Sur cette page, vous trouverez :
- La nouvelle allocation de la Saskatchewan de 750 candidatures à l’immigration pour les diplômés
- Qui est admissible en tant que diplômé de la Saskatchewan
- Les secteurs prioritaires éligibles aux candidatures réservées
- Pourquoi le secteur d’activité de l’employeur compte plus que votre domaine d’études
- Exigences en matière de permis de travail et d’expérience de travail en Saskatchewan
- Comment les diplômés sans permis de travail post-diplôme peuvent toujours être admissibles
- Questions fréquemment posées
La Saskatchewan a réservé au moins 750 candidatures provinciales à l’immigration en 2026 pour les diplômés des établissements d’enseignement désignés de la Saskatchewan qui obtiennent des offres d’emploi éligibles dans des secteurs clés de l’économie provinciale.
Le changement apparaît dans les directives d’éligibilité mises à jour du Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) et offre une opportunité importante aux diplômés internationaux cherchant la résidence permanente.
Cependant, la politique contient également un détail important que de nombreux diplômés pourraient négliger. L’éligibilité dépend principalement du secteur dans lequel l’employeur opère et non du sujet étudié par le candidat.
Un diplômé titulaire d’un diplôme en commerce, par exemple, pourrait se qualifier tout en travaillant pour un employeur minier ou de soins de santé. Par ailleurs, un diplômé titulaire d’un diplôme d’ingénieur pourrait ne pas être admissible si l’employeur exerce ses activités en dehors des secteurs prioritaires désignés par la Saskatchewan.
Quels secteurs sont éligibles ?
Les 750 candidatures réservées s’appliquent aux diplômés qui reçoivent des offres d’emploi permanentes à temps plein d’employeurs œuvrant dans les secteurs prioritaires de la Saskatchewan.
Ces secteurs sont :
- Agriculture
- Soins de santé
- Métiers spécialisés
- Énergie
- Mines et minéraux
- Fabrication
- Technologie
L’employeur doit opérer dans l’un de ces secteurs. Il n’est pas nécessaire que la qualification du diplômé corresponde au secteur d’activité de l’employeur.
Cela représente un changement d’orientation important vers la résolution des pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs que la Saskatchewan considère comme essentiels à la croissance économique.
Qui compte comme diplômé de la Saskatchewan?
Pour être admissibles dans la catégorie des étudiants, les candidats doivent avoir suivi un programme d’études postsecondaires admissible dans un établissement d’enseignement désigné de la Saskatchewan.
Les candidats doivent généralement avoir complété soit :
- Un certificat, diplôme ou grade d’une durée d’au moins une année universitaire, ou
- Un programme d’études supérieures ou postuniversitaires dans un établissement admissible de la Saskatchewan.
Les diplômés doivent également satisfaire aux autres exigences de la catégorie étudiante, notamment une expérience de travail et une offre d’emploi admissible.
Un permis de travail post-diplôme est-il requis ?
Dans la plupart des cas, les diplômés auront besoin d’un permis de travail post-diplôme (PTPD) valide ou d’un autre permis de travail valide qui les autorise à travailler pour l’employeur de la Saskatchewan.
La catégorie étudiant exige que les candidats soient légalement autorisés à travailler au Canada lorsqu’ils soumettent leur candidature.
Les diplômés doivent s’assurer qu’ils conservent un statut d’immigration valide tout au long du processus de nomination.
Quelle est l’exigence de travail de six mois en Saskatchewan?
La plupart des diplômés postulant dans la catégorie étudiant doivent effectuer au moins six mois, ou 780 heures, d’expérience de travail rémunéré en Saskatchewan avant de postuler.
L’expérience de travail peut inclure l’emploi acquis :
- Avec un permis de travail postdiplôme
- Avec un permis de travail coopératif valide là où il est admissible
- Sous une autre autorisation de travail qui répond aux exigences du SINP
Le travail doit normalement concerner l’employeur admissible de la Saskatchewan offrant le poste permanent à temps plein.
Cette exigence démontre que les diplômés se sont déjà établis sur le marché du travail de la Saskatchewan avant de demander la résidence permanente.
Les diplômés peuvent-ils être admissibles sans PTPD ?
Oui, dans certaines circonstances.
