{"id":10062,"date":"2026-10-01T11:41:22","date_gmt":"2026-10-01T09:41:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/les-postes-vacants-au-canada-depassent-les-500-000-alors-que-la-demande-augmente-pour-les-travailleurs-des-metiers-et-de-la-technologie\/"},"modified":"2026-10-01T11:41:22","modified_gmt":"2026-10-01T09:41:22","slug":"les-postes-vacants-au-canada-depassent-les-500-000-alors-que-la-demande-augmente-pour-les-travailleurs-des-metiers-et-de-la-technologie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lepaysservices.com\/en\/les-postes-vacants-au-canada-depassent-les-500-000-alors-que-la-demande-augmente-pour-les-travailleurs-des-metiers-et-de-la-technologie\/","title":{"rendered":"Les postes vacants au Canada d\u00e9passent les 500 000 alors que la demande augmente pour les travailleurs des m\u00e9tiers et de la technologie"},"content":{"rendered":"
\n\"Banni\u00e8re<\/a>\n<\/div>\n


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Sur cette page vous trouverez :<\/h3>\n
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  • Les derniers chiffres des postes vacants au Canada<\/li>\n
  • Quelles professions ont enregistr\u00e9 une demande croissante<\/li>\n
  • Pourquoi les travailleurs des m\u00e9tiers et des transports se d\u00e9marquent<\/li>\n
  • La derni\u00e8re demande de travailleurs technologiques<\/li>\n
  • Comment le niveau d\u2019\u00e9ducation affecte les perspectives d\u2019emploi<\/li>\n
  • O\u00f9 les postes vacants augmentent au Canada<\/li>\n
  • Ce que signifient ces chiffres pour les immigrants potentiels<\/li>\n<\/ul>\n
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    Le Canada comptait plus d’un demi-million d’emplois vacants au deuxi\u00e8me trimestre de 2026, avec une demande croissante de gens de m\u00e9tier, de chauffeurs de camion et de travailleurs en technologie offrant des opportunit\u00e9s aux immigrants potentiels.<\/p>\n

    Statistique Canada a enregistr\u00e9 510\u00a0200 postes vacants au cours du trimestre, soit un chiffre globalement inchang\u00e9 par rapport aux trois premiers mois de l’ann\u00e9e et par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode en 2025.<\/p>\n

    Cependant, le chiffre global masque des changements significatifs dans les domaines o\u00f9 les employeurs ont besoin de travailleurs.<\/p>\n

    Les postes vacants ont augment\u00e9 d’ann\u00e9e en ann\u00e9e dans les m\u00e9tiers, les transports et l’\u00e9quipement, la vente et les services, la fabrication et les services publics, ainsi que les sciences naturelles et appliqu\u00e9es.<\/p>\n

    Dans le m\u00eame temps, les postes vacants ont diminu\u00e9 dans plusieurs domaines exigeant des niveaux d’\u00e9ducation plus \u00e9lev\u00e9s, notamment les professions de la sant\u00e9 et l’\u00e9ducation, le droit, les services sociaux, communautaires et gouvernementaux.<\/p>\n

    Les chiffres sugg\u00e8rent que les immigrants potentiels devraient regarder au-del\u00e0 du total global des postes vacants au Canada lorsqu’ils \u00e9valuent leurs perspectives d’emploi. La profession, les qualifications et la localisation sont de plus en plus importantes sur un march\u00e9 du travail qui s\u2019est consid\u00e9rablement att\u00e9nu\u00e9 apr\u00e8s les p\u00e9nuries constat\u00e9es imm\u00e9diatement apr\u00e8s la pand\u00e9mie de COVID-19.<\/p>\n

    Le Canada compte toujours plus de 500 000 postes vacants<\/h2>\n

    Les employeurs canadiens ont signal\u00e9 510\u00a0200 postes vacants au deuxi\u00e8me trimestre de 2026.<\/p>\n

    Le taux de postes vacants est rest\u00e9 \u00e0 2,8 pour cent, inchang\u00e9 par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et au deuxi\u00e8me trimestre 2025.<\/p>\n

    Le Canada comptait \u00e9galement trois ch\u00f4meurs pour chaque emploi vacant. Ce ratio est rest\u00e9 inchang\u00e9 par rapport au premier trimestre et l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur au 3,1 enregistr\u00e9 un an plus t\u00f4t.<\/p>\n

