Sur cette page, vous trouverez
- Les derniers chiffres des postes vacants au Canada
- Les métiers avec les plus fortes augmentations de demande
- Tendances salariales dans les professions clés
- Quelles provinces ont connu une croissance des postes vacants
- Ce que les données signifient pour les immigrants
- Les perspectives du marché du travail canadien
- Questions fréquemment posées
Le marché du travail canadien a montré des signes d’un regain d’élan au premier trimestre de 2026, les postes vacants augmentant pour la première fois en près de quatre ans.
Statistique Canada a signalé 506 700 postes vacants à l’échelle nationale au premier trimestre, soit une augmentation de 11 800 emplois ou 2,4 pour cent par rapport au trimestre précédent. Il s’agit de la première augmentation trimestrielle des postes vacants depuis le deuxième trimestre 2022.
Pour les immigrants et les nouveaux arrivants potentiels, les derniers chiffres mettent en évidence une demande continue dans les domaines des transports, de la fabrication, de la vente au détail, des services alimentaires et des métiers spécialisés, tout en montrant également des changements importants dans les professions de la santé et des professions libérales.
Même si les postes vacants restent inférieurs à ceux d’il y a un an, le rythme de la baisse a considérablement ralenti, ce qui suggère que le marché du travail pourrait se stabiliser après deux années de ralentissement de la demande.
Les postes vacants atteignent plus de 500 000
Le Canada a enregistré 506 700 postes vacants au premier trimestre de 2026, contre 494 900 au trimestre précédent. Les postes vacants ont augmenté tant pour les postes à temps plein que pour les postes à temps partiel, ainsi que pour les postes permanents et temporaires.
Cette augmentation a contribué à faire grimper la demande globale de main-d’œuvre, l’emploi et les postes vacants ayant augmenté au cours du trimestre.
Le taux national de postes vacants est resté inchangé à 2,8 pour cent, ce qui indique que même si les employeurs continuent d’embaucher, les pénuries de main-d’œuvre sont moins graves qu’elles ne l’étaient lors du pic post-pandémique.
Un autre signe positif pour les employeurs a été la baisse des postes vacants à long terme. Les postes restés vacants pendant plus de 90 jours représentaient 28 pour cent des postes vacants, contre 31,2 pour cent un an plus tôt.
Les principales professions connaissent la plus forte croissance des postes vacants
Les gains les plus importants ont été concentrés dans les professions exigeant des études secondaires, des compétences pratiques ou une expérience professionnelle.
Top 10 des professions selon la croissance annuelle des postes vacants
| Profession | Postes vacants T1 2025 | Postes vacants T1 2026 | Augmenter | Salaire moyen T1 2026 |
|---|---|---|---|---|
| Manutentionnaires | 4 165 | 7 885 | +3 720 | 20,85 $ |
| Préposés aux étagères de magasin, commis et préposés aux commandes | 4 740 | 6 830 | +2 090 | 17,50 $ |
| Conducteurs de camions de transport | 11 780 | 13 310 | +1 530 | 29,90 $ |
| Préposés au comptoir de restauration et aides de cuisine | 22 900 | 24 400 | +1 500 | 17,60 $ |
| Caissiers | 3 315 | 4 225 | +910 | 17,35 $ |
| Techniciens et mécaniciens d’entretien automobile | 5 775 | 6 620 | +845 | 32,60 $ |
| Directeurs du commerce de détail et de gros | 4 100 | 4 745 | +645 | 28,50 $ |
| Opérateurs de transport en commun et chauffeurs de bus | 1 750 | 2 365 | +615 | 24,35 $ |
| Ouvriers de la fabrication et des services publics | 695 | 1 260 | +565 | 19,85 $ |
| Directeurs de restaurants et services alimentaires | 2 290 | 2 845 | +555 | 25,90 $ |
Ces professions offrent un guide utile sur les domaines dans lesquels les employeurs rencontrent actuellement des difficultés de recrutement.
