Les employeurs de tous les secteurs recherchent des diplômés ambitieux, autonomes et possédant une expérience professionnelle. Ainsi, travailler dans votre domaine tout en complétant votre programme d’études peut vous aider à vous démarquer auprès des employeurs et à accélérer votre carrière. Si vous étudiez aux États-Unis, vous pourriez être éligible à des options d’expérience professionnelle telles que la formation pratique curriculaire (CPT) ou la formation pratique facultative (OPT). De nombreux étudiants internationaux peuvent également poursuivre un travail à temps partiel sur le campus.
Avant de commencer tout type d’emploi pendant leurs études aux États-Unis, les étudiants doivent parler avec le responsable scolaire désigné (DSO) de leur collège ou université.. Un DSO peut vous aider à comprendre à quels emplois vous êtes éligible et vous mettre en contact avec différentes opportunités d’emploi. Si vous êtes autorisé à travailler, le DSO peut également vous fournir un lettre d’approbationdont vous aurez besoin, accompagné d’une lettre d’approbation de votre employeur, pour demander un numéro de sécurité sociale (SSN). Tous les étudiants qui souhaitent travailler aux États-Unis doivent demander un SSN.
Combien d’heures par semaine les étudiants internationaux peuvent-ils travailler pendant leurs études ?
En général, les étudiants qui étudient aux États-Unis avec un visa F-1 peuvent travailler jusqu’à un total de 20 heures par semaine via CPT, OPT pré-achèvement et/ou un emploi sur le campus pendant que le cours est en cours. Pendant les vacances d’été ou d’autres jours fériés programmés, ils peuvent travailler à temps pleinsoit jusqu’à 40 heures par semaine.
Les étudiants peuvent travailler n’importe quel montant dans chacune de ces options tant qu’ils sont éligibles à cette opportunité de travail et restent en dessous du nombre maximum d’heures combiné.
Par exemple, un étudiant peut travailler à la bibliothèque du campus pendant 10 heures par semaine et effectuer un stage OPT hors campus pendant 10 heures par semaine pendant la période scolaire. L’été, ils pourraient augmenter leur stage à 30 heures par semaine et conserver également leur travail en bibliothèque.
Maintenant que vous savez comment combiner différents types d’expériences professionnelles, explorons chacune de ces opportunités.
Travail sur le campus
Pour les titulaires d’un visa F-1 (étudiant), l’emploi sur le campus est souvent l’option de travail la plus accessible. Cela implique travailler directement pour l’université ou pour des entreprises sur le campus (comme une librairie ou une cafétéria) qui servent les étudiants. D’autres emplois sur le campus incluent le tutorat d’autres étudiants, le travail dans un laboratoire scientifique ou le travail dans un bureau du campus.
Examinons quelques lignes directrices clés pour le travail sur le campus :
- Admissibilité: Les étudiants F-1 sont généralement autorisés à travailler sur le campus sans l’approbation préalable des services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS). Cependant, il est important de parler avec le DSO de l’université avant de commencer un nouvel emploi pour vous assurer que vous respectez toutes les réglementations en matière de visa.
- Lien avec le domaine d’études: Les emplois sur le campus n’ont pas besoin d’être liés à votre domaine d’études.
L’expérience de travail sur le campus peut contribuer à votre capacité à apprendre au-delà de la salle de classe. Il peut également fournir un soutien financier et vous aider à vous adapter à la communauté du campus.
Vous envisagez différentes options de carrière ? Découvrez lequel les carrières émergentes devraient se développer aux États-Unis au cours de la prochaine décennie.
Opportunités d’apprentissage intégré au travail aux États-Unis
Une différence clé entre le travail sur le campus et la formation pratique curriculaire (CPT) ou la formation pratique facultative (OPT) réside dans le moment où les étudiants deviennent éligibles à chaque opportunité. Les étudiants doivent terminer leur première année d’études avant de devenir éligibles aux programmes CPT ou OPT. Cependant, les étudiants éligibles peuvent immédiatement commencer un emploi sur le campus.