    Un autre indicateur sugg\u00e8re que les employeurs trouvent plus facile de recruter des travailleurs que lors des graves p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre de ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n

    Quelque 25,9 pour cent des postes vacants \u00e9taient rest\u00e9s ouverts pendant au moins 90 jours, contre 28 pour cent au premier trimestre. Ce chiffre a culmin\u00e9 \u00e0 39,5 pour cent fin 2022.<\/p>\n

    Pour les immigrants potentiels, cela signifie que le march\u00e9 du travail canadien reste important, mais il peut \u00eatre plus difficile de trouver simplement un employeur avec un poste vacant qu’il y a plusieurs ann\u00e9es.<\/p>\n

    Les travailleurs des m\u00e9tiers et des transports voient une demande croissante<\/h2>\n

    Les professions des m\u00e9tiers, du transport et de l’\u00e9quipement ont produit certains des chiffres les plus \u00e9lev\u00e9s du dernier rapport.<\/p>\n

    Le Canada comptait 98\u00a0600 postes vacants dans ce vaste groupe professionnel au deuxi\u00e8me trimestre. Cela repr\u00e9sente une augmentation de 6,6 pour cent par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

    Plusieurs professions ont enregistr\u00e9 des hausses particuli\u00e8rement importantes.<\/p>\n

    Les postes vacants pour les manutentionnaires ont augment\u00e9 de 2\u00a0100 \u00e0 9\u00a0200, tandis que les postes vacants pour les installateurs et les r\u00e9parateurs r\u00e9sidentiels et commerciaux ont augment\u00e9 de 1\u00a0200 \u00e0 2\u00a0900.<\/p>\n

    Les postes vacants de chauffeurs de camions de transport ont \u00e9galement augment\u00e9 de 1 200, pour atteindre 13 800.<\/p>\n

    Les donn\u00e9es plus larges d’une ann\u00e9e sur l’autre ont montr\u00e9 que les postes vacants dans les m\u00e9tiers, les transports et l’\u00e9quipement ont augment\u00e9 de 7,7 pour cent, tandis que le secteur manufacturier et les services publics ont enregistr\u00e9 une augmentation de 19,2 pour cent.<\/p>\n

    Ces chiffres pourraient \u00eatre particuli\u00e8rement pertinents pour les immigrants potentiels poss\u00e9dant des qualifications dans un m\u00e9tier sp\u00e9cialis\u00e9 ou une exp\u00e9rience dans les domaines du transport, de la construction et de l’industrie.<\/p>\n

    Les postes vacants dans le secteur technologique augmentent pour le deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif<\/h2>\n

    Le march\u00e9 du travail technologique et technique du Canada a \u00e9galement montr\u00e9 des signes de renforcement.<\/p>\n

    Les postes vacants dans les sciences naturelles et appliqu\u00e9es et les professions connexes ont augment\u00e9 de 4,5 pour cent au deuxi\u00e8me trimestre pour atteindre 42\u00a0300.<\/p>\n

    Il s’agit de la deuxi\u00e8me hausse trimestrielle cons\u00e9cutive apr\u00e8s six trimestres au cours desquels les postes vacants avaient peu chang\u00e9.<\/p>\n

    Par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, les postes vacants dans cette cat\u00e9gorie professionnelle ont augment\u00e9 de 6 pour cent.<\/p>\n

    Les d\u00e9veloppeurs et programmeurs de logiciels ont enregistr\u00e9 l’une des plus fortes augmentations, avec des postes vacants en hausse de 900 \u00e0 3 500.<\/p>\n

    Les postes vacants de techniciens d’assistance aux utilisateurs ont augment\u00e9 de 500 \u00e0 2\u00a0400, tandis que les postes vacants d’estimateurs en construction ont augment\u00e9 de 400 \u00e0 1\u00a0200.<\/p>\n

    Les chiffres sugg\u00e8rent que certaines parties du march\u00e9 du travail technologique et technique du Canada s’am\u00e9liorent apr\u00e8s une p\u00e9riode d’embauche plus faible.<\/p>\n

    Les immigrants potentiels devraient toujours examiner la demande pour leur profession sp\u00e9cifique plut\u00f4t que de supposer que tous les emplois technologiques connaissent les m\u00eames conditions.<\/p>\n