Plusieurs de ces emplois constituent déjà des voies d’accès courantes pour les nouveaux arrivants, notamment la conduite de camions, la manutention, les services alimentaires, la gestion du commerce de détail et les métiers de l’automobile.
Les emplois dans la fabrication, les transports et les services sont à la tête de la demande
La profession qui connaît la croissance la plus rapide est celle des manutentionnaires, où les postes vacants ont augmenté de 89,3 pour cent d’une année sur l’autre.
La demande est également restée forte pour les chauffeurs de camions de transport, avec plus de 13 000 postes vacants à l’échelle nationale. La conduite de camions continue d’être l’une des pénuries de main-d’œuvre les plus persistantes au Canada et demeure une profession cible clé dans plusieurs programmes de candidats des provinces et volets de permis de travail dirigés par les employeurs.
Les techniciens d’entretien automobile ont également enregistré des gains importants et ont offert l’un des salaires moyens les plus élevés parmi les professions à plus forte croissance, soit 32,60 $ l’heure.
Pour les immigrants possédant des titres de compétence ou une expérience de travail pratique, ces chiffres suggèrent des opportunités continues dans les domaines du transport, de la logistique, de la fabrication et des métiers spécialisés.
Rebond des professions de vente et de services
Les professions de la vente et des services ont généré la plus forte augmentation trimestrielle parmi les grandes catégories professionnelles du Canada.
Les postes vacants dans le secteur ont augmenté de 8.400 pour atteindre 153.000. Il s’agit de la première augmentation trimestrielle des emplois dans la vente et les services depuis fin 2021.
Parmi les professions ayant connu la croissance la plus rapide au sein de la catégorie figuraient :
- Préposés aux étagères de magasin, commis et préposés aux commandes
- Préposés au comptoir de restauration et aides de cuisine
- Caissiers
Bon nombre de ces postes offrent des points d’entrée sur le marché du travail canadien aux immigrants récents à la recherche d’une première expérience de travail au Canada.
Les postes vacants dans le secteur de la santé continuent de baisser
Une exception notable à cette amélioration plus large concerne les soins de santé.
Les postes vacants dans les professions de la santé sont tombés à 62 700, le niveau le plus bas depuis début 2020. Les postes vacants ont fortement diminué pour :
Dans l’ensemble, les postes vacants dans le secteur des soins de santé ont diminué de 16 pour cent par rapport à l’année précédente.
Cette baisse pourrait refléter une amélioration des efforts d’embauche et de rétention plutôt qu’une baisse de la demande de services de santé.
Les possibilités d’emploi sont les plus fortes en Ontario, en Colombie-Britannique et en Alberta
Les résultats provinciaux ont montré que la croissance des postes vacants était concentrée dans les trois plus grands marchés du travail de l’ouest et du centre du Canada.
Les augmentations trimestrielles des postes vacants comprennent :
Le Québec a été la seule province à enregistrer une baisse trimestrielle importante, les postes vacants ayant diminué de 3 900.
Pour les nouveaux arrivants qui envisagent où s’établir, l’Ontario, la Colombie-Britannique et l’Alberta continuent de générer le plus grand nombre de postes disponibles.
Ce que signifient les chiffres pour les immigrants
Les dernières données suggèrent que le marché du travail canadien entre dans une phase plus équilibrée.
Les employeurs embauchent toujours, mais les pénuries de main-d’œuvre ne sont plus aussi répandues qu’en 2022 et 2023. Dans le même temps, plus d’un demi-million d’emplois restent vacants dans tout le pays.
Les opportunités les plus fortes semblent se concentrer dans :
- Transport et logistique
- Fabrication
- Entreposage
- Vente au détail
- Restauration
- Métiers spécialisés
- Postes de direction dans le commerce de détail et l’hôtellerie
En revanche, la concurrence pour les postes hautement qualifiés pourrait s’intensifier. Statistique Canada a indiqué que le ratio chômage/postes vacants restait le plus élevé parmi les travailleurs titulaires d’un baccalauréat ou d’un diplôme supérieur, ce qui indique qu’un plus grand nombre de chercheurs d’emploi sont en compétition pour chaque poste disponible.
