Sur cette page, vous trouverez
- Pourquoi la demande de travailleurs étrangers temporaires a chuté
- Nouvelles données gouvernementales sur les arrivées de TET au Canada
- Comment l’évolution du marché du travail au Canada affecte les employeurs
- Pourquoi les entreprises recommencent à embaucher des Canadiens
- Ce que cette tendance signifie pour les travailleurs et les employeurs
- Foire aux questions sur le Programme des travailleurs étrangers temporaires
La demande de travailleurs étrangers temporaires continue de diminuer
La demande de candidats au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) continue de baisser à mesure que le marché du travail canadien s’ajuste aux pénuries de main-d’œuvre post-pandémiques qui ont entraîné des embauches record en 2022 et 2023.
Les données officielles sur les arrivées de nouveaux travailleurs montrent une baisse soutenue tout au long de 2025 et jusqu’en 2026, reflétant une demande plus faible des employeurs et des règles fédérales plus strictes conçues pour réduire le recours aux travailleurs étrangers temporaires.
Cette tendance survient alors que les grands employeurs se concentrent de plus en plus sur le recrutement de travailleurs canadiens dans un contexte de chômage croissant chez les jeunes.
Les nouveautés ont considérablement chuté
Les données gouvernementales depuis décembre 2023 montrent que les nouvelles arrivées de travailleurs étrangers temporaires ont culminé à 10 940 en avril 2024.
Depuis, les arrivées n’ont cessé de diminuer.
Les arrivées mensuelles sont tombées à seulement 2 090 en décembre 2025 avant de remonter de façon saisonnière à 6 445 en avril 2026.
Même avec l’augmentation du printemps, les arrivées d’avril 2026 sont restées inférieures d’environ 41 pour cent à celles du même mois deux ans plus tôt.
Les chiffres montrent également une référence beaucoup plus basse tout au long de l’année 2026 par rapport à 2024, ce qui suggère que la réduction est structurelle plutôt que temporaire.
Cette tendance suit de près les changements de politique fédérale introduits en septembre 2024 pour encourager les employeurs à embaucher d’abord des Canadiens et à réduire leur dépendance à l’égard des travailleurs étrangers temporaires.
Pourquoi le marché du travail a changé
Selon Colin Mang, économiste à l’Université McMaster, l’expansion rapide du PTET répondait à une pénurie de main-d’œuvre exceptionnelle plutôt qu’à un besoin structurel permanent.
« Le programme des travailleurs étrangers temporaires a vraiment commencé à se développer en 2022, lorsque le chômage était très faible », a déclaré Mang à CTV News.
À l’époque, les employeurs de plusieurs secteurs avaient du mal à recruter des travailleurs, en particulier après la pandémie.
Le chômage des jeunes était également inhabituellement bas, ce qui a incité le gouvernement fédéral à recourir aux programmes d’immigration, notamment le PTET, pour aider à combler les pénuries persistantes de main-d’œuvre.
Cependant, le marché du travail actuel est très différent.
« Ce n’était qu’un besoin temporaire », a déclaré Mang. « Quatre années plus tard, nous n’avons pas suffisamment d’emplois pour les jeunes Canadiens. »
Statistique Canada a récemment rapporté que le chômage chez les Canadiens âgés de 15 à 24 ans avait atteint 14,3 pour cent en avril 2026, soulignant le défi croissant auquel sont confrontés les jeunes chercheurs d’emploi.
Les employeurs se concentrent de plus en plus sur l’embauche locale
Ce changement est déjà visible chez certains des plus grands employeurs du Canada.
Tim Hortons a récemment annoncé son intention de recruter 10 000 nouveaux employés locaux alors qu’il continue de réduire sa dépendance aux travailleurs étrangers temporaires.
L’entreprise emploie environ 110 000 personnes partout au Canada, dont environ 4 000 personnes embauchées dans le cadre du Programme des travailleurs étrangers temporaires, ce qui représente environ 3,6 pour cent de son effectif.
Tim Hortons affirme que le nombre de travailleurs étrangers temporaires qu’il emploie est en baisse depuis 2024.
Mang pense que d’autres employeurs suivront probablement une approche similaire à mesure que les attentes du public et les conditions du marché du travail continuent de changer.