    Les travailleurs poss\u00e9dant des qualifications professionnelles sont confront\u00e9s \u00e0 moins de concurrence<\/h2>\n

    L\u2019une des conclusions les plus importantes concernant les immigrants potentiels concerne les exigences en mati\u00e8re de scolarit\u00e9.<\/p>\n

    Les postes vacants exigeant un certificat ou un dipl\u00f4me d’une \u00e9cole de m\u00e9tiers ont augment\u00e9 de 3,9 pour cent par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

    Il n’y avait que 1,7 ch\u00f4meur poss\u00e9dant ce niveau d’\u00e9ducation pour chaque poste vacant exigeant un certificat ou un dipl\u00f4me professionnel. Il s\u2019agit du taux de ch\u00f4mage\/postes vacants le plus bas parmi tous les niveaux d\u2019\u00e9ducation.<\/p>\n

    Les chiffres r\u00e9v\u00e8lent des conditions de march\u00e9 du travail relativement tendues pour les travailleurs poss\u00e9dant des qualifications professionnelles.<\/p>\n

    Le Canada a \u00e9galement enregistr\u00e9 sa premi\u00e8re augmentation d\u2019une ann\u00e9e sur l\u2019autre depuis 2022 des postes vacants exigeant un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes secondaires ou moins.<\/p>\n

    Ces postes vacants ont augment\u00e9 de 7 000, soit 2,4 pour cent.<\/p>\n

    Les postes vacants exigeant un dipl\u00f4me universitaire diminuent<\/h2>\n

    La situation \u00e9tait diff\u00e9rente pour les emplois exigeant des niveaux d\u2019\u00e9ducation plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n

    Les postes vacants exigeant un baccalaur\u00e9at ou plus ont diminu\u00e9 de 5\u00a0100, ou 5,9 pour cent, par rapport au deuxi\u00e8me trimestre 2025.<\/p>\n

    Il y avait 4,9 ch\u00f4meurs titulaires d’un baccalaur\u00e9at ou plus pour chaque poste vacant exigeant ce niveau d’\u00e9ducation.<\/p>\n

    Cela ne signifie pas que les immigrants potentiels ayant fait des \u00e9tudes universitaires ne peuvent pas trouver de travail au Canada. La demande varie consid\u00e9rablement d’une profession \u00e0 l’autre, comme le d\u00e9montre l’augmentation des postes vacants pour les d\u00e9veloppeurs de logiciels et d’autres professions en sciences naturelles et appliqu\u00e9es.<\/p>\n

    Toutefois, les chiffres montrent que la possession d\u2019un dipl\u00f4me universitaire ne se traduit pas automatiquement par de meilleures perspectives d\u2019emploi.<\/p>\n

    Les postes vacants dans le secteur de la sant\u00e9 chutent<\/h2>\n

    Les soins de sant\u00e9 restent un \u00e9l\u00e9ment important de la strat\u00e9gie d’immigration du Canada, mais les derniers chiffres du march\u00e9 du travail montrent que les postes vacants ont diminu\u00e9 par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

    Les postes vacants dans le secteur de la sant\u00e9 ont diminu\u00e9 de 5\u00a0500, soit 7,9 pour cent, au deuxi\u00e8me trimestre par rapport \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de 2025.<\/p>\n

    Les postes vacants dans les domaines de l’\u00e9ducation, du droit et des services sociaux, communautaires et gouvernementaux ont enregistr\u00e9 une baisse encore plus importante de 13,3 pour cent.<\/p>\n

    Les immigrants potentiels ne devraient pas interpr\u00e9ter la baisse des postes vacants comme signifiant que le Canada n\u2019a plus besoin de travailleurs de la sant\u00e9.<\/p>\n

    Les statistiques sur les postes vacants mesurent les postes non pourvus \u00e0 un moment donn\u00e9 et ne tiennent pas compte d’autres facteurs affectant les possibilit\u00e9s d’immigration, notamment les besoins de main-d’\u0153uvre \u00e0 long terme, les d\u00e9parts \u00e0 la retraite, la croissance d\u00e9mographique ou les priorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales et provinciales en mati\u00e8re de s\u00e9lection des immigrants.<\/p>\n