Une autre différence entre le travail sur le campus et le CPT/OPT est que les étudiants internationaux inscrits dans des programmes d’anglais langue seconde ne sont pas éligibles au CPT ou à l’OPT.
Si vous envisagez d’étudier aux États-Unis, consultez nos guides sur le premier cycle et de troisième cycle processus de candidature pour les collèges et universités aux États-Unis.
Formation pratique curriculaire (CPT)
La formation pratique curriculaire (CPT) permet aux étudiants éligibles de participer à des stages, des stages ou d’autres formations professionnelles dans le cadre de leur programme d’études. Parfois, ils doivent effectuer un stage CPT pour obtenir leur diplôme. L’inscription au CPT doit toujours être approuvée par le bureau des services aux étudiants internationaux de l’établissement.
- Admissibilité: Les étudiants doivent terminer une année universitaire complète d’études aux États-Unis avant de postuler au CPT, à moins que leur programme d’études supérieures n’exige une participation immédiate.
- Relation avec le domaine d’études: Tout CPT doit être directement lié à la spécialisation de l’étudiant et faire partie intégrante du programme académique.
- Autorisation: Le CPT doit être autorisé par le responsable scolaire désigné (DSO) du bureau des services aux étudiants internationaux (ISO) de l’établissement. Cette autorisation est pour une durée déterminée, propre à l’employeur et doit être obtenue avant de démarrer le CPT.
- Emplacement: L’autorisation CPT est requis si la formation a lieu aux États-Unis. Si un étudiant effectue un stage dans son pays d’origine pendant l’été, il n’a pas besoin d’autorisation CPT.
Note: compléter 12 mois ou plus de CPT à temps plein avant l’obtention du diplôme vous rendra inéligible à l’OPT pendant que vous étudiez au même niveau.
En savoir plus sur le différences entre CPT et OPT.
Formation Pratique Facultative (OPT)
OPT permet aux étudiants de trouver un emploi hors campus ou un stage dans leur domaine d’études. Avant de commencer l’OPT, les étudiants internationaux doivent demander une autorisation de travail auprès du Service de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS) avec l’aide du conseiller pour étudiants internationaux de leur collège ou université..
Quelques éléments clés à savoir sur le fonctionnement de l’OPT :
- Admissibilité: Semblable au CPT, les étudiants doivent avoir terminé une année universitaire complète avant de postuler à l’OPT.
- Relation avec le domaine d’études: L’emploi doit être directement lié à leur domaine d’études (majeure académique).
- Autorisation: Contrairement au CPT, l’OPT nécessite l’autorisation de l’USCIS. Les étudiants doivent déposer Formulaire I-765 (la demande d’autorisation de travail) et recevez un document d’autorisation de travail avant de commencer à travailler.
- Durée: Les étudiants peuvent recevoir jusqu’à 12 mois d’OPT. Pendant ce temps, les diplômés des diplômes STEM éligibles peuvent bénéficier d’une prolongation de 24 mois de leur OPT post-achèvement (souvent appelé le Extension STEM OPT), ce qui porte leur durée totale d’OPT à 36 mois.
Il existe deux types d’OPT :
- OPT de pré-achèvement permet aux étudiants d’acquérir de l’expérience dans leur domaine d’études avant d’obtenir leur diplôme.
- OPT post-achèvement permet aux étudiants d’occuper un emploi dans leur domaine d’études jusqu’à 12 mois après l’obtention de leur diplôme. Ces placements doivent être pour au moins 20 heures par semaine ou à temps plein.
Bien que les étudiants puissent participer à l’OPT pendant leurs études (OPT pré-achèvement), il est plus courant de conserver l’autorisation OPT après l’obtention de leur diplôme (OPT post-achèvement).
En savoir plus sur pourquoi étudier les STEM aux États-Unis pourrait être le bon choix pour vous.
Poursuivre un programme d’études qui comprend une possibilité d’apprentissage intégré au travail peut à la fois vous aider à bâtir votre curriculum vitae et vous rendre plus compétitif sur le marché du travail d’aujourd’hui.
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