Les salaires continuent d’augmenter
Le salaire horaire moyen offert pour les postes vacants a atteint 29,55 $ au premier trimestre 2026, en hausse de 2,2 pour cent par rapport à l’année précédente.
Point important pour les travailleurs, les salaires proposés sont restés supérieurs au salaire de réserve moyen des demandeurs d’emploi au chômage, ce qui signifie que les employeurs continuent généralement d’offrir des niveaux de rémunération capables d’attirer les candidats.
Parmi les professions pour lesquelles les postes vacants sont en hausse, les salaires moyens les plus élevés ont été offerts aux :
- Techniciens et mécaniciens d’entretien automobile – 32,60 $ de l’heure
- Chauffeurs de camions de transport – 29,90 $ de l’heure
- Directeurs du commerce de détail et de gros – 28,50 $ de l’heure
- Directeurs de restaurants et de services alimentaires – 25,90 $ de l’heure
Perspectives pour 2026
La première augmentation des postes vacants depuis 2022 pourrait marquer un tournant pour le marché du travail canadien.
Même si les postes vacants restent inférieurs à leurs sommets post-pandémiques, les employeurs continuent de recruter massivement dans les secteurs des transports, des métiers, de la fabrication et des services. Combinés à la hausse des salaires et à la demande croissante de main-d’œuvre, ces chiffres suggèrent que le Canada continuera à avoir besoin d’immigrants pour combler les pénuries de main-d’œuvre dans les secteurs clés de l’économie.
Foire aux questions
Les postes vacants augmentent-ils au Canada?
Oui. Statistique Canada a rapporté que les postes vacants ont augmenté de 11 800 au premier trimestre de 2026, pour atteindre 506 700 postes vacants à l’échelle nationale. Il s’agit de la première augmentation trimestrielle depuis le deuxième trimestre 2022 et pourrait indiquer que la demande de main-d’œuvre commence à se renforcer après un ralentissement prolongé.
Quels métiers ont la demande la plus croissante ?
Les manutentionnaires, les chauffeurs de camion, les garnisseurs d’étagères de magasin, les préposés au comptoir de restauration et les techniciens d’entretien automobile ont enregistré les plus fortes augmentations de postes vacants. Ces professions sont concentrées dans les secteurs de la logistique, de la vente au détail, du transport, de la fabrication et de la restauration, qui demeurent tous des secteurs d’emploi importants pour les nouveaux arrivants.
Quelles provinces ont les marchés du travail les plus solides ?
L’Ontario, la Colombie-Britannique et l’Alberta ont enregistré les plus fortes augmentations trimestrielles des postes vacants. Ensemble, ces provinces représentent la plupart des postes disponibles au Canada et continuent d’attirer un grand nombre d’immigrants grâce aux programmes d’immigration fédéraux et provinciaux.
Le secteur de la santé souffre-t-il toujours de pénuries de main-d’œuvre ?
Les postes vacants dans le secteur des soins de santé restent élevés, mais ils ont considérablement diminué au cours de l’année écoulée. Les postes vacants d’infirmières, d’aides-infirmières et d’infirmières auxiliaires autorisées ont tous diminué au premier trimestre de 2026. Toutefois, les soins de santé demeurent l’un des plus grands secteurs d’emploi au Canada et continuent d’offrir des opportunités.
Les salaires augmentent-ils pour les emplois vacants ?
Oui. Le salaire moyen offert pour les postes vacants est passé à 29,55 $ l’heure au premier trimestre 2026. Les salaires restent supérieurs au salaire de réserve moyen déclaré par les chômeurs, aidant les employeurs à attirer des candidats sur un marché du travail compétitif.