    Ils ne suppriment pas non plus la n\u00e9cessit\u00e9 pour les professionnels form\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9tranger de satisfaire aux exigences canadiennes en mati\u00e8re de permis d\u2019exercice et de r\u00e9glementation avant d\u2019exercer dans de nombreuses professions r\u00e9glement\u00e9es.<\/p>\n

    O\u00f9 les postes vacants augmentent-ils au Canada?<\/h2>\n

    Les chiffres nationaux peuvent cacher des diff\u00e9rences r\u00e9gionales majeures.<\/p>\n

    Le Nouveau-Brunswick a enregistr\u00e9 une augmentation de 10,3 pour cent des postes vacants d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre, tandis que Terre-Neuve-et-Labrador a enregistr\u00e9 une augmentation de 12 pour cent.<\/p>\n

    Les postes vacants dans les Territoires du Nord-Ouest ont augment\u00e9 de 35,1 pour cent, m\u00eame si, en raison d’un march\u00e9 du travail beaucoup plus restreint, des changements relativement modestes dans le nombre d’emplois peuvent produire d’importants mouvements de pourcentage.<\/p>\n

    Statistique Canada a \u00e9galement constat\u00e9 des diff\u00e9rences significatives au niveau des r\u00e9gions \u00e9conomiques.<\/p>\n

    Les Laurentides, au Qu\u00e9bec, ont enregistr\u00e9 la plus forte augmentation d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre du nombre de postes vacants, soit une hausse de 1 400, ou 22,2 pour cent. Thompson\u2013Okanagan, en Colombie-Britannique, a ajout\u00e9 1\u00a0000 postes vacants, soit une augmentation de 9,4 pour cent.<\/p>\n

    Pendant ce temps, les postes vacants ont diminu\u00e9 dans des r\u00e9gions comme la Capitale-Nationale et l’Outaouais au Qu\u00e9bec et la C\u00f4te-Nord en Nouvelle-\u00c9cosse.<\/p>\n

    Pour les immigrants potentiels, ces diff\u00e9rences soulignent l\u2019importance d\u2019\u00e9tudier les march\u00e9s du travail locaux plut\u00f4t que de se fier uniquement aux chiffres nationaux de l\u2019emploi.<\/p>\n

    La croissance des salaires pour les emplois vacants ralentit<\/h2>\n

    Le salaire moyen offert pour les postes vacants a augment\u00e9 \u00e0 28,55 $ l’heure au deuxi\u00e8me trimestre.<\/p>\n

    Cela repr\u00e9sente une augmentation de 55 cents, ou 2 pour cent, par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n

    Toutefois, la croissance des salaires a consid\u00e9rablement ralenti. Les salaires offerts pour les postes vacants augmentaient \u00e0 un taux annuel de 7,6 pour cent pas plus tard qu’au troisi\u00e8me trimestre 2024.<\/p>\n

    Les salaires moyens de tous les employ\u00e9s canadiens ont augment\u00e9 plus rapidement que les salaires li\u00e9s aux emplois vacants, augmentant de 3,6 pour cent d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre au deuxi\u00e8me trimestre.<\/p>\n

    Le ralentissement fournit une preuve suppl\u00e9mentaire que les employeurs sont confront\u00e9s \u00e0 moins de pression pour rivaliser pour les travailleurs rares que lors des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre post-pand\u00e9miques au Canada.<\/p>\n

    Qu\u2019est-ce que cela signifie pour les immigrants potentiels ?<\/h2>\n

    Les derniers chiffres montrent que le Canada offre encore un grand nombre de possibilit\u00e9s d’emploi, mais que le march\u00e9 du travail a chang\u00e9.<\/p>\n

    Les immigrants potentiels devraient de plus en plus se concentrer sur des professions et des r\u00e9gions sp\u00e9cifiques plut\u00f4t que sur le nombre global de postes vacants au Canada.<\/p>\n

    Les signaux les plus forts des donn\u00e9es du deuxi\u00e8me trimestre proviennent du commerce, des transports, de la fabrication et des sciences naturelles et appliqu\u00e9es.<\/p>\n

    Les travailleurs poss\u00e9dant des qualifications professionnelles sont \u00e9galement confront\u00e9s au ratio ch\u00f4mage\/postes vacants le plus bas de tous les groupes \u00e9ducatifs.<\/p>\n