Il a déclaré que les entreprises font désormais face à une pression croissante de la part des consommateurs et des gouvernements pour donner la priorité à l’embauche de Canadiens dans la mesure du possible.
Les mesures fédérales ont réduit les demandes
La baisse des arrivées fait suite à d’importantes réformes introduites par le gouvernement fédéral en septembre 2024.
Les mesures visaient à réduire la dépendance des employeurs à l’égard des travailleurs étrangers temporaires en renforçant les exigences locales en matière d’embauche et en augmentant les sanctions en cas d’utilisation abusive du programme.
Selon le gouvernement fédéral, les changements ont entraîné :
- Une réduction de 50 pour cent du nombre total de demandes liées au Programme des travailleurs étrangers temporaires.
- Une réduction de 70 pour cent des candidatures dans le cadre du volet des bas salaires.
Les chiffres des arrivées pour 2025 et 2026 suggèrent que ces changements politiques continuent d’avoir un impact significatif.
Ce que signifie la tendance pour l’avenir
Le Programme des travailleurs étrangers temporaires du Canada demeure une source importante de main-d’œuvre pour les secteurs confrontés à de véritables pénuries.
Cependant, les dernières données suggèrent que les employeurs s’appuient de plus en plus sur le recrutement national à mesure que les conditions du marché du travail s’améliorent.
La demande saisonnière continuera probablement de créer des fluctuations tout au long de l’année, en particulier dans l’agriculture et le tourisme, mais la tendance générale pointe vers un recours moindre aux travailleurs étrangers temporaires que lors des pénuries de main-d’œuvre de 2022 à 2024.
La poursuite de cette tendance dépendra en grande partie de l’économie canadienne dans son ensemble, des niveaux de chômage et de la future politique d’immigration du gouvernement.
Foire aux questions
Pourquoi la demande de travailleurs étrangers temporaires a-t-elle diminué au Canada ?
La demande a diminué parce que le marché du travail canadien s’est affaibli depuis les pénuries record connues après la pandémie. Un chômage plus élevé, en particulier chez les jeunes Canadiens, signifie qu’un plus grand nombre de travailleurs domestiques sont disponibles. Les changements de politique fédérale introduits en 2024 ont également encouragé les employeurs à recruter des Canadiens avant de rechercher des travailleurs étrangers temporaires.
Les travailleurs étrangers temporaires sont-ils toujours nécessaires ?
Oui. Le Programme des travailleurs étrangers temporaires continue de soutenir les industries connaissant de véritables pénuries de main-d’œuvre, notamment l’agriculture, le tourisme saisonnier et certaines professions spécialisées. Cependant, les employeurs doivent maintenant faire davantage d’efforts pour embaucher des Canadiens en premier, réduisant ainsi leur dépendance globale à l’égard du programme.
Pourquoi le nombre de travailleurs étrangers temporaires a-t-il augmenté après 2022 ?
Le Canada a connu de graves pénuries de main-d’œuvre à la suite de la pandémie, les entreprises ayant du mal à recruter du personnel alors que l’activité économique se redressait. Le gouvernement fédéral a élargi l’accès aux travailleurs étrangers temporaires pour aider les employeurs à pourvoir les postes vacants qui ne pouvaient pas être pourvus sur le marché du travail national.
Quels changements le gouvernement fédéral a-t-il apportés en 2024 ?
En septembre 2024, le gouvernement a introduit des mesures visant à donner la priorité à l’embauche locale, à réduire la dépendance des employeurs à l’égard des travailleurs étrangers temporaires et à renforcer la lutte contre l’utilisation abusive du programme. Ces réformes ont considérablement réduit à la fois les demandes et les arrivées de nouveaux travailleurs.
Le nombre de travailleurs étrangers temporaires continuera-t-il à diminuer ?
La tendance à long terme dépendra des conditions économiques. Si le chômage reste élevé et que davantage de Canadiens sont disponibles pour travailler, la demande des employeurs en travailleurs étrangers temporaires restera probablement inférieure à celle enregistrée lors des pics de pénurie de main-d’œuvre. La future politique d’immigration et les besoins de main-d’œuvre spécifiques au secteur influenceront également la demande.