Les diplômés qui ne détiennent pas de permis de travail post-diplôme peuvent toujours être admissibles s’ils possèdent un autre permis de travail valide qui leur permet de travailler légalement pour l’employeur de la Saskatchewan et s’ils satisfont à toutes les conditions d’éligibilité de la catégorie étudiant.
La principale exigence n’est pas le type de permis de travail, mais le fait d’avoir une autorisation légale de travailler et de satisfaire aux conditions d’emploi et d’expérience de travail du programme.
Les diplômés qui approchent de l’expiration de leur permis d’études devraient planifier soigneusement leur transition vers un autre permis de travail valide avant de commencer un emploi permanent.
Pourquoi le secteur de l’employeur est le plus important
Les lignes directrices mises à jour indiquent que la Saskatchewan oriente son allocation limitée de nominations vers les employeurs confrontés aux plus grandes pénuries de main-d’œuvre.
Plutôt que de récompenser les diplômés uniquement en fonction de leur formation, la province donne la priorité aux emplois qui soutiennent les industries stratégiques.
Cela signifie que les candidats doivent prêter une attention particulière à la nature des activités de l’employeur lors de l’évaluation des opportunités d’emploi.
Deux diplômés possédant des qualifications identiques pourraient obtenir des résultats différents si l’un travaille pour une entreprise technologique tandis que l’autre travaille pour un employeur en dehors des secteurs prioritaires désignés par la province.
Pour les employeurs, l’allocation réservée constitue un autre incitatif à recruter des diplômés des établissements de la Saskatchewan dans le cadre de leur planification à long terme de la main-d’œuvre.
La concurrence devrait rester forte
Même si la Saskatchewan a réservé au moins 750 candidatures pour les diplômés locaux, la demande devrait rester élevée.
Les récentes fenêtres d’admission du SINP se sont remplies rapidement, démontrant l’intérêt continu pour les voies d’immigration de la Saskatchewan.
Les diplômés qui souhaitent bénéficier des nominations réservées doivent s’assurer de comprendre les exigences de la catégorie étudiante, d’obtenir un emploi éligible dans un secteur prioritaire et de conserver une autorisation de travail valide avant de postuler.
Foire aux questions
Qui est éligible aux 750 candidatures d’immigration réservées de la Saskatchewan?
Les candidatures réservées sont destinées aux diplômés des établissements d’enseignement désignés de la Saskatchewan qui obtiennent des offres d’emploi permanentes à temps plein d’employeurs opérant dans l’un des secteurs prioritaires de la province et qui satisfont à toutes les conditions d’éligibilité de la catégorie étudiante, y compris l’expérience de travail et l’autorisation légale de travail.
Mon programme universitaire doit-il correspondre au secteur d’activité de mon employeur ?
Non. Les directives mises à jour de la Saskatchewan se concentrent sur le secteur de l’employeur plutôt que sur le domaine d’études du diplômé. Un diplômé peut être admissible même si son diplôme universitaire diffère de celui du secteur d’activité de l’employeur, à condition que toutes les autres exigences du SINP soient remplies.
Ai-je besoin d’un permis de travail post-diplôme pour postuler ?
De nombreux candidats se qualifieront grâce à un permis de travail post-diplôme, mais ce n’est pas toujours obligatoire. Les candidats doivent détenir une autorisation valide pour travailler au Canada et satisfaire à toutes les exigences de la catégorie étudiant. Un autre permis de travail admissible peut également répondre aux exigences du programme.
Quelle expérience de travail en Saskatchewan est requise?
La plupart des candidats de la catégorie étudiant doivent effectuer au moins six mois, ou 780 heures, d’expérience de travail rémunéré en Saskatchewan avant de postuler. L’emploi doit répondre aux critères d’éligibilité du SINP et fait généralement partie du parcours vers une offre d’emploi permanent à temps plein.
Quelles industries sont admissibles parmi les secteurs prioritaires de la Saskatchewan ?
Les nominations réservées s’appliquent aux employeurs opérant dans les secteurs de l’agriculture, des soins de santé, des métiers spécialisés, de l’énergie, des mines et minéraux, de la fabrication et de la technologie. Les diplômés doivent vérifier que leur employeur appartient à l’un de ces secteurs avant de compter sur l’allocation de nomination réservée.