    Pendant ce temps, les personnes ciblant des emplois exigeant un baccalaur\u00e9at ou un dipl\u00f4me sup\u00e9rieur sont confront\u00e9es \u00e0 un environnement globalement plus comp\u00e9titif, m\u00eame si des professions individuelles telles que le d\u00e9veloppement de logiciels \u00e9voluent \u00e0 contre-courant de cette tendance plus large.<\/p>\n

    Le syst\u00e8me d’immigration et le march\u00e9 du travail du Canada mesurent \u00e9galement des choses diff\u00e9rentes. Une profession cibl\u00e9e par un programme d’immigration f\u00e9d\u00e9ral ou provincial n’aura pas n\u00e9cessairement le taux de postes vacants actuel le plus \u00e9lev\u00e9, tandis qu’un nombre \u00e9lev\u00e9 de postes vacants ne constitue pas n\u00e9cessairement une voie d’immigration directe.<\/p>\n

    Les immigrants potentiels devraient donc consid\u00e9rer les deux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019\u00e9quation : si leurs comp\u00e9tences sont recherch\u00e9es et s\u2019ils sont admissibles \u00e0 un programme d\u2019immigration canadien pouvant mener \u00e0 un permis de travail ou \u00e0 la r\u00e9sidence permanente.<\/p>\n

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    Foire aux questions<\/h2>\n
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    Combien y a-t-il de postes vacants au Canada en 2026?<\/h3>\n
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    Le Canada comptait 510\u00a0200 postes vacants au deuxi\u00e8me trimestre de 2026. Ce nombre est rest\u00e9 globalement inchang\u00e9 par rapport au trimestre pr\u00e9c\u00e9dent et \u00e0 celui de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Le taux national de postes vacants s’\u00e9levait \u00e0 2,8 pour cent, avec trois ch\u00f4meurs pour chaque poste vacant disponible.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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    Quelles professions affichent les tendances de postes vacants les plus prometteuses au Canada?<\/h3>\n
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    Les professions des m\u00e9tiers, du transport et de l’\u00e9quipement ont enregistr\u00e9 une forte croissance d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre, tandis que les postes vacants ont \u00e9galement augment\u00e9 dans les secteurs de la fabrication, des services publics et des sciences naturelles et appliqu\u00e9es. Les professions sp\u00e9cifiques enregistrant des augmentations comprenaient les chauffeurs de camion, les manutentionnaires, les d\u00e9veloppeurs et programmeurs de logiciels, les techniciens de soutien aux utilisateurs et les estimateurs en construction.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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    Le Canada est-il toujours \u00e0 la recherche de travailleurs qualifi\u00e9s ?<\/h3>\n
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    Les derniers chiffres montrent une demande relativement forte pour les travailleurs poss\u00e9dant des qualifications professionnelles. Les postes vacants exigeant un certificat ou un dipl\u00f4me d’une \u00e9cole de m\u00e9tiers ont augment\u00e9 de 3,9 pour cent d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre. Il y avait 1,7 ch\u00f4meurs pour chaque poste vacant exigeant des qualifications professionnelles \u2013 le ratio le plus bas parmi les niveaux d\u2019\u00e9ducation mesur\u00e9s.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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    Les emplois en technologie sont-ils en demande au Canada?<\/h3>\n
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    La demande s’est renforc\u00e9e dans certaines professions technologiques. Les postes vacants dans le domaine des sciences naturelles et appliqu\u00e9es ont augment\u00e9 pour un deuxi\u00e8me trimestre cons\u00e9cutif et \u00e9taient de 6 pour cent plus \u00e9lev\u00e9s qu’un an plus t\u00f4t. Les d\u00e9veloppeurs et programmeurs de logiciels ainsi que les techniciens de soutien aux utilisateurs figuraient parmi les professions enregistrant une augmentation notable des postes vacants.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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    Est-ce qu’avoir un emploi en demande facilite l’immigration au Canada?<\/h3>\n
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    Pas automatiquement. La demande de main-d’\u0153uvre peut am\u00e9liorer les perspectives d’emploi d’un candidat, tandis que certains programmes d’immigration ciblent des professions particuli\u00e8res ou des travailleurs ayant des offres d’emploi au Canada. Cependant, les candidats doivent satisfaire s\u00e9par\u00e9ment aux conditions d’\u00e9ligibilit\u00e9 du programme d’immigration f\u00e9d\u00e9ral ou provincial concern\u00e9.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

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