces du Canada, notamment l’Ontario, le Qu\u00e9bec et la Colombie-Britannique. Ces r\u00e9gions continuent d\u2019offrir globalement le plus grand nombre d\u2019emplois, mais elles attirent \u00e9galement le plus grand nombre de candidats.<\/p>\n
En revanche, les petites provinces affichent des conditions plus favorables. Dans des endroits comme la Saskatchewan, il y a beaucoup moins de chercheurs d’emploi en comp\u00e9tition pour chaque poste disponible. Le Nouveau-Brunswick conna\u00eet \u00e9galement une croissance des possibilit\u00e9s d’emploi.<\/p>\n
Cette dynamique renforce une tendance de longue date dans la politique d\u2019immigration canadienne. Les programmes f\u00e9d\u00e9raux et provinciaux sont de plus en plus con\u00e7us pour encourager les nouveaux arrivants \u00e0 s’\u00e9tablir \u00e0 l’ext\u00e9rieur des grands centres urbains, o\u00f9 les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre sont souvent plus graves.<\/p>\n
La croissance des salaires soutient un r\u00e8glement \u00e0 long terme<\/h2>\n
Outre la disponibilit\u00e9 d’un emploi, les revenus demeurent un facteur important pour les nouveaux arrivants. Les derni\u00e8res donn\u00e9es montrent que le salaire hebdomadaire moyen a atteint 1\u00a0320 $, avec une croissance modeste au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e.<\/p>\n
M\u00eame si les augmentations de salaires ne sont pas rapides, elles sont r\u00e9guli\u00e8res, contribuant ainsi \u00e0 soutenir la stabilit\u00e9 financi\u00e8re des nouveaux arrivants \u00e0 mesure qu’ils s’\u00e9tablissent sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n
Une approche plus strat\u00e9gique pour trouver du travail<\/h2>\n
Dans l\u2019ensemble, le rapport sur l\u2019emploi de janvier 2026 fait \u00e9tat d\u2019un march\u00e9 du travail toujours ouvert aux immigrants, mais moins indulgent que dans la p\u00e9riode post-pand\u00e9mique imm\u00e9diate.<\/p>\n
Les opportunit\u00e9s restent largement disponibles, en particulier pour les travailleurs qualifi\u00e9s dans des secteurs tels que la finance, la logistique et les services professionnels. Toutefois, le succ\u00e8s d\u00e9pend d\u00e9sormais davantage de la pr\u00e9paration, de l\u2019alignement sectoriel et de la flexibilit\u00e9 g\u00e9ographique.<\/p>\n
Pour les nouveaux arrivants, cela signifie aborder le march\u00e9 du travail canadien avec un plan clair. Ceux qui adaptent leurs comp\u00e9tences \u00e0 la demande actuelle et restent ouverts aux opportunit\u00e9s au-del\u00e0 des plus grandes villes seront les mieux plac\u00e9s pour r\u00e9ussir.<\/p>\n
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FAQ<\/h2>\n
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Que signifie le dernier rapport sur l’emploi au Canada pour les immigrants ?<\/h3>\n
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Le rapport montre que le Canada offre encore un grand nombre de possibilit\u00e9s d’emploi, mais que le march\u00e9 devient de plus en plus comp\u00e9titif. Les immigrants qui ciblent les secteurs en demande et restent flexibles quant \u00e0 leur emplacement auront les meilleures chances de trouver du travail rapidement.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Quels secteurs offrent actuellement les meilleures opportunit\u00e9s ?<\/h3>\n
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Les transports, la finance et les services professionnels affichent la plus forte croissance des offres d’emploi. Ces secteurs n\u00e9cessitent souvent des travailleurs qualifi\u00e9s, ce qui en fait un bon choix pour les candidats postulant dans le cadre des programmes d’immigration \u00e9conomique du Canada.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Y a-t-il moins d\u2019emplois disponibles qu\u2019avant ?<\/h3>\n
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Il y a un peu moins d’ouvertures que l’ann\u00e9e derni\u00e8re, mais le nombre global reste \u00e9lev\u00e9. Ce changement refl\u00e8te un march\u00e9 du travail plus \u00e9quilibr\u00e9 plut\u00f4t qu\u2019une baisse de la demande, ce qui signifie que les opportunit\u00e9s restent largement disponibles.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Les immigrants devraient-ils \u00e9viter les grandes provinces comme l\u2019Ontario ?<\/h3>\n
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Pas n\u00e9cessairement. Les grandes provinces offrent encore de nombreuses opportunit\u00e9s, mais elles attirent \u00e9galement davantage de chercheurs d’emploi. Les petites provinces peuvent offrir de meilleures chances de trouver du travail plus rapidement en raison d’une moindre concurrence.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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Combien les nouveaux arrivants peuvent-ils esp\u00e9rer gagner au Canada?<\/h3>\n
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Le salaire hebdomadaire moyen est d’environ 1 320 $, avec une croissance constante. Les salaires r\u00e9els varient en fonction du secteur, de l’exp\u00e9rience et du lieu, mais les tendances globales des salaires restent positives pour les nouveaux arrivants qui entrent sur le march\u00e9 du travail.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n
